摘要：青年員工是名副其實(shí)的生力軍，他們的發(fā)展、成長決定著企業(yè)發(fā)展的未來，如何留住他們，并促其成才是企業(yè)日常工作中的重要課題。他們的需求、想法以及心聲，都需要企業(yè)去跟蹤、去了解、去關(guān)注。只有聯(lián)系實(shí)際、貼近生活，重視做好青年員工的思想政治工作，才能夠團(tuán)結(jié)穩(wěn)定隊(duì)伍，做到使青年員工與企業(yè)共發(fā)展、同成長，才能夠使他們更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：貼近實(shí)際；青年員工；思想政治工作

當(dāng)代青年特質(zhì)所決定的公司青年員工所具備的共性特點(diǎn)?！?0后”在價(jià)值觀念、行動準(zhǔn)則、生活方式、參與途徑等方面都呈現(xiàn)出與以往數(shù)代人之間明顯的區(qū)別性。

其一，在價(jià)值觀念和社會心態(tài)層面上，他們身上呈現(xiàn)出比較開放、透明的心態(tài)，具有接受新事物的較強(qiáng)能力；強(qiáng)調(diào)獨(dú)特個(gè)性、平等意識和權(quán)利觀念；具有普遍主義精神，尊重事實(shí)，注重規(guī)則；熱心公益事業(yè)，具有更自覺的環(huán)保意識；表現(xiàn)出積極的休閑態(tài)度和廣泛的興趣愛好；喜歡直率的情感表露，不愿扭曲個(gè)性，厭惡形式主義等。

其二，在社會行動和生活方式層面上，由于個(gè)體自我意識的覺醒和利益意識的強(qiáng)化，尤其是價(jià)值觀念的多樣化和社會心態(tài)的豐富化特征，使得他們在行為模式、生活方式等方面都表現(xiàn)出盡可能的個(gè)性化和多樣化。

在綜合分析了解了公司青年員工的需求以及想法以后，需要根據(jù)公司及員工生活工作中的實(shí)際情況，多平臺、多渠道、多種形式地開展思想政治工作。

一、將灌輸變?yōu)榛?，搭建信息反饋平臺、通過各種渠道收集員工思想動態(tài)信息

改變政治思想工作的方法，特別要改變簡單生硬的灌輸教育，公司黨政要重視與青年員工間的交流和溝通，充分利用公司黨、政、工、團(tuán)多種平臺，建立互動平臺，利用各種途徑了解員工思想狀態(tài)。要建立部門每日信息匯報(bào)制度，做到了小事處理不過夜、大事處理及時(shí)答。方便員工及時(shí)針對公司工作提出自己的建議，信息是雙向的，是互動的必要條件。

二、將抽象變?yōu)槔砟?，注重通過各種活動加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)工作，宣傳企業(yè)文化，樹立起正確的的價(jià)值觀和世界觀

針對收集到的青年員工思想動態(tài)，公司要注重通過各種活動來加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)工作，宣傳企業(yè)文化，力爭在潛移默化中消除青年員工思想上的負(fù)面影響，團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定隊(duì)伍。將正確的的價(jià)值觀和世界觀變成青年員工的理念。

（一）形式多樣的企業(yè)文化宣傳活動

為了消除青年員工普遍具備的個(gè)性化過于突出、不夠穩(wěn)定的特點(diǎn)，積極宣揚(yáng)企業(yè)文化，使他們能夠早日成長成為受人尊敬的工程師。例如邀請公司內(nèi)的老專家為青年員工講述建設(shè)過程中的艱苦奮斗，通過今昔的強(qiáng)烈對比，在告訴青年員工珍惜今天的良好工作環(huán)境之外，還鼓勵他們積極向老一輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們扎根現(xiàn)場，艱苦奮斗的精神。舉辦“5·4青年座談會”，公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工暢談人生的真諦，人生的誘惑、人生的價(jià)值、人生的理想。組織參觀傳統(tǒng)教育基地，進(jìn)行傳統(tǒng)歷史教育。

