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        深化教育教學(xué)改革 構(gòu)建個(gè)性化人才成長平臺

        2013-01-01 00:00:00張靜張鳳元蘇海佳姜廣峰
        北京教育·高教版 2013年4期

        《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出,要“努力培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”。 經(jīng)濟(jì)、社會與科技發(fā)展對人才的需求是多樣的,既需要適應(yīng)不同崗位的專業(yè)型人才,也需要一專多能的復(fù)合型人才;既需要具有較強(qiáng)科研能力的學(xué)術(shù)型人才,也需要具有較強(qiáng)技術(shù)能力的工程應(yīng)用型人才。人才又是分層次的,每一類人才都有拔尖的卓越人才,也有兢兢業(yè)業(yè)的普通人才。高水平研究型大學(xué)在使每一位學(xué)生成才的同時(shí),更應(yīng)該為卓越人才成長創(chuàng)造條件,使之成為民族的希望、國家的棟梁。“普遍成才,追求卓越”是北京化工大學(xué)的人才培養(yǎng)理念,圍繞著這一理念,學(xué)校做了大量工作,改革人才培養(yǎng)模式,探索、實(shí)踐個(gè)性化人才成長的各種途徑和模式,取得了顯著成效。

        轉(zhuǎn)變育人觀念,確立并實(shí)施“3M”人才培養(yǎng)模式

        “居高聲自遠(yuǎn)”,具有遠(yuǎn)見卓識的人才培養(yǎng)理念和行動規(guī)劃對于提高教育教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。2009年,學(xué)校召開了為期半年的教育教學(xué)工作會議,明確提出“把人才培養(yǎng)作為學(xué)校的根本任務(wù),把教學(xué)工作作為學(xué)校的中心工作,以本科生教育為立校之本”。同時(shí),在全校范圍內(nèi)開展了教育思想大討論,就創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理念、模式、方法、政策等進(jìn)行了全方位的研討,確立了“普遍成才,追求卓越”的人才培養(yǎng)理念,以及為實(shí)現(xiàn)這一理念的“3M”人才培養(yǎng)模式(3M- talent cultivation mode)。

        “3M”指的是人才培養(yǎng)的多目標(biāo)(multi-objective)、課程設(shè)置的多模塊 (multi-module) 和人才培養(yǎng)的多途徑(multi-path),即根據(jù)不同的人才培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)置模塊化的課程體系,多途徑培養(yǎng)個(gè)性化人才。

        在對畢業(yè)生10年就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,學(xué)校對國內(nèi)外高校和企業(yè)進(jìn)行了全面調(diào)研,提出了學(xué)術(shù)型、復(fù)合型、工程應(yīng)用型三類本科人才培養(yǎng)目標(biāo),并以此為基礎(chǔ),為不同層次的學(xué)生提供多元化的培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的多樣化。根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會、科技發(fā)展以及學(xué)生成才的需求和學(xué)生成長目標(biāo)的多層次與多類型的特點(diǎn),在課程體系結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容上大膽改革,構(gòu)建了與多目標(biāo)相適應(yīng)的模塊化的課程體系。在公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程建設(shè)的基礎(chǔ)上,設(shè)置模塊化課程,以不同模塊不同課程的交叉組合滿足個(gè)性化人才培養(yǎng)的需求,如針對研究型人才的“基礎(chǔ)+本專業(yè)前沿課程模塊”,針對復(fù)合型人才的“基礎(chǔ)+跨專業(yè)交叉型課程模塊”,針對工程應(yīng)用型人才的“基礎(chǔ)+工程實(shí)踐強(qiáng)化課程模塊”等。各公共基礎(chǔ)課根據(jù)人才培養(yǎng)的不同目標(biāo)提供不同層次、不同內(nèi)容的教學(xué)內(nèi)容,如高等數(shù)學(xué)從2005年開始,實(shí)施“三模塊三層次”教學(xué)平臺建設(shè)?!叭K”指的是工科數(shù)學(xué)教學(xué)平臺在教學(xué)內(nèi)容方面的公共基礎(chǔ)課程模塊、面向?qū)I(yè)方向(化工類)的應(yīng)用基礎(chǔ)課程模塊、面向研究型人才培養(yǎng)的高等應(yīng)用基礎(chǔ)課程模塊三個(gè)模塊。“三層次”就是根據(jù)工科數(shù)學(xué)的教學(xué)目標(biāo),在教學(xué)形式上將工科數(shù)學(xué)教學(xué)平臺分為三個(gè)層次:針對本科理、工、文、管所有專業(yè)開設(shè)的微積分系列必修課——普及性層次教學(xué);為本科理、工、管各專業(yè)的優(yōu)秀生增開各種選修課——提高性層次教學(xué);為優(yōu)秀生中的尖子生,創(chuàng)造在學(xué)習(xí)中研究、在研究中提高創(chuàng)新的教學(xué)環(huán)節(jié)——高端人才教學(xué)。

