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        班級(jí)管理中應(yīng)注意的幾個(gè)問題及解決方案

        2013-04-29 20:14:22王新明
        南北橋 2013年9期
        關(guān)鍵詞:班級(jí)管理問題

        王新明

        【摘 要】班級(jí)是學(xué)校工作的基本單位。是學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)境。作為一個(gè)班主任,如何將班級(jí)管理到位?如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,使學(xué)生始終保持積極、上進(jìn)的勢(shì)態(tài)?就需要在加強(qiáng)自身素質(zhì)的同時(shí),還應(yīng)該注意四忌、四宜。

        【關(guān)鍵詞】班級(jí)管理 問題 方案

        中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2013.09.099

        什么是四忌?

        一忌權(quán)威意識(shí)。動(dòng)不動(dòng)就以命令的口氣對(duì)待學(xué)生,我說了算,以我的意志為轉(zhuǎn)移,這不好。班主任,作為一個(gè)班的“最高行政長官”,當(dāng)然有其權(quán)威的一面,但是如果因此而凡事以自己的意志為轉(zhuǎn)移,則“遮肘之處,隨時(shí)可見”。因?yàn)椋嘀魅萎吘共皇鞘ト?,不可能凡事皆知。這樣必然給學(xué)生的表現(xiàn)留下了一個(gè)空間。所謂“智者千慮,必有一失”,班主任應(yīng)采用軟管理作為對(duì)硬管理的一種補(bǔ)償。

        二忌失信于學(xué)生。說話不算數(shù),朝令夕改。我們知道,進(jìn)行班級(jí)管理可以說是班主任及班干部在“執(zhí)法”。要“執(zhí)法”就要“制法”,除國家的法律法規(guī)、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》和學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)外,每個(gè)班也制有自己的班紀(jì)班規(guī)。這些都是原則,不能違背。作為班主任又怎能違犯呢。因?yàn)檫@些“紀(jì)”和“規(guī)”都是“執(zhí)法”的依據(jù),是每個(gè)學(xué)生的行為準(zhǔn)則。失去這個(gè)準(zhǔn)則,也就使得做班主任的將失信于學(xué)生,其結(jié)果我們可想而知。

        三忌失之偏頗。作為班主任,在處理班級(jí)或?qū)W生間的事務(wù)時(shí)不能義氣用事,更不能帶有任何偏見,使處理的問題失之偏頗。無數(shù)事實(shí)證明,有偏見的老師是學(xué)生最不歡迎的,更何況是班主任!因?yàn)椋趯W(xué)生的心目中,班主任無異于“大法官”。如果“法官”都帶有偏見了,那么“公理”何在呢?這將直接導(dǎo)致班級(jí)管理的偏向和學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的敗壞。

        四忌輕描淡寫。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,走馬觀花,睜一只眼閉一只眼。班級(jí)管理牽涉到的凈是些瑣碎的事物,這決定了班主任沒有深入了解,沒有認(rèn)真的調(diào)查,就不要亂發(fā)言,亂表態(tài)。這不僅是關(guān)系到一個(gè)班的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的好壞,還關(guān)系到這些正處于好奇、好動(dòng)、好模仿的年齡階段的中學(xué)生的做人的問題。走馬觀花,看到的只是事物的表面現(xiàn)象,是一些模糊的形而下的東西。學(xué)生心里想什么?盼什么?學(xué)生的學(xué)習(xí)到了一個(gè)怎樣的程度?僅憑走馬觀花是感覺不到的。

        什么是四宜?

        一宜發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)。班級(jí)管理,說透了不僅僅是班主任一個(gè)人就能搞定的。俗話說:“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”,搞好班級(jí)管理得講集體意識(shí)。如果說一個(gè)班是一艘船得話,那么班主任只能充當(dāng)舵手的角色,他不可能將船上的所有角色都一一代勞。因此,班主任的首要任務(wù)是群策群力,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與班級(jí)管理的意識(shí),發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用。只有“班興我榮,班衰我恥”的觀念深入到每個(gè)學(xué)生的心里,才會(huì)出現(xiàn)“我為班上獻(xiàn)計(jì)策,我為班上添磚瓦”的動(dòng)人景象。

        二宜褒貶分明。優(yōu)點(diǎn)一定要表揚(yáng),不足一定要給學(xué)生指出,并耐心教育。這就是原則,不容半點(diǎn)褻瀆。作為班主任,在進(jìn)行班級(jí)管理的過程中不可避免的會(huì)遇到這樣或那樣的情況。這要求班主任在處理事務(wù)時(shí)必須以原則為準(zhǔn)則,扮演好“大法官”的角色,使得每個(gè)學(xué)生都有一種“不只是我才是班上的主人翁”心理。學(xué)生有了這種心理,在生活、學(xué)習(xí)等方方面面將考慮別人多一些,不再我行我素。這樣,謙讓、寬容等優(yōu)良得品格才能風(fēng)行與班上,也才有利于班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。

        三宜務(wù)實(shí)。就是在工作中踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)認(rèn)真真,這在班級(jí)管理中起著重要的作用。班主任務(wù)實(shí),學(xué)生便不敢花里浮梢;班主任務(wù)實(shí),學(xué)生便敢講真話;班主任務(wù)實(shí),學(xué)生才打心眼信任。原因何在?我們?cè)O(shè)想一下:班級(jí)管理不可能十全十美,班主任敢于正視缺點(diǎn),不睜眼講瞎話,學(xué)生還敢弄虛作假嗎?班主任一是一了,學(xué)生還能來個(gè)小九九嗎?務(wù)實(shí)了,班級(jí)管理中得漏洞、不足之處才能一一露出水面。這樣,對(duì)于班級(jí)管理,對(duì)于班風(fēng)建設(shè)才有百利而無一害。

        四宜持之以恒。古人云:“不積圭步,無以至千里”。如果做事情只講“五分鐘熱情”,我們可以肯定得說:“那是不行的!”為什么?因?yàn)榘嗉?jí)管理不是一朝一夕的事,它需要時(shí)間深入下去善于做深入細(xì)致的思想教育。因此,班級(jí)管理貴在堅(jiān)持。沒有堅(jiān)持,再好的管理方法也是于事無補(bǔ)。

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