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        技工學(xué)校焊接專業(yè)教學(xué)改革初探

        2013-04-29 02:25:13王占群
        職業(yè)·中旬 2013年9期
        關(guān)鍵詞:焊接一體化

        王占群

        摘 要:目前,在技工學(xué)校教育中焊接專業(yè)教學(xué)的主要目標(biāo),就是直接為企業(yè)輸送符合現(xiàn)代焊接生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)工人,以滿足企業(yè)的用工需求。要與企業(yè)實現(xiàn)無縫對接,顯然傳統(tǒng)的“填鴨式”的理論教學(xué)方式無法滿足企業(yè)需求。技工學(xué)校焊接專業(yè)應(yīng)如何進行教學(xué)?這是一個培養(yǎng)什么樣的人和以什么樣的教學(xué)方式開展教學(xué)的問題,為此筆者進行了探索并提出了幾點教學(xué)改革的建議。

        關(guān)鍵詞:焊接 目標(biāo) 一體化 模塊式

        焊接是制造業(yè)中一種重要的加工工藝,它廣泛應(yīng)用于金屬材料的連接。因此,培養(yǎng)大批不同層次、適應(yīng)現(xiàn)代焊接生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)要求的高素質(zhì)焊接專業(yè)技術(shù)工人,是我們技工學(xué)校面臨的一個重要任務(wù)。技工學(xué)校長期以來傳統(tǒng)的教學(xué)模式是:先采取理論集中授課,然后再集中實訓(xùn)。這種模式表面上是從理論到實踐,但從本質(zhì)上還是從書本到書本,即完成書本中的理論教學(xué)和書本中的技能訓(xùn)練。這種傳統(tǒng)模式的教學(xué)方法不是根據(jù)企業(yè)需求特點來進行教學(xué)的,因而無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求。那么焊接專業(yè)教師在教學(xué)中應(yīng)從哪些方面找到突破口呢?筆者認(rèn)為,只有明確目標(biāo),把握著力點,選準(zhǔn)開掘點才能使我們的教學(xué)工作事半功倍,才能為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高技能的焊接人才。筆者結(jié)合多年的教學(xué)實踐,談?wù)剮c做法。

        一、“準(zhǔn)”

        就是找準(zhǔn)教學(xué)的落腳點,教學(xué)要以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為前提,緊緊盯準(zhǔn)企業(yè)需求即用人單位的崗位要求。與用人單位共同確立教學(xué)計劃,準(zhǔn)確把握教學(xué)的深度、廣度。準(zhǔn)確定位教學(xué)計劃,并以此進行教學(xué)設(shè)計和安排教學(xué)活動。

        企業(yè)與學(xué)校簽訂用人培訓(xùn)協(xié)議,實現(xiàn)人員定點培養(yǎng)的教學(xué)模式。培訓(xùn)過程中學(xué)校、學(xué)生、用人單位三方明確責(zé)任。學(xué)校方:按需培訓(xùn),按期完成培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)合格人員;學(xué)生方:按照學(xué)校、用人單位的要求,完成學(xué)業(yè)、考取相應(yīng)的資格證書;企業(yè)參與考核,優(yōu)勝劣汰錄用學(xué)生。充分調(diào)動學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方面的積極性。以企業(yè)就業(yè)為導(dǎo)向,為企業(yè)培養(yǎng)急需的熟練的技術(shù)工人,真正實現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校的無縫對接。

        二、“狠”

        在跟企業(yè)共同確立了教學(xué)計劃后,就要狠抓一體化模塊式教學(xué),并以此為著力點,實現(xiàn)理論教學(xué)與實踐教學(xué)融通合一、能力培養(yǎng)與工作崗位對接合一、實習(xí)實訓(xùn)與頂崗工作合一?!昂荨笔谴_保教學(xué)計劃完成的有效手段。企業(yè)需要什么樣的焊接工藝就要狠抓不放,所有教學(xué)安排均圍繞此中心展開,要下狠心、下氣力,跟企業(yè)實現(xiàn)對接。加強實踐教學(xué),注重能力培養(yǎng)。堅持校內(nèi)實訓(xùn)與企業(yè)實習(xí)相結(jié)合,加大實踐教學(xué)比例,根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整課程,按照“實用為先,夠用為度”的原則,合理配置相關(guān)課程的理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練時間。使學(xué)生具備一定熟練程度的操作技能和實踐經(jīng)驗,一到崗位即可獨立工作;既能迅速適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,又能在不知不覺中受到企業(yè)文化的熏陶。

        最后要選準(zhǔn)開掘點,即突破口在哪里?如果說一體化教學(xué)具有緊密聯(lián)系教學(xué)、覆蓋面廣的特點,那么選準(zhǔn)開掘點至關(guān)重要。筆者認(rèn)為,開掘點應(yīng)放在典型的工作任務(wù)上,以它為載體、以學(xué)生為中心開展模塊式教學(xué),即根據(jù)典型工作任務(wù)和工作過程設(shè)計學(xué)生訓(xùn)練模塊和內(nèi)容。