        根據(jù)“3M”人才培養(yǎng)模式,學(xué)校組織各專業(yè)對2012級本科專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行了修訂。2012年,新入學(xué)的學(xué)生在選課時(shí),可有更多自主選擇的空間,根據(jù)自己的專業(yè)方向、興趣以及未來的職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)專業(yè)課程地圖(Course Map)的指引按圖索驥,選擇不同模塊的課程組合。

        構(gòu)建、完善四年不斷線的實(shí)踐創(chuàng)新體系,實(shí)現(xiàn)全周期本科創(chuàng)新人才培養(yǎng)

        “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。沒有創(chuàng)新的民族是難以自立于世界之林的?!眲?chuàng)新教育重在培養(yǎng)人的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能以及創(chuàng)新情感和創(chuàng)新人格。實(shí)施創(chuàng)新教育,必須首先進(jìn)行教育創(chuàng)新,學(xué)校努力探索創(chuàng)新人才的培養(yǎng),不斷構(gòu)建和完善四年不斷線的實(shí)踐創(chuàng)新體系。大一開設(shè)新生研討課,大二、大三開展大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練活動,大三、大四開設(shè)高年級研討課,大四全年開展畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);積極支持各年級學(xué)生參與科技競賽活動,實(shí)現(xiàn)了實(shí)踐創(chuàng)新四年不斷線的全周期創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

        從2006年起學(xué)校開設(shè)研討課,由知名教授擔(dān)任授課教師,小班授課(每門課程有一名學(xué)生選課就可以開課,但每班學(xué)生總數(shù)不超過20人),通過師生對某一專題的互動研討,在思想碰撞中開拓學(xué)生思維,培養(yǎng)學(xué)生的探索創(chuàng)新精神,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣與熱情。目前,全校已開出研討課程105門,授課教師中有38位為入選各級各類人才計(jì)劃人員,如院士、長江學(xué)者、“973計(jì)劃”首席科學(xué)家、“國家杰出青年基金”獲得者等。

        為促進(jìn)本科生早進(jìn)課題、早進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、早進(jìn)團(tuán)隊(duì),學(xué)校從2006年起就開始投入專項(xiàng)資金支持學(xué)生科技創(chuàng)新活動,投入資金和參與學(xué)生比例連年增加。2010年,在國家大學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃和北京市學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目之外,學(xué)校設(shè)立了“北京化工大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目”,每年投入200萬元支持本科生進(jìn)行科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練活動,每個(gè)年級參與學(xué)生比例達(dá)到25%。部分學(xué)生還在項(xiàng)目的基礎(chǔ)上發(fā)表了論文或申請了專利,如生命學(xué)院學(xué)生近三年在國外刊物和國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文100多篇。2007年至今,學(xué)校共獲得國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃315項(xiàng),北京市大學(xué)生科學(xué)研究與創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃25項(xiàng)。

        加強(qiáng)對畢業(yè)環(huán)節(jié)的管理和規(guī)范,要求真題真做,所有題目均來自科研或企業(yè)課題,如生命學(xué)院2007級生物工程實(shí)驗(yàn)班31名學(xué)生共收集近40家企業(yè)51項(xiàng)課題作為畢業(yè)設(shè)計(jì)備選課題。

        學(xué)校還設(shè)立專項(xiàng)資金,支持各年級學(xué)生參加各級各類科技競賽。2007年~2011年,在美國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、ACM/ICPC國際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)大賽、西門子杯全國大學(xué)生控制技能仿真挑戰(zhàn)賽、全國ITAT教育工程大賽等國內(nèi)外學(xué)科競賽中,共有55個(gè)隊(duì)獲得國際或全國一等獎(jiǎng),199個(gè)隊(duì)獲得國際或全國二等獎(jiǎng),260個(gè)隊(duì)獲得北京市一等、二等獎(jiǎng)。學(xué)校獲得北京大學(xué)生數(shù)學(xué)建模與計(jì)算機(jī)應(yīng)用競賽開展20周年優(yōu)秀組織學(xué)校、全國大學(xué)生電子競賽北京賽區(qū)優(yōu)秀組織學(xué)校、北京大學(xué)生人文知識競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、北京市首屆大學(xué)生工程訓(xùn)練綜合能力競賽最佳組織獎(jiǎng)等。

