李桂波
(山東管理學院,山東濟南250100)
高職專業(yè)英語教學的改革實踐研究
李桂波
(山東管理學院,山東濟南250100)
高職專業(yè)英語教學效果一直不夠理想,專業(yè)英語教學改革勢在必行。要調(diào)整通用英語和專業(yè)英語的課時分配,優(yōu)化教學內(nèi)容;改革教學模式,加強閱讀和寫作訓練,提高學生課外參與度;還要探索和改革考核評價方式。通過全面的改革,不斷提高高職專業(yè)英語教學的效果。
ESP;專業(yè)英語;教學改革
根據(jù)Hutchinson&W aters(1987)的看法,外語教學可以劃分為GE(General English)通用英語或基礎(chǔ)英語和ESP(English For Specific Purposes)專門用途英語兩大類。ESP課程有著明確的教學目標,教學內(nèi)容和交際需要,而傳統(tǒng)的EGP則僅僅把英語作為一門獨立的課程來教。Stevens(1988)較為詳盡的提到了ESP的四個根本特點:1)課程設(shè)置必須滿足學習者的特別要求,2)課程必須在內(nèi)容上與某些特定學科、職業(yè)以及活動有關(guān),3)教學重點應(yīng)該放在使詞匯、語法、篇章結(jié)構(gòu)與那些特定的活動相適應(yīng)的語言運用上,4)必須與EGP有鮮明的對照。ESP在國內(nèi)的推廣是在20世紀70年代,最初版的《大學英語教學大綱》(1999)就把大學英語教學分成了基礎(chǔ)階段和專業(yè)閱讀階段,以保持英語學習的連續(xù)性為原則,要求在基礎(chǔ)英語課程結(jié)束后,繼續(xù)為學生開設(shè)3個學期的專業(yè)英語閱讀課,并建議在第八學期還可繼續(xù)安排專業(yè)英語文獻閱讀,專業(yè)英語資料翻譯,英文摘要寫作等。
目前,高職高專的英語教學就處在一個比較尷尬的位置。學生英語水平相對較低,基礎(chǔ)較差,并且缺乏良好的學習習慣,學習效率低;同時部分學生對專業(yè)英語課程認識不足,專業(yè)英語學時較少,學生從思想上和態(tài)度上不重視。專業(yè)英語中詞匯具有專業(yè)含義,語言中的一些復(fù)雜用法給學生造成了理解上的障礙。為了更好的推動我校高職英語教學改革,培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才,我們自2011級開始,選取了國際商務(wù)專業(yè)、報關(guān)與國際貨運專業(yè)的學生進行改革,修訂人才培養(yǎng)方案,這兩個專業(yè)的學生開設(shè)4個學期的基礎(chǔ)英語課,現(xiàn)將這4個學期的基礎(chǔ)英語課改為2+2,即開設(shè)2個學期的大學英語課,后續(xù)開設(shè)2個學期的專業(yè)英語課,縮減基礎(chǔ)英語的課時,增加專業(yè)英語的課時。前2個學期加強基礎(chǔ)英語的學習,后2個學期開設(shè)貼近學生專業(yè)的國際商務(wù)專業(yè)英語和報關(guān)專業(yè)英語,提升學生的學習意愿,幫助培養(yǎng)其專業(yè)學習所需的語言能力,為學生未來進入職場做好準備。
第一,走進企業(yè),了解專業(yè)英語需求狀況,優(yōu)化整合教學內(nèi)容。高職人才培養(yǎng)以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ),以職業(yè)為導向,因此,專業(yè)教師走進企業(yè)進行調(diào)研,了解畢業(yè)生所從事崗位所需的專業(yè)核心能力,明確學生的典型工作任務(wù),結(jié)合國際商務(wù)專業(yè)和報關(guān)與國際貨運專業(yè)的人才培養(yǎng)目標,以實用為主,夠用為度的原則,編寫了更為實用的國際商務(wù)專業(yè)英語教材和報關(guān)與國際貨運專業(yè)英語教材,根據(jù)典型工作任務(wù),轉(zhuǎn)換成不同的學習領(lǐng)域,設(shè)計學習情境,每個學習情境都包含一個項目。同時鑒于高職學生的英語水平,在每個項目中增加一部分基礎(chǔ)英語的內(nèi)容,包括專業(yè)詞匯、語法知識、翻譯練習、應(yīng)用寫作等。
第二,以任務(wù)為驅(qū)動,改革教學模式。專業(yè)英語的傳統(tǒng)教學模式是以教師為中心,以“閱讀+翻譯”為主的課堂講授模式,但實踐證明這種教學方法的效果不理想,學生始終處于被動聽講狀態(tài),缺少主動性。因此,我們采取以學習情景的項目為驅(qū)動,以工作任務(wù)為導向的現(xiàn)場模擬教學法,以情境項目驅(qū)動教學,把學習的專業(yè)英語學習放到仿真環(huán)境或者實際工作場所中,比如:在講到報關(guān)與國際貨運專業(yè)英語中的Air Freight時,直接將空運單的實務(wù)拿到課堂上,在教師講解基礎(chǔ)操作后,學生現(xiàn)場練習操作練習,強化知識的學習和運用。由于這種方法是將專業(yè)詞匯和專業(yè)文章放在特定的語言環(huán)境中,并使學生融入到學習情景中,直觀生動,理解深刻準確,便于記憶,效果好。
