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        淺析上市公司真實(shí)活動(dòng)盈余管理方式

        2012-12-31 00:00:00徐穎林艷李煒
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2012年31期

        摘要:應(yīng)計(jì)項(xiàng)目盈余管理一直是學(xué)者們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,并取得了豐碩的研究成果。但是最近幾年越來(lái)越多的國(guó)外研究表明應(yīng)計(jì)項(xiàng)目盈余管理并不是盈余管理的唯一方式,也不是公司管理人員熱衷選擇的方式,國(guó)際學(xué)術(shù)界更青睞于真實(shí)活動(dòng)操控的盈余管理,但國(guó)內(nèi)這方面的研究極少。主要對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行回顧,對(duì)真實(shí)活動(dòng)操控的盈余管理方式進(jìn)行分類闡述。

        關(guān)鍵詞:真實(shí)活動(dòng)操控;盈余管理;方式;上市公司

        中圖分類號(hào):F83 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2012)31-0047-02

        目前學(xué)術(shù)界對(duì)盈余管理進(jìn)行的大量研究都是基于應(yīng)計(jì)利潤(rùn)的盈余管理,真實(shí)活動(dòng)操控的盈余管理在最近幾年才開(kāi)始受到國(guó)際學(xué)術(shù)界的青睞,而國(guó)內(nèi)的研究卻極少,張俊瑞、李彬等(2008)首次驗(yàn)證了微盈公司相對(duì)于非微盈公司存在利用銷售操控、費(fèi)用操控和生產(chǎn)操控來(lái)實(shí)現(xiàn)以保盈為目標(biāo)的真實(shí)活動(dòng)操控行為。Bruns和 Merchant(1990)、Graham(2005)分別通過(guò)對(duì)高管的問(wèn)卷調(diào)查和訪談,發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者更傾向于真實(shí)活動(dòng)操控而非應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控來(lái)管理盈余,并且會(huì)以犧牲公司長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值為代價(jià)操控真實(shí)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)當(dāng)期平滑利潤(rùn)。Roychowdhury(2006)、Cohen和 Zarowin(2010)分別用實(shí)證的方法證實(shí)了公司實(shí)施真實(shí)活動(dòng)操控的盈余管理行為,并且相對(duì)于應(yīng)計(jì)利潤(rùn)管理而言,公司績(jī)效下降較為顯著。

        從國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中我們可以看到,通過(guò)實(shí)際商業(yè)活動(dòng)操控盈余的主要特征,并且我們可以歸納總結(jié)真實(shí)活動(dòng)操控的盈余管理方式主要有兩種類型:第一,通過(guò)日常經(jīng)營(yíng)與投資活動(dòng)操控盈余,如降低可操控費(fèi)用(研發(fā)支出、管理費(fèi)用等)、超額生產(chǎn)、長(zhǎng)期資產(chǎn)銷售等,實(shí)施多種投資交易結(jié)構(gòu)化組合。第二,通過(guò)融資活動(dòng)操控盈余,如進(jìn)行股份回購(gòu)、股票期權(quán)薪酬契約、股權(quán)再融資、利用融資工具,實(shí)施多種融資活動(dòng)結(jié)構(gòu)化組合。從而替代會(huì)計(jì)選擇應(yīng)計(jì)操控。

        一、通過(guò)日常經(jīng)營(yíng)與投資活動(dòng)操控盈余

        1.降低可操控費(fèi)用。Baber等(1991) 以 1977—1987 年的 438 家美國(guó)工業(yè)公司超過(guò)銷售收入 1%的研發(fā)費(fèi)用為樣本,研究發(fā)現(xiàn)公司通過(guò)降低研發(fā)費(fèi)用來(lái)增加盈余,如果當(dāng)年度公司費(fèi)用與上一年度相比下降,那么減少的研發(fā)費(fèi)用支出能夠幫助公司滿足盈余目標(biāo),并證實(shí)了研發(fā)費(fèi)用的顯著減少影響了公司報(bào)告負(fù)盈余和增加當(dāng)期盈余的能力,暗示真實(shí)活動(dòng)操控的盈余管理行為會(huì)損害未來(lái)公司價(jià)值。Dechow and Sloan(1991)以1974—1988 年的 405 家美國(guó)制造類公司每年的巨額研發(fā)費(fèi)用為樣本,指出高管恰好在任職末年的公司且同時(shí)研發(fā)費(fèi)用比上年顯著下降,就可確認(rèn)該公司存在潛在操控研發(fā)費(fèi)用的盈余管理行為,研究證明CEO在他們?nèi)温毮┠陼?huì)投入更少的研發(fā)費(fèi)用以增加短期盈余。Gunny(2005)以 1988—2000年 共 32 402 家公司年度樣本為基礎(chǔ)。研究通過(guò)對(duì)研發(fā)費(fèi)用和 SGA(銷售與管理)費(fèi)用預(yù)期模型估計(jì)正常水平可操控費(fèi)用,發(fā)現(xiàn)當(dāng)公司管理層操控應(yīng)計(jì)利潤(rùn)的能力受到限制時(shí),他們會(huì)降低可操控費(fèi)用來(lái)管理盈余。