        實(shí)踐創(chuàng)新活動的開展、學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)需要強(qiáng)有力的教師支撐,學(xué)校從2008級開始實(shí)施本科生導(dǎo)師制,要求導(dǎo)師定期與學(xué)生見面,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和科研。導(dǎo)師制得到了學(xué)生的廣泛歡迎,2008級、2009級擔(dān)任導(dǎo)師的教師近千人次,約占全校教師總數(shù)的50%;參與導(dǎo)師制的學(xué)生達(dá)3,000多人;學(xué)生參與率分別為49.7%和66.9%。參與導(dǎo)師制的學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,明確了學(xué)習(xí)目標(biāo),改進(jìn)了學(xué)習(xí)方法,部分學(xué)生在科研道路上已初顯鋒芒。例如,機(jī)電學(xué)院過程裝備與控制工程2009級4班鞠玲同學(xué)在導(dǎo)師顏廷俊教授的指導(dǎo)下,其研究成果“活動式互擦吸塵黑板”2011年順利申請到國家專利。理學(xué)院汪樂余教授帶領(lǐng)的2008級學(xué)生趙瑤瑤在導(dǎo)師的指導(dǎo)下成功完成了“農(nóng)藥分子印跡選擇性熒光測定”項(xiàng)目,其研究成果在國際分析化學(xué)領(lǐng)域最著名的期刊Analytical Chemistry發(fā)表(2012,84,386-385),并申請發(fā)明專利1項(xiàng)。2008級的趙瑤瑤同學(xué)已經(jīng)被清華大學(xué)錄取為直接攻讀博士學(xué)位的研究生。理學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)2008級2班學(xué)生唐穎、韋昭、黃振金在導(dǎo)師徐海軍的指導(dǎo)下積極參與科研,與導(dǎo)師合作發(fā)表中英文論文3篇,申請發(fā)明專利1項(xiàng)。

        設(shè)立人才成長特區(qū),培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才

        因材施教,設(shè)立人才培養(yǎng)特區(qū),大力推進(jìn)國際化育人環(huán)境的建設(shè),為優(yōu)秀學(xué)生提供充足的成長空間,培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。

        1.積極探索人才培養(yǎng)模式的改革,先后成立了理科實(shí)驗(yàn)班和工程實(shí)驗(yàn)班

        學(xué)校于2004年成立了理科實(shí)驗(yàn)班,以探索“大化工”科學(xué)與工程領(lǐng)域拔尖創(chuàng)新性人才的成長途徑。理科實(shí)驗(yàn)班以學(xué)校大化工類的優(yōu)勢學(xué)科為支撐、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源為基礎(chǔ)、優(yōu)秀的教師隊(duì)伍為保障,以培養(yǎng)與造就人格高尚、綜合素質(zhì)高、具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)造能力和實(shí)踐能力的人才為目標(biāo),建立了本、碩、博一體化的教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)區(qū)。該實(shí)驗(yàn)區(qū)突出啟發(fā)式與研究性教學(xué),強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí),將理論教學(xué)、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、學(xué)術(shù)活動與社會實(shí)踐有機(jī)銜接,取得了豐碩的成果。2004級實(shí)驗(yàn)班33名學(xué)生中有29人出國深造或在國內(nèi)讀研究生,4人到公司就業(yè)。2004級理科實(shí)驗(yàn)班的相國磊同學(xué),2006年在全國部分地區(qū)物理競賽中獲得一等獎(jiǎng),2008年獲得北京化工大學(xué)學(xué)士學(xué)位后,保送至清華大學(xué)化學(xué)系,現(xiàn)在在清華大學(xué)攻讀博士學(xué)位,已發(fā)表SCI收錄論文7篇。該實(shí)驗(yàn)區(qū)于2007年被批準(zhǔn)為國家級人才培養(yǎng)模式實(shí)驗(yàn)區(qū)。

