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        提升高職學(xué)生正能量為社會(huì)培養(yǎng)合格人才

        2013-04-29 01:55:53高龍軍
        成才之路 2013年8期
        關(guān)鍵詞:五年制高職生能量

        高龍軍

        五年制高職教育是指招收初中畢業(yè)生,實(shí)行五年一貫制的高等職業(yè)教育,是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的需要而產(chǎn)生的一種辦學(xué)模式,是對我國傳統(tǒng)的中等職業(yè)教育的有力補(bǔ)充。如何在新形勢下增強(qiáng)學(xué)生的能力,有效發(fā)揮他們的正能量,強(qiáng)化他們自我提升的引導(dǎo)管理,已經(jīng)成了我們每一位教育領(lǐng)航人急需研究解決的課題。本文從一名班主任的角度,從一名課改實(shí)施者的角度,從一名社會(huì)人的角度談?wù)勛约簩W(xué)生能力提升的管理想法。

        一、改革教育與教學(xué)方法,讓學(xué)生儲(chǔ)備正能量

        一個(gè)班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)可以影響學(xué)生一生的行為習(xí)慣,包括以后工作上個(gè)人能力的有力提升。“一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園”,用各種形式使學(xué)生成為班集體的主人,學(xué)習(xí)的主人,生活的主人,是加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)生健康成長的有效途徑。一般規(guī)律是學(xué)習(xí)上有自覺學(xué)習(xí)與應(yīng)付式學(xué)習(xí),有主動(dòng)上進(jìn)與強(qiáng)迫上進(jìn)兩種形式,我們作為班主任的就要積極地引導(dǎo)他們:既來之則安之,既然選擇了就讀的專業(yè),就瞄準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)地努力學(xué)習(xí)下去,做到每門功課都良好以上,部分同學(xué)可能是應(yīng)付式的,無心認(rèn)真學(xué)習(xí),對于這些學(xué)生,我們也要多鼓勵(lì),激勵(lì)他們上進(jìn),充分利用主題班會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃、設(shè)置個(gè)人階段目標(biāo)等措施,使這些學(xué)生時(shí)刻保持實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自信心。一方面對他們積極地實(shí)施鼓勵(lì)、激勵(lì),各方面抓緊,管理到位,思想意識上不松懈,另一方面要充分調(diào)動(dòng)他們學(xué)知識的積極性,如部分同學(xué)平時(shí)上課愛講話,出現(xiàn)的問題原因是職業(yè)學(xué)校專業(yè)理論確實(shí)是很空洞,但在技能訓(xùn)練課時(shí)他們可能有很大的興趣,針對這些情況,我們要努力做好新課程體系下的教學(xué)改革,力求做到“理實(shí)”一體化的教學(xué),讓學(xué)生充分發(fā)揮自己的潛力,積極鼓勵(lì)學(xué)生預(yù)習(xí)、制作學(xué)習(xí)教具,在學(xué)生中結(jié)對子,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的和學(xué)習(xí)意志力弱的同學(xué)形成一個(gè)團(tuán)隊(duì),分組比較學(xué)習(xí)的效果,最終按照團(tuán)隊(duì)評定每個(gè)人的成績,切實(shí)帶動(dòng)所有學(xué)生共同上進(jìn)、共同提升,以這種以強(qiáng)帶弱,以團(tuán)隊(duì)為評定各人成績的管理方法,充分發(fā)揮激勵(lì)學(xué)生的正能量,可以切實(shí)增強(qiáng)五年制高職生的自我提升意識。