        2.通過(guò)超額生產(chǎn)、 銷售折扣活動(dòng)提高生產(chǎn)成本、降低當(dāng)期經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量。Roychowdhury(2006)以 1987—2001年共 17 338家美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾COMPUSTAT 數(shù)據(jù)庫(kù)中可獲得數(shù)據(jù)為樣本,使用了兩個(gè)期望模型,研究發(fā)現(xiàn)異常低水平的可操控費(fèi)用暗示了管理層通過(guò)對(duì)可操控費(fèi)用的大幅度削減來(lái)管理盈余,同時(shí)過(guò)度的價(jià)格折扣與超額生產(chǎn)也可以通過(guò)引發(fā)更高的生產(chǎn)成本與異常低的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量來(lái)操控盈余,結(jié)論是管理層會(huì)通過(guò)價(jià)格折扣、超額生產(chǎn)與降低可操控費(fèi)用三種方式管理盈余,以期達(dá)到避免報(bào)告損失或迎合分析師盈余預(yù)測(cè)的目標(biāo)。

        3.長(zhǎng)期資產(chǎn)銷售。Bartov(1993)以 1987—1989 共 653 家以資產(chǎn)銷售收入作為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的公司年度為樣本,檢驗(yàn)了長(zhǎng)期資產(chǎn)銷售收入、資產(chǎn)配置與資產(chǎn)銷售前當(dāng)期稅前收入變更的關(guān)系,研究發(fā)現(xiàn)公司會(huì)相繼安排長(zhǎng)期資產(chǎn)銷售與投資活動(dòng),以期平滑盈余和減輕債務(wù)契約的壓力。Hermannetal(2003)以1993—1997 年共 3 068 家日本公司在當(dāng)年財(cái)政年度3月末的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為樣本,計(jì)算了來(lái)自長(zhǎng)期資產(chǎn)與可市場(chǎng)化的有價(jià)證券的銷售收入,調(diào)查了這些銷售收入與管理層盈余預(yù)測(cè)偏誤之間的關(guān)系,研究發(fā)現(xiàn)這些日本公司管理層會(huì)利用固定資產(chǎn)銷售收入與股票投資來(lái)最小化報(bào)告盈余與管理層盈余預(yù)測(cè)的差距。

        4. 對(duì)經(jīng)營(yíng)與投資活動(dòng)通過(guò)可供選擇的靈活會(huì)計(jì)處理方法實(shí)施分類操控。Healy and Wahlen(1999)提出“當(dāng)管理層在財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程中使用會(huì)計(jì)自由裁量權(quán)以及通過(guò)組合交易以期改變財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果時(shí),盈余管理便會(huì)發(fā)生”;已有一些文獻(xiàn)證實(shí)了管理層會(huì)通過(guò)對(duì)多樣化的商業(yè)交易分類組合操控來(lái)增加報(bào)告盈余或提高財(cái)務(wù)杠桿比率的實(shí)例,比如企業(yè)并購(gòu)、租賃、可轉(zhuǎn)換債券與股權(quán)投資等。

        二、通過(guò)融資活動(dòng)操控盈余

        1.通過(guò)股票回購(gòu)實(shí)施盈余管理。Hribaretal(2006)提出股票回購(gòu)是管理 EPS(每股盈利)的很好的工具,并通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)證實(shí),公司為了迎合分析師預(yù)測(cè)盈余而進(jìn)行的股票回購(gòu)造成了股份回購(gòu)與大量增長(zhǎng)的EPS 不成比例的現(xiàn)象;雖然作者并沒(méi)明確地檢驗(yàn)回購(gòu)時(shí)機(jī),但是他們推斷,實(shí)施盈余管理的公司通常在第一季度以前就進(jìn)行股份回購(gòu),并且回購(gòu)時(shí)機(jī)會(huì)影響對(duì) EPS 的影響,回購(gòu)發(fā)生在某一季度的時(shí)間越早,對(duì)報(bào)告每股盈余的影響就越大。