第三,重視實用性,強調(diào)應(yīng)用性,加強速讀和寫作訓練。專業(yè)英語教學的基本目標就是讓學生能夠熟練閱讀原版專業(yè)文獻。在教學中,要根據(jù)高職人才培養(yǎng)目標,以“實用為主、夠用為度、應(yīng)用為目的”的原則,進行教學的安排。筆者根據(jù)教材里不同的學習情景設(shè)置,在課堂開始,提供學生一段相關(guān)的背景材料,要求學生在規(guī)定的時間內(nèi)完成閱讀,并簡述其含義,再由教師提出若干設(shè)計好的線索問題給學生,通過這些問題,學生可以自測閱讀的準確性。通過這種快速閱讀法,對學生進行了目的性很強的速讀訓練。目前由于受大學英語四六級考試導向的影響,大學英語教學重視英語聽說能力的練習,而忽視了閱讀寫作能力的訓練,而通過對畢業(yè)生的走訪調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),在使用專業(yè)英語的過程中,更多的需要學生進行讀寫譯的內(nèi)容,所以在教學過程中,要始終堅持以學生為主,盡量通過啟發(fā)式的方法進行授課,實現(xiàn)“教”與“學”的互換,加強學生讀寫能力的訓練,讓學生始終處于學習情景當中,強化學生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。
第四,充分調(diào)動學生的參與意識,合理安排作業(yè)形式,提高學生課外的參與度。比如:讓學生自行收集一些專業(yè)英文的資料和圖片,翻譯成文;教師選取和課程有關(guān)聯(lián)的資料作為閱讀和翻譯任務(wù);教師還可以根據(jù)授課內(nèi)容并結(jié)合國際商務(wù)和報關(guān)專業(yè)的發(fā)展狀況,設(shè)計幾個討論專題,由學生根據(jù)自身興趣整理進行咨詢和選題,查閱相關(guān)的英文文獻,形成書面報告;此外,在作業(yè)的批改和及時收取上可以充分利用現(xiàn)代化的手段,建立學習網(wǎng)站和學習微博,或者建立QQ交流群,網(wǎng)上接收和發(fā)送作業(yè),還可以和學生在線英文交流。這樣不僅可以鍛煉學生自己查閱英文資料的能力,還可以同時訓練學生的聽、說、讀、寫、譯的能力。課外作業(yè)的安排,不僅可以督促學生學習的主動性,還可以做到專業(yè)知識的延伸和拓展,擴充學生專業(yè)知識面,培養(yǎng)學生自主學習能力。
第五,建立多元評價體系,改革考核方式。在高職課程體系中,專業(yè)英語一般為考查課,學時少,傳統(tǒng)的考核方式是期末筆試,學生多數(shù)認為老師對考查課要求不高,存在僥幸心理,認為專業(yè)英語容易及格,這樣學生感覺不到學習的壓力和動力,教學效果也大打折扣。同時期末筆試占絕對權(quán)重的這種做法也不能反映出學生的綜合專業(yè)英語水平,應(yīng)采取有效的考核方式,來引導學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,主動學習。通過不斷改革探索,逐步完善了多元化過程性教學評價制度,實現(xiàn)校內(nèi)考核與企業(yè)實踐考核相結(jié)合,突出了學生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。具體課程考核方式:專業(yè)課程教學評價以考核學生的職業(yè)能力為目的,考核方式包括案例分析、課程論文、面試、階段測驗等,將形成性評價和終結(jié)性評價結(jié)合起來。形成性考核占50%(課堂表現(xiàn)占10%,項目作業(yè)20%、網(wǎng)上作業(yè)占10%,教學實踐占10%,出勤占10%);期末終結(jié)性考試成績占50%。最后考試內(nèi)容的選取一定要結(jié)合實際,可以選擇近期專業(yè)英文期刊的難度適中的文章或者英語操作應(yīng)用單證,允許學生自備工具書,這樣更接近以后的實際工作情況,要求在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)文章內(nèi)容用英語回答問題、寫出英文摘要、翻譯指定段落等。這種方法更能綜合檢驗出學生的閱讀質(zhì)量和翻譯水平。另外,通過這種全方位的考核方式讓學生意識到必須認真對待每次課、每次作業(yè)才能取得好成績,進而增強其學習的主動性,也突出了高職教育中突出素質(zhì)培養(yǎng)的特征。
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(責任編輯:馬銀華)
本文系教育部2011年高職高專英語教指委課題“以行業(yè)需求為導向的高職行業(yè)英語教學改革與實踐研究”( GZGZ7611-301)階段性成果。
H319
A
1008—6153(2013)04—0155—02
2013-06-20
李桂波(1980-),男,山東臨沂人,文學碩士,山東管理學院人文學院講師。