        二、發(fā)揮學(xué)生主體能動(dòng)性,挖掘?qū)W生潛在的正能量

        職業(yè)學(xué)校的管理是松緊結(jié)合,嚴(yán)肅與寬松互補(bǔ),既是學(xué)習(xí)的充電站,又是能力提升的加油站,作為班主任一直關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,挖掘他們的正能量,關(guān)注他們能力的提升。在每個(gè)學(xué)年度,我們都可以讓學(xué)生出點(diǎn)子多組織一些活動(dòng),讓更多學(xué)生有更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì),同時(shí)根據(jù)學(xué)生的特長和能力,用其所長,盡其所能,充分發(fā)揮他們的主人翁意識,最大限度地發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。如增強(qiáng)班級凝聚力的班級活動(dòng):主題班會(huì)、包餃子集體活動(dòng)、籃球?qū)官惖龋宽?xiàng)活動(dòng)都鼓勵(lì)學(xué)生積極報(bào)名,充分挖掘自己的正能量,充分發(fā)揮自己的特長,這樣的活動(dòng)每學(xué)期可適時(shí)地舉行幾次,使每位同學(xué)在平時(shí)不斷地積累各方面的經(jīng)驗(yàn),在關(guān)鍵時(shí)刻可以充分地施展自己的能力,使每位同學(xué)意識到班級的力量,意識到自己所處班級的向心力。國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金也很豐厚,對于每個(gè)學(xué)生的評定不能單單靠學(xué)習(xí)成績來定出一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金,必須依靠一定的細(xì)則,針對勤、德、能、績四個(gè)方面我們可以對學(xué)生做出正面的引導(dǎo),學(xué)期中途和學(xué)期結(jié)束每個(gè)學(xué)生發(fā)一張表格,自己評定自己的得分,以得分為評定的依據(jù),分出各個(gè)等第,學(xué)生也感到公平、公正。我分別從出勤、升國旗、陽光跑操、衛(wèi)生常規(guī)工作、胸卡、眼保健操、靜校、宿舍、考試合格、作業(yè)、競賽、部內(nèi)活動(dòng)(個(gè)人)、全?;顒?dòng)(個(gè)人)、集體活動(dòng)比賽、早讀勵(lì)志文章、特殊貢獻(xiàn)、校紀(jì)校規(guī)、處分這18項(xiàng)逐一做了分?jǐn)?shù)細(xì)化,這樣在平時(shí)的各項(xiàng)活動(dòng)中、學(xué)習(xí)中、日常的行為中每位同學(xué)的腦海都會(huì)顯現(xiàn)這張考核表,都積極地向好的方向邁進(jìn)。

        作為三、四年級的高職生,一般系部的各項(xiàng)活動(dòng)組織策劃者基本屬于他們,他們經(jīng)過前兩年的歷練,基本上沿用以往學(xué)生會(huì)的方案組織活動(dòng)并加以創(chuàng)新,我們可以鼓勵(lì)督促班級學(xué)生加入系部學(xué)生會(huì),系部的大規(guī)?;顒?dòng)如18歲成人儀式、十佳歌手比賽、辯論賽、演講比賽、陽光體育比賽、冬季四項(xiàng)比賽、五四青年節(jié)系列活動(dòng)、大合唱比賽等他們都能夠組織得很好,帶領(lǐng)系部1000多名學(xué)生朝著積極向上的一面努力。同時(shí)也可以到校外去孤寡老人院、去圖書館、去文化中心、去殘疾人學(xué)校、去公園、去社區(qū),做些有意義的事情,可以說這些學(xué)生充分挖掘了他們的潛在正能量,同時(shí)也帶動(dòng)了班級一大批學(xué)生向著積極的一面發(fā)展。

        三、體驗(yàn)社會(huì)形態(tài),積累與運(yùn)用正能量

        “兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”這是古代書生的讀書方式,現(xiàn)在社會(huì)日新月異,我們是社會(huì)人,也必須做好與社會(huì)接軌,做一個(gè)時(shí)代感強(qiáng)的管理者。作為專業(yè)課老師我們每年都會(huì)下企業(yè)鍛煉,一方面提高自己的專業(yè)水平,另一方面我們也了解企業(yè)需要怎樣的高職生,在平時(shí)的班會(huì)課上班主任給大家講講,鼓勵(lì)他們到外面走走,利用假日多去社會(huì)實(shí)踐。高職生在校學(xué)習(xí)四年,四年級與前三年級有所區(qū)別,進(jìn)入四年級明顯感覺學(xué)生懂事多了,知道步入社會(huì)前的形態(tài),意識到經(jīng)濟(jì)的形態(tài),他們會(huì)利用暑期、寒假、周末時(shí)間到肯德基、到飯店、到茶樓、到工廠進(jìn)行打工,通過他們與企業(yè)的管理人員接觸,了解企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)與要求,與學(xué)校的規(guī)章制度比較有了一定的嚴(yán)肅感;另一方面與員工接觸,了解了人與人相處之道,工作的時(shí)候必須發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,互相配合、協(xié)作才能更好地把工作完成,通過提前涉及社會(huì)和工作,鍛煉了他們的意志力和能力,同時(shí)回到現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)中他們會(huì)更加珍惜學(xué)習(xí),在校期間與同學(xué)、老師的相處會(huì)進(jìn)一步融洽,相信他們到社會(huì)上與工作伙伴、企業(yè)老板的合作,也會(huì)處理得更加游刃有余。

        總之,加強(qiáng)五年制高職學(xué)生的管理是我們每個(gè)五年制班主任的職責(zé),如何更近地與社會(huì)接軌、與時(shí)代接軌;如何更好地發(fā)揮五年制高職學(xué)生的潛在能力,引導(dǎo)他們正能量的充分發(fā)揮,強(qiáng)化他們能力的有力提升,是我們義不容辭的責(zé)任。我們所有班主任必須與時(shí)俱進(jìn),積極大膽地探索,力求創(chuàng)新,在實(shí)踐中不斷加以完善,使我們的五年制高職生真正成為社會(huì)各行業(yè)需求的人才。

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