呂曉芬
上饒市人民醫(yī)院,江西上饒 334000
芻議門急診輸液室安全管理在護(hù)理管理中的重要性
呂曉芬
上饒市人民醫(yī)院,江西上饒 334000
目的 對(duì)門急診輸液室安全管理在護(hù)理管理工作中的作用以及重要性進(jìn)行分析、探討。方法 依據(jù)該院實(shí)施安全管理的時(shí)間將2012年1月—2012年6月定為對(duì)照階段,在此階段內(nèi)選取實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理的患者100例作為對(duì)照組;而將2012年7月—2012年12月定為實(shí)驗(yàn)階段,選取在此階段接受安全護(hù)理管理的患者100例作為觀察組,對(duì)比分析兩階段和兩組患者接受到的護(hù)理質(zhì)量以及滿意度。 結(jié)果 觀察組在實(shí)驗(yàn)階段的護(hù)理質(zhì)量顯著高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P< 0.05),實(shí)驗(yàn)階段患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度顯著高于對(duì)照階段的護(hù)理滿意度,兩者差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。 結(jié)論 加強(qiáng)安全管理意識(shí)能有效提高護(hù)理質(zhì)量,提高患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度,有利于護(hù)患關(guān)系的建立。
安全管理;融入;護(hù)理管理;意義
因?yàn)樽o(hù)理本身的特殊性、病情的復(fù)雜性以及患者個(gè)體差異性會(huì)導(dǎo)致護(hù)理工作潛在各種不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)[1]。所以加強(qiáng)安全管理對(duì)做好護(hù)理管理工作有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,為了確保護(hù)理工作的質(zhì)量,構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。對(duì)門急診輸液室安全管理在護(hù)理管理工作中的作用以及重要性進(jìn)行分析、探討,該院在2012年7月開(kāi)始對(duì)該院的護(hù)理工作中實(shí)施了安全管理,取得了令人比較滿意的的效果,現(xiàn)報(bào)道如下。
該研究中,將2012年1月—2012年6月定為對(duì)照階段,在此階段內(nèi)選取實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理的患者100例作為對(duì)照組;同時(shí)將2012年7月—2012年12月定為實(shí)驗(yàn)階段,選取在此階段接受安全護(hù)理管理的患者100例作為觀察組。選取兩階段在該科住院的患者各100例為調(diào)查對(duì)象,其中觀察組患者男60例,女40例,患者年齡為5~77歲,平均年齡為(57.5±11.5)歲,對(duì)照階段男性患者56例,女性患者44例,患者年齡為4~79歲,平均年齡為(55.7±10.5)歲。
對(duì)照組所處的階段中采取了常規(guī)護(hù)理的方法,護(hù)理人員并不進(jìn)行安全管理教育,僅在每個(gè)月的總結(jié)會(huì)議上對(duì)工作期間發(fā)生的不足進(jìn)行分析及總結(jié)。觀察組患者在此基礎(chǔ)上采取如下措施:①加強(qiáng)安全管理培訓(xùn):加強(qiáng)護(hù)理人員生命安全意識(shí),確保護(hù)理工作安全開(kāi)展。組織護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)于資歷低的護(hù)理人員應(yīng)其進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、崗位職責(zé)、核心制度及護(hù)理操作規(guī)程培訓(xùn),提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和安全管理意識(shí)。②完善規(guī)章制度:對(duì)科室制定管理流程,并將流程落實(shí)在每個(gè)護(hù)理人員中,讓其自覺(jué)遵守相應(yīng)的制度并相互監(jiān)督。明確科室中每個(gè)護(hù)理人員的職責(zé)及分工,同時(shí)落實(shí)好交接班制度。護(hù)士長(zhǎng)與于每天早會(huì)期間對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的提問(wèn),法律法規(guī)不明確的人員應(yīng)對(duì)其耐心糾正及分解,避免單純性的懲罰或批評(píng)[2]。③建立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施:總結(jié)科室過(guò)往存在的高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,并對(duì)其進(jìn)行分析及總結(jié),制定相應(yīng)的防范措施防止其再次發(fā)生,同時(shí)對(duì)于一些高風(fēng)險(xiǎn)的操作應(yīng)加強(qiáng)安全防范措施,對(duì)高?;颊哌M(jìn)行評(píng)估及分析。