        2009年,依托國家、教育部及北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地、教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、校內(nèi)外人才培養(yǎng)基地等優(yōu)質(zhì)的科技、教學(xué)與企業(yè)資源,以化學(xué)工程與工藝、過程裝備與控制工程、自動化、生物工程等4個(gè)國家級特色專業(yè)為基礎(chǔ),開辦了“卓越工程師人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)班”,探索“大化工”工程領(lǐng)域應(yīng)用型與復(fù)合型人才的成長途徑,致力于培養(yǎng)實(shí)踐動手能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新意識和國際競爭力的未來“卓越工程師”。工程實(shí)驗(yàn)班圍繞“理論為基礎(chǔ),實(shí)踐為根本,素質(zhì)為核心”的工程教育理念,制定科學(xué)合理的校內(nèi)、校外培養(yǎng)方案。實(shí)行“學(xué)院制”與“導(dǎo)師制”相結(jié)合的產(chǎn)、學(xué)、研用“螺旋遞進(jìn)”教學(xué)模式,即通過課程學(xué)習(xí)、科研體驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,再從更高層次上的課程學(xué)習(xí)開始,并將三者有機(jī)融合的三螺旋遞進(jìn)模式來實(shí)現(xiàn)“卓越工程師培養(yǎng)”這一目標(biāo)。2010年,工程實(shí)驗(yàn)班所依托的專業(yè)被納入“教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”,“探索‘大化工’工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式”被國家教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組列為國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目。2011年,學(xué)校校外人才培養(yǎng)基地山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司、北京燕華工程建設(shè)有限公司、西門子(中國)有限公司被批準(zhǔn)為國家“工程實(shí)踐教育中心”。

        2.積極開拓與國外大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)本科生的校際合作,培養(yǎng)高素質(zhì)的國際化人才

        培養(yǎng)具備國際視野和國際競爭力的高素質(zhì)人才是學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容之一。

        學(xué)校重視雙語課程建設(shè),采用“請進(jìn)來,走出去”的方式,加強(qiáng)雙語課程師資隊(duì)伍建設(shè),學(xué)校能承擔(dān)雙語教學(xué)的教師數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步提升。目前,學(xué)校共開出40多門雙語課程,其中5門課程被評為教育部雙語示范課程。

        學(xué)校積極開展與國外院校,尤其是國外知名大學(xué)和企業(yè)的國際交流工作。截至2011年,學(xué)校相繼簽署30多項(xiàng)學(xué)生交換、聯(lián)合培養(yǎng)、出國深造和海外實(shí)習(xí)的合作協(xié)議;其中,與20余所國(境)外大學(xué)簽訂并執(zhí)行了校級本科生培養(yǎng)協(xié)議;校級友好學(xué)校達(dá)到70所;在日本國立名古屋工業(yè)大學(xué)建立海外辦公室。在校長期任職的外籍專家16名,2011年聘請外國及港澳臺短期專家600多人次。2011年,學(xué)校參加海外學(xué)習(xí)的學(xué)生達(dá)到196人。學(xué)校還與劍橋大學(xué)和英國謝菲爾德大學(xué)聯(lián)合舉辦北化——?jiǎng)蚝M馐钇趯W(xué)校和北化——謝菲爾德大學(xué)海外暑期學(xué)校。

        在此基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步探索具有廣闊的國際視野、扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技創(chuàng)新需要的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的新模式,依托學(xué)校學(xué)科與專業(yè)的特色和優(yōu)勢, 2011年學(xué)校組建了兩個(gè)國際班。采用與國外大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的“3+1+1”或“2+2”培養(yǎng)途徑,在國際班中推行國際工程教育理念和教學(xué)模式。國際一班培養(yǎng)大化工過程工程和產(chǎn)品工程領(lǐng)域具有國際化視野、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀拔尖工程技術(shù)和管理人才;國際二班培養(yǎng)化學(xué)材料領(lǐng)域具有全球觀念、國際競爭力和國際交往能力,有創(chuàng)新精神的卓越科學(xué)和工程技術(shù)人才。國際班接續(xù)的本科生國際交流項(xiàng)目包括愛爾蘭都柏林大學(xué)、英國格拉斯哥大學(xué)、英國伯明翰大學(xué)、美國阿克隆大學(xué)等9個(gè)項(xiàng)目。2011年,國際班已經(jīng)招生。

        通過課程體系和課程內(nèi)容的改革滿足個(gè)性化人才成長的基本需求;通過構(gòu)建四年不斷線的實(shí)踐創(chuàng)新體系,實(shí)現(xiàn)全周期本科創(chuàng)新人才培養(yǎng);通過設(shè)立人才成長特區(qū),培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才……這些改革舉措為個(gè)性化人才成長搭建了良好平臺,為每一位學(xué)生的成才提供了堅(jiān)實(shí)保障,為卓越人才的成長創(chuàng)造了優(yōu)越條件。

        (作者單位:北京化工大學(xué))

        [責(zé)任編輯:張 雯]

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