        2.通過(guò)使用股票期權(quán)的薪酬激勵(lì)方式實(shí)施盈余管理。過(guò)去的研究證明了,公司會(huì)調(diào)整期權(quán)的授予狀況來(lái)保持盈余增加的趨勢(shì)及滿足分析師預(yù)期,由于股票期權(quán)構(gòu)成了員工薪酬補(bǔ)償?shù)囊徊糠?,因此管理層?huì)首先考慮通過(guò)期權(quán)授予的數(shù)量來(lái)管理盈余。Matsunaga(1995)發(fā)現(xiàn)當(dāng)公司盈余低于目標(biāo)水平時(shí),以及當(dāng)管理層采納其他增加收入的會(huì)計(jì)選擇時(shí),公司會(huì)發(fā)行更多的員工股票期權(quán)。這一發(fā)現(xiàn)暗示著發(fā)行股票期權(quán)構(gòu)成了公司盈余管理的策略之一。Cateretal(2006)、Kimbrough and Louis(2004)分別通過(guò)研究證實(shí),公司出于對(duì)滿足盈余目標(biāo)及獲得外部融資需求的考慮,會(huì)影響公司在 CEO 薪酬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)對(duì)股票期權(quán)與限制性股票的選擇,并且,公司如果出于財(cái)務(wù)報(bào)告視角的考慮,會(huì)增加對(duì)股票期權(quán)的授予而減少限制性股票。

        3.利用融資工具進(jìn)行盈余管理。利率、國(guó)外匯率與商品價(jià)格的波動(dòng)都會(huì)影響到公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流與盈余的波動(dòng)性。衍生金融工具是一種減少以上因素對(duì)盈余所造成的不確定性的一種流行的套期保值工具。Barton(2001)使用美國(guó)財(cái)富五百?gòu)?qiáng)公司為樣本,發(fā)現(xiàn)公司會(huì)使用衍生金融工具與應(yīng)計(jì)項(xiàng)目作為代理變量來(lái)平滑季度盈余。Pincus and Rajgopa(2002)調(diào)查了石油及天然氣公司如何按一定次序使用衍生金融工具與應(yīng)計(jì)項(xiàng)目來(lái)降低公司盈余波動(dòng),研究發(fā)現(xiàn),公司首先會(huì)決定針對(duì)石油及天然氣價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施套期保值策略的幅度,然后再在第四季度使用應(yīng)計(jì)項(xiàng)目管理剩余盈余的波動(dòng)性。

        除了使用衍生金融工具進(jìn)行套期保值的真實(shí)活動(dòng)操控的盈余管理,前人研究還證實(shí)了公司會(huì)通過(guò)債轉(zhuǎn)股來(lái)實(shí)施盈余管理。Hand(1989)研究發(fā)現(xiàn),在20世紀(jì)80年代,債轉(zhuǎn)股是一種流行的公司融資工具。在一項(xiàng)典型的債轉(zhuǎn)股交易中,公司將一項(xiàng)長(zhǎng)期債務(wù)廢止,同時(shí)將債權(quán)關(guān)系轉(zhuǎn)為股權(quán)關(guān)系,當(dāng)公司以一定折扣回購(gòu)公司債務(wù)時(shí),公司會(huì)在當(dāng)期盈余中記錄一筆收益。如果債轉(zhuǎn)股交易滿足IRS 第 108 章條款的規(guī)定,則來(lái)自債轉(zhuǎn)股交易所確認(rèn)的會(huì)計(jì)收益可以免稅。公司會(huì)使用來(lái)自債轉(zhuǎn)股所得到的會(huì)計(jì)收益彌補(bǔ)季度報(bào)告盈余的暫時(shí)性減少額,來(lái)自債轉(zhuǎn)股所確認(rèn)的會(huì)計(jì)收益能夠幫助公司迎合分析師季度盈余預(yù)測(cè)并及時(shí)降低盈余差異。

        4.通過(guò)靈活組合融資交易實(shí)施盈余管理。Marquard and Wiedman(2005)研究發(fā)現(xiàn)公司通常會(huì)發(fā)行有條件的可轉(zhuǎn)換債券代替?zhèn)鹘y(tǒng)的可轉(zhuǎn)換債券以期避免稀釋每股盈余(EPS),且研究證實(shí)了發(fā)行有條件的可轉(zhuǎn)換債券與 EPS 基礎(chǔ)的高官薪酬呈正相關(guān)關(guān)系。

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