④建立安全監(jiān)督系統(tǒng):成立安全質(zhì)控小組,每天對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行科學(xué)、客觀的管理及監(jiān)督,質(zhì)控護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每月對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行安全性評(píng)價(jià),并對(duì)其中存在的不足進(jìn)行糾正及預(yù)防。每季度對(duì)全體護(hù)士召開(kāi)總結(jié)會(huì)議,對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行總結(jié),并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。
對(duì)兩組各自所處階段的護(hù)理管理質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查,每個(gè)季度由有關(guān)人員做出審定、評(píng)價(jià),滿分為100分。對(duì)兩組中護(hù)理質(zhì)量評(píng)分進(jìn)行對(duì)比,并對(duì)患者兩階段的護(hù)理滿意度進(jìn)行調(diào)查分析,患者根據(jù)個(gè)人護(hù)理情況對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行滿意或不滿意的評(píng)價(jià)。
該研究中主要的數(shù)據(jù)資料以SPSS11.0軟件包加以處理,計(jì)量數(shù)據(jù)均以(±s)的形式表示,計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)。
實(shí)驗(yàn)階段全年的護(hù)理質(zhì)量顯著高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表1。實(shí)驗(yàn)階段患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度顯著高于對(duì)照階段的護(hù)理滿意度,兩者差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表2。
表1 兩階段護(hù)理質(zhì)量評(píng)分對(duì)比
表2 兩組護(hù)理滿意度分析[n(%)]
護(hù)理安全是患者進(jìn)行護(hù)理服務(wù)過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)機(jī)體結(jié)構(gòu)、心理或功能上的損傷,其中不但包括患者安全,同時(shí)也包括護(hù)理人員的職業(yè)安全。醫(yī)療衛(wèi)生條件的不斷進(jìn)步,使得醫(yī)療護(hù)理增加,從而導(dǎo)致患者在接受護(hù)理過(guò)程中發(fā)生的不安全因素也隨之增加,因此在護(hù)理管理中應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)安全管理意識(shí)的培養(yǎng),將對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)降至最低[3]。
該院在護(hù)理工作中為了提高護(hù)理質(zhì)量,將安全管理觀點(diǎn)融入到日常護(hù)理工作中,對(duì)護(hù)理人員加強(qiáng)安全教育,建立各種風(fēng)險(xiǎn)防范措施、完善各種管理制度、加強(qiáng)安全監(jiān)督系統(tǒng)的建立。對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行安全教育,能有效窺逼各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,對(duì)護(hù)理人員加強(qiáng)法律意識(shí)及保護(hù)意識(shí)能提高護(hù)理人員的自律性[4]。通過(guò)完善各種規(guī)章制度可以讓護(hù)理人員工作做到有章可循,同時(shí)能夠?qū)Y源進(jìn)行合理配置,避免護(hù)理人員長(zhǎng)期疲勞工作。通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督體系能夠有效監(jiān)督護(hù)理人員的工作,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,并給予糾正[5]。該院自2011年6月—2011年 12月在護(hù)理工作中開(kāi)展安全管理后全年的護(hù)理質(zhì)量較對(duì)照階段有了顯著的提高(P<0.05),患者對(duì)護(hù)理的滿意度也較對(duì)照階段提高(P<0.05),因此可以說(shuō)明加強(qiáng)安全管理意識(shí)能有效提高護(hù)理質(zhì)量、減少護(hù)理工作中差錯(cuò)的發(fā)生,提高患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度,有利于護(hù)患關(guān)系的建立。
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1674-0742(2013)05(a)-0148-02
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