賈敏

摘 要 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是企業(yè)遇到金融危機(jī)、內(nèi)外環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜、人的價(jià)值觀發(fā)生重大變化的情況下，企業(yè)的思想政治工作如何才能適應(yīng)新形勢(shì)，解決面臨的新問(wèn)題；如何才能把握好思想政治工作的核心價(jià)值作用，使其成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效保障，這是擺在每個(gè)政工干部面前的一個(gè)難題。在建立具有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的純粹的說(shuō)教和理論灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣椒ㄒ呀?jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于思想政治工作發(fā)展的需要，通過(guò)改革開(kāi)放思想政治工作在探索中發(fā)展的理論和實(shí)踐來(lái)看，只有重視人的價(jià)值和作用，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，始終堅(jiān)持以人為本人本思想的人本論，才是做好企業(yè)思想政治工作的核心問(wèn)題。

關(guān)鍵詞 以人為本 企業(yè) 思想政治工作

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心和靈魂。要把以人為本體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想、基本思路、工作方法和實(shí)際成效上，就要努力做到相信依靠職工、培養(yǎng)教育職工、關(guān)愛(ài)善待職工，并在態(tài)度、措施、目的三個(gè)方面下功夫。

一、牢固樹(shù)立緊緊依靠職工辦企業(yè)的觀點(diǎn)

員工、資金、技術(shù)、管理等資源要素構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的原動(dòng)力。但是，我們可以看到，無(wú)論是“勞動(dòng)密集型”企業(yè)，還是“智力密集型”企業(yè)，企業(yè)成功與否都和“人”的因素有著密切的關(guān)系。職工是興企之本，是辦企之根，是辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。對(duì)待職工群眾的態(tài)度是一個(gè)根本的態(tài)度和立場(chǎng)問(wèn)題。因此，企業(yè)管理者想問(wèn)題辦事情必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅(jiān)持民主管理、民主決策，充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個(gè)人專斷、官僚主義等。

企業(yè)的思想政治工作也必須立足于信任和依靠廣大職工，把政策原原本本交給職工，困難和問(wèn)題明明白白告訴職工，發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中，細(xì)心體察群眾的情緒，說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，讓職工對(duì)企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和依賴，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)大發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

二、努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，只要擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工，把職工武裝起來(lái)，不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對(duì)職工來(lái)講也是一種關(guān)心和愛(ài)護(hù)。所以，企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每個(gè)職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、做事有舞臺(tái)、發(fā)展有方向。

職工的素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康衛(wèi)生素質(zhì)等。企業(yè)思想政治工作應(yīng)著力抓好職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的教育，努力在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng)，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。在做到感情留人、待遇留人的同時(shí)，還要著重抓好人才的教育和再提高，根據(jù)工作崗位的需要，采取崗前培訓(xùn)、技能鑒定、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、外出交流等方式，使他們的知識(shí)不斷得到更新，技能不斷得到提高，才能發(fā)揮更大的作用。此外，還要注重培養(yǎng)提高職工的工作和勞動(dòng)技能，特別要挖掘激發(fā)職工的潛能，幫助職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、成就事業(yè)。大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)。鼓勵(lì)職工立足崗位自學(xué)成才，為職工搭建舞臺(tái)、助其成才，讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有地位。采用科學(xué)、靈活的選人用人機(jī)制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊(yùn)藏的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來(lái)；要培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神，能把職業(yè)視為使命，盡心盡力，奉獻(xiàn)于崗位；通過(guò)宣傳鼓勵(lì)，激發(fā)職工的工作激情和勞動(dòng)熱情，使其能振奮精神，以高昂的斗志和士氣，為企業(yè)的發(fā)展不斷創(chuàng)新拼搏。

三、全方位多層次地關(guān)愛(ài)和善待職工

企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)。要帶著對(duì)職工的深厚感情做工作，從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求，給予充分的滿足，切實(shí)保障職工群眾的各種基本權(quán)益，真正做到為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈辦好事。

尊重廣大員工在企業(yè)中的地位。員工是企業(yè)生存發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的實(shí)踐主體。思想政治工作只有尊重了廣大員工的主體地位，堅(jiān)持以人為本，一切從員工的實(shí)際利益和企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，著力解決員工的生活困難，提高員工的經(jīng)濟(jì)收入，改善他們的生存生活環(huán)境，千方百計(jì)地實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值取向，采取不同形式調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為他們營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)工作，愉快生活的工作環(huán)境，才能激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

對(duì)職工在感情上要著眼于親情、友情，以人為本，做到真情、真心、真誠(chéng)，有人情味。多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作，給職工鼓氣提神，讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產(chǎn)中去。通過(guò)工會(huì)、職代會(huì)、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開(kāi)等方式，讓職工知情參政，增加工作的透明度， 當(dāng)職工感到被尊重、被信任時(shí)，他們的工作效率就會(huì)更高，就有動(dòng)力把工作做得更好。同時(shí)要保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。作為企業(yè)的管理者一定要心里裝著職工、凡事想看職工、一切為了職工。要千方百計(jì)的為職工辦實(shí)事、辦好事，解決他們的物質(zhì)、精神、文化需求。圍繞職工最想、最盼、最急的事，從大處著眼，小處著手，把關(guān)心職工的工作做好做細(xì)做實(shí)。

堅(jiān)持以人為本，做好職工思想政治工作，對(duì)于企業(yè)順利實(shí)施轉(zhuǎn)型、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展，有著舉足輕重的作用。這是時(shí)代賦予我們轉(zhuǎn)型企業(yè)思想政治工作者的神圣職責(zé)和光榮使命。我們只有堅(jiān)持實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，才能事倍功半、確保穩(wěn)定、不辱使命。只要緊緊依靠職工，真心關(guān)愛(ài)職工，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，做好職工的思想政治工作，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地科學(xué)發(fā)展，就一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革和穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證。

（作者單位：山西焦化股份有限公司焦油加工廠）