        1.以企業(yè)典型工作任務(wù)為載體

        根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需求,以技能訓(xùn)練為核心,圍繞典型工作任務(wù)根據(jù)工藝流程確定突破口,明確該項技能所需要的知識內(nèi)容,按照“實用為先,夠用為度”的原則,建立若干個教學(xué)模塊。在大模塊的基礎(chǔ)上設(shè)立若干個小模塊,以便學(xué)生在實訓(xùn)過程中根據(jù)自己的情況進行選擇,使教學(xué)更加具有實用性和針對性。以壓力容器焊接模塊所要求學(xué)習(xí)內(nèi)容(大模塊)為例進行說明。

        (1)模塊一:材料準(zhǔn)備。

        實作技能要求:畫線,放樣與號料,下料。

        理論教學(xué)要求:焊接識圖,金屬材料學(xué),冷作工藝,焊接安全知識。

        (2)模塊二:焊前準(zhǔn)備。

        實作技能要求:焊接方法、設(shè)備、材料的選擇及用量計算,焊接接頭形式和坡口形式,焊前坡口準(zhǔn)備和處理,焊接順序。

        理論教學(xué)要求:焊接方法與設(shè)備,焊接結(jié)構(gòu)生產(chǎn),焊工工藝學(xué)。

        (3)模塊三:焊接工藝要求。

        實作技能要求:掌握焊電電弧焊、二氧化碳氣體保護焊(平、立、橫、仰四種位置焊接及管板、管管對接),掌握埋弧焊。

        理論教學(xué)要求:焊工工藝與技能訓(xùn)練,金屬材料與熱處理,焊接應(yīng)力與變形。

        (4)模塊四:質(zhì)量檢驗。

        實作技能要求:檢查工件的位置、尺寸精度是否符合圖樣要求,檢查焊縫的質(zhì)量。

        理論教學(xué)要求:焊接檢驗和缺陷。

        2.以學(xué)生為中心

        每個學(xué)生根據(jù)自身在各模塊學(xué)習(xí)的情況自主學(xué)習(xí),靈活調(diào)整模塊學(xué)習(xí)的時間;根據(jù)自己的操作水平,集中時間和精力,強化弱項。形成自我管理的教學(xué)和評價模式。在學(xué)習(xí)中體驗工作的責(zé)任和經(jīng)驗,加快實現(xiàn)從學(xué)生到勞動者的角色轉(zhuǎn)換。實行模塊化教學(xué),若干個模塊同時進行,實訓(xùn)時學(xué)員之間會相互比較、相互切磋,會產(chǎn)生緊迫感。增強學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性,逐漸形成你追我趕的學(xué)習(xí)

        氛圍。

        三、注重教學(xué)的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

        1.在理實一體化教學(xué)中,教師起著主導(dǎo)作用

        教師既是專業(yè)理論知識的傳授者又是實際操作技能技巧和生產(chǎn)實習(xí)的指導(dǎo)者和組織者。教師要熟悉本專業(yè)工種的工人技術(shù)等級考核標(biāo)準(zhǔn),并能結(jié)合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定出詳細的綜合考核的方案。

        2.教學(xué)設(shè)備與教學(xué)場的合理運用

        配備教學(xué)設(shè)備的數(shù)量和質(zhì)量直接影響到一體化教學(xué)的效果。通過多年的教學(xué)筆者發(fā)現(xiàn)一般每個工位2~3人為宜,最多不應(yīng)超過4人。這樣有利于學(xué)生之間相互學(xué)習(xí),效果較好。因此,教學(xué)設(shè)備應(yīng)盡量滿足上述要求。另外由于一體化教學(xué)是采用模塊式教學(xué),應(yīng)加強各模塊課件的運用。

        3.引入企業(yè)班組6S管理模式

        引入企業(yè)班組6S管理模式,強調(diào)紀(jì)律性和執(zhí)行力,實現(xiàn)人、物、料科學(xué)管理。6S的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化,強調(diào)紀(jì)律性的文化,不怕困難,想到做到,做到做好。在校學(xué)習(xí)期間就給學(xué)生營造一個良好模擬工作環(huán)境氛圍,讓他們適應(yīng)企業(yè)6S管理的理念和方法,通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等幾方面的學(xué)習(xí)與培養(yǎng),養(yǎng)成良好的習(xí)慣,從而實現(xiàn)與企業(yè)零對接。

        隨著職業(yè)技術(shù)教育不斷改革與發(fā)展,技工學(xué)校需要培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)的專業(yè)人才。作為一名專業(yè)課教師,如何才能使我們的學(xué)生適應(yīng)社會的需求是我們的責(zé)任。我們要時時處處從學(xué)生出發(fā),以技能訓(xùn)練為核心,制訂合理的教學(xué)計劃,建立若干個教學(xué)實訓(xùn)模塊。遵循“三分授課七分訓(xùn)練”的原則,加強其動手能力的培養(yǎng)。筆者深信:技工學(xué)校焊接專業(yè)只要找準(zhǔn)方向,狠抓一體化模塊式教學(xué),以學(xué)生為中心,并長期堅持這樣的教學(xué)模式,就一定能夠培養(yǎng)出更多更好適應(yīng)社會發(fā)展的高技能人才。

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