重慶市江津區(qū)對近五年新設事業(yè)單位機構編制執(zhí)行情況進行全面評估。評估工作緊緊圍繞事業(yè)單位機構編制方案開展。一是將評估的重點放在職能上，包括評職能定位是否合理，評履職情況是否到位，評履職效果是否良好。通過評估，對管理體制不順、內(nèi)設機構職責不清、定崗定職定員不明確、管理制度不健全等方面的問題提出了65條整改意見。二是將評估的目標定位在解決實際問題。評估小組從機構編制、干部隊伍建設、財務管理、政務公開、社會反應等角度提出問題和改進建議；被評單位也從職能配置、機構設置、人員編制等方面反映問題、提出要求。三是創(chuàng)新評估方式，實現(xiàn)由“一家評估”轉向“多元評估”。由組織、人社、財政、監(jiān)察、機構編制等部門組成評估小組，并邀請各界代表以機構編制監(jiān)督員身份作為評估小組成員，不同成員從不同角度進行全面評估，取得了較好的社會效果。