摘要：在日常工作中，想要保證企業(yè)安全正常運行，實現(xiàn)利潤最大化，穩(wěn)定每位員工的思想意識是前提。雖然每位員工的學(xué)歷參差不齊，但在良好的氛圍中，大家的思想便會潛移默化地受到影響，在正確的意識形態(tài)影響下，才能擁有正確的航標。

構(gòu)建和諧國企關(guān)鍵在人，要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，首先要做好人的思想工作。我國改革開放的總設(shè)計師鄧小平同志在改革開放的新時期特別強調(diào)“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師”。

政工工作對于企業(yè)有著巨大的推動作用，政工的工作不等同于企業(yè)管理工作，與基層員工的關(guān)系不是管理與服從管理的關(guān)系，政工工作是以影響人的意識形態(tài)，培養(yǎng)員工對企業(yè)價值觀的認同、對企業(yè)使命的責(zé)任感及對組織前途的憧憬為主要目的。政工工作是一切工作的生命線，員工在正確的思維引導(dǎo)下才能做出正確的決策，只有明確責(zé)任、權(quán)利才能保證各項工作的穩(wěn)定進行。

一、新時期思政工作的重要性

（一）新時期思想政治工作“只能加強，不能削弱”是中央一貫堅持的方針。“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，是針對思想政治工作在經(jīng)濟建設(shè)中，發(fā)揮人的主觀能動作用對經(jīng)濟和其他工作具有重要保證作用而言，這實質(zhì)上既否定思想政治工作可以“沖擊一切”的“突出政治”傾向，又堅決反對否定、削弱思想政治工作重要保證作用的錯誤思想和做法。

（二）政治工作是正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策的保證，既不能片面地強調(diào)其“生命線”地位，把它擺在高于一切，先于一切的位置，又必須把它放在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重要位置，任何低估或忽視思想政治工作重要作用，懷疑思想政治工作“威力”的觀念和做法都是錯誤的。

（三）思想政治工作要實現(xiàn)政治與經(jīng)濟、政治與業(yè)務(wù)的統(tǒng)一，要結(jié)合經(jīng)濟和其他工作進行，要圍繞經(jīng)濟建設(shè)運轉(zhuǎn)，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、管理之中。既不能脫離經(jīng)濟、業(yè)務(wù)搞空頭政治，也不能自我取消、自生自滅；既不能埋頭經(jīng)濟、業(yè)務(wù)而忽視政治，又要解決好“拉車”與“看路”的問題。

（四）思想政治工作與經(jīng)濟和其他各項工作是平等合作 、互相促進、相輔相成的關(guān)系，不能因“只能加強，不能削弱”而將其凌架于其他工作之上，也不能因為現(xiàn)實中的各種困難而低人一等，應(yīng)當(dāng)一視同仁，正確對待。

二、如何做好企業(yè)員工的政工工作

首先要擺正位置，把握尺度。在社會主義市場經(jīng)濟和以經(jīng)濟建設(shè)為中心的新時期，片面地夸大物質(zhì)鼓勵作用，忽視和貶低思想政治工作 ，把思想政治工作看作可有可無，甚至否定思想政治工作的做法是極不可取的。認為調(diào)動積極性和主觀能動性，只有“拿錢管”、’靠錢砍”才有效，實際上是引誘人們進人“一切向錢看”的誤區(qū)。

這種見物不見人，重金錢、輕思想的做法是當(dāng)前普遍存在的一種錯誤傾向。應(yīng)當(dāng)認識到，世間的一切財富都是人創(chuàng)造的，人是最寶貴的生產(chǎn)力，而人又是有思想的，既有精神需求也有物質(zhì)需求，無視人和人的思想，不僅違背了馬列主義物質(zhì)與精神的哲學(xué)思想，而且對社會和經(jīng)濟的發(fā)展危害極大，勢必造成缺乏精神支柱和精神動力，致使領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、人員素質(zhì)低、思想混亂、道德滑坡、歪風(fēng)邪氣盛行，最終導(dǎo)致各項政治和經(jīng)濟工作難以完成。因此，把思想政治工作擺在適當(dāng)?shù)奈恢茫切聲r期各級領(lǐng)導(dǎo)需要加強和改善的政治責(zé)任。其次要強化認識，明確責(zé)任。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人是經(jīng)濟建設(shè)的主體。思想政治工作首先要保證正常地發(fā)揮人們在經(jīng)濟建設(shè)中的能動作用。

首先，人既是經(jīng)濟發(fā)展的先決條件，也是經(jīng)濟發(fā)展中最活躍、最積極、最有潛力的生產(chǎn)力要素，是經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展到更高程度的生力軍。其次，不能單純搞經(jīng)濟，領(lǐng)導(dǎo)的作用不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展中，而且體現(xiàn)在提高人的綜合素質(zhì)中?！笆陿淠荆倌陿淙恕?，正是要求領(lǐng)導(dǎo)在“樹人”和“以人為本”上下功夫。人是世間一切事物中最寶貴的財富。思想政治工作的“潛移默化，潤物無聲”，實際上是對人心和人的能動作用的“回報”，而這種最有后勁和最豐厚的“回報”，若用經(jīng)濟手段來“制服”，只能是越“制”問題越大，矛盾越多，其結(jié)果必然是“制”而“不服”，造成更大的麻煩或混亂，甚至使思想性質(zhì)的問題和矛盾產(chǎn)生質(zhì)的變化。歷史經(jīng)驗告訴我們：任何用弱化或以犧牲思想政治工作為代價來換取經(jīng)濟一時繁榮的做法，無異于“殺雞取卵”，也是對政治責(zé)任的強暴和褻瀆。其三，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是要善于發(fā)現(xiàn)本單位職工的思想情緒、思想矛盾和人事紛爭，進而通過理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解紛爭，做耐心細致的思想政治工作，使矛盾和問題得以解決。必須清醒地認識到，思想政治工作能使一般思想矛盾和人事糾紛得以化解，還能使對立或?qū)剐缘拿苻D(zhuǎn)化為一般矛盾，這種變被動為主動、消極為積極的行為，既是生產(chǎn)力的反映，也是“思想政治工作是一切經(jīng)濟工作和其他工作的生命線”的關(guān)鍵所在。因此，強化對思想政治工作的認識，實際上是領(lǐng)導(dǎo)政治方向和政治責(zé)任的具體體現(xiàn)。

政工工作是管理工作與員工工作的橋梁，通過有效的溝通能解決上下級之間存在的問題與矛盾。隨時了解掌握職工的心理愿望訴求和呼聲等等，使職工對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生親切感、信任感、愿意講心里話，以便對癥下藥，因勢利導(dǎo)，員工聽著也會心悅誠服，從而達到滿意的工作效果。經(jīng)濟越發(fā)展，企業(yè)越壯大，越要發(fā)揮政工工作的載體和平臺作用。通過有效的溝通來幫助職工解決實際問題，解釋疑惑，化解矛盾。通過組織學(xué)習(xí)，提高職工的法律意識、專業(yè)技能，通過有益的活動增強凝聚力、向心力。

總之，政工工作與企業(yè)管理是相輔相成的，只有良好的思想意識作基礎(chǔ)才能穩(wěn)定職工的價值取向。正因為正確的價值觀，才能與企業(yè)文化、企業(yè)修養(yǎng)相一致，在共同的愿景下，共存共贏。

【作者單位：鄭煤集團米村煤礦】