（二）樹立起典型是理念的最現(xiàn)實(shí)的話語

在青年員工中不乏執(zhí)行公司“法制、誠信、忠誠、紀(jì)律”企業(yè)文化理念的典型，他們追求理想腳踏實(shí)地，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，對社會富有愛心，在他們身上沒有浮夸、沒有急功好利。要通過勞動競賽等各種活動中涌現(xiàn)出來的典型，加以宣傳報(bào)道，每年都在公司年底的年會上予以表彰，使青年員工認(rèn)識到榜樣就在身邊，自己也能成為他人學(xué)習(xí)的榜樣，極大的調(diào)動了員工的工作積極性。

（三）豐富多彩的文體活動

為了增強(qiáng)青年員工的凝聚力，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，公司要經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動，力求在活動中增強(qiáng)青年員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，增強(qiáng)凝聚力。有促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的乒羽比賽，有增長知識的各類生活技能比拼，有加強(qiáng)溝通的趣味比賽，有增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感的集體競技項(xiàng)目，每月的活動內(nèi)容各不相同，但是活動的主旨始終圍繞豐富員工生活，增強(qiáng)其集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)凝聚力來展開。在展示公司青年人良好風(fēng)貌的同時(shí)，也在參加的過程中，鍛煉了膽識、增長了見識、豐富了知識，搭建青年互學(xué)互助的良好平臺。

（四）務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，建立完整的企業(yè)各項(xiàng)制度

在積極進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的同時(shí)，公司黨政充分發(fā)揮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在建立完成的企業(yè)各項(xiàng)制度上下功夫，根據(jù)當(dāng)今青年人注重規(guī)則、尊重事實(shí)，強(qiáng)調(diào)平等意識的特點(diǎn)，聽取各方意見，建立切實(shí)可行的各項(xiàng)制度，為青年人的職業(yè)生涯提供有效的保障。

（五）防微杜漸，堅(jiān)決抵制不良思想

在積極給予員工鼓勵、提供良好的外部條件的同時(shí)，公司黨政防微杜漸，時(shí)刻關(guān)注著青年員工的思想動態(tài)，堅(jiān)決抵制不良思想在青年員工中滋生、蔓延。上海公司黨政本著治病救人的態(tài)度，針對青年員工的不良思想和行為進(jìn)行嚴(yán)厲批評、指正，為其提供了改正錯誤的機(jī)會，并幫助其積極改正，使青年員工能夠從錯誤中得到警示，建立起正確的世界觀和認(rèn)識觀，為其成長經(jīng)歷提供了一筆寶貴的財(cái)富。

三、將關(guān)愛變?yōu)閯恿?，注重改善員工福利，多渠道、多方式關(guān)心員工日常生活

在加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)工作的同時(shí)，公司黨政考慮到青年員工的實(shí)際困難，想方設(shè)法改善員工福利，多渠道、多方式地關(guān)心員工的日常生活狀態(tài)。

如積極聯(lián)系外單位開展聯(lián)誼工作，在拓展青年員工交友面的同時(shí)，幫助他們解決單身問題。例如建立彈性工作制度，開辟專門的健身房供員工在工作之余加強(qiáng)身體鍛煉等，將整個(gè)公司打造成了青年員工們的愛心公寓，吃、住、鍛煉都可以在公司得到解決，為員工安心工作、舒心工作、健康工作提供了良好的條件。

結(jié)語：要扎扎實(shí)實(shí)做好青年員工的思想政治工作，注重從細(xì)節(jié)入手，從點(diǎn)滴做起，逐步改進(jìn)，不斷進(jìn)行完善，聯(lián)系實(shí)際做工作，貼近生活繪藍(lán)圖，有力促進(jìn)青年員工在公司的成長、成材，努力把青年思想政治工作提高到一個(gè)新水平。

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