【摘要】馬克思最早在《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》中支出異化勞動(dòng)理論，并將其歸納為四種表現(xiàn)。文章針對現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了幾種克服勞動(dòng)異化的可能方法和途徑，即工會(huì)制度的建立、社會(huì)保障制度的建立、股份制企業(yè)制度的建立和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的實(shí)施。

【關(guān)鍵詞】克服 異化勞動(dòng) 可能 途徑

一、勞動(dòng)異化的表現(xiàn)

馬克思認(rèn)為異化勞動(dòng)理論存在四方面的表現(xiàn)。首先是勞動(dòng)者同勞動(dòng)產(chǎn)品的異化。勞動(dòng)必然產(chǎn)生產(chǎn)品，作為勞動(dòng)的成果，產(chǎn)品是異化的一個(gè)方面，那作為制造產(chǎn)品的勞動(dòng)行為本身必然也異化。其次，勞動(dòng)者與其勞動(dòng)行為的異化。作為勞動(dòng)者本質(zhì)的勞動(dòng)行為，是勞動(dòng)者內(nèi)在的東西，被異化后，表現(xiàn)為外在的東西，不再是其本質(zhì)，勞動(dòng)者會(huì)在勞動(dòng)中不斷地否定自己，而不是肯定自己，勞動(dòng)本身使其感到不幸，而不是幸福。這就是馬克思所講的“人的自我異化”。從整個(gè)人類的角度看，人類的特性在于其自由的有意識(shí)的活動(dòng)，而人類本質(zhì)的異化的結(jié)果就是將勞動(dòng)僅僅當(dāng)作維持自身生存的手段。

二、異化勞動(dòng)產(chǎn)生的原因

馬克思認(rèn)為，異化勞動(dòng)一方面導(dǎo)致了所有制上的私有財(cái)產(chǎn)，反過來私有財(cái)產(chǎn)又加深勞動(dòng)異化的程度，從而改變了勞動(dòng)的本質(zhì)。在異化勞動(dòng)不斷發(fā)展和深化的過程中，勞動(dòng)異化和私有制關(guān)系相互作用，不斷加深勞動(dòng)異化。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，不斷加深的社會(huì)分工則是勞動(dòng)異化的直接原因。在人類之初，由于沒有分工也就沒有勞動(dòng)異化，不存在對勞動(dòng)產(chǎn)品的私人占有，即不存在私有制度，也就不存在剝削者對勞動(dòng)者的剝削與統(tǒng)治。當(dāng)勞動(dòng)出現(xiàn)社會(huì)分工的時(shí)候，勞動(dòng)異化也就隨著勞動(dòng)分工的加深而產(chǎn)生。

三、克服異化勞動(dòng)的可能與途徑

馬克思認(rèn)為只有消滅資本主義私有制，建立公有制經(jīng)濟(jì)才能徹底消除異化。而隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變遷，我們同樣能找到其它一些克服異化勞動(dòng)可能的方法與途徑。

（一）工會(huì)制度的建立

現(xiàn)代工會(huì)可以緩解和解決社會(huì)矛盾，從而不斷克服異化勞動(dòng)。首先，工會(huì)不斷加強(qiáng)立法參與活動(dòng)。參與和影響國家的立法活動(dòng)一直受到工會(huì)的重視。有些國家的工會(huì)依法享有立法倡議權(quán)，工會(huì)參與立法活動(dòng)的條件較為有利。但是不少國家工會(huì)沒有這種權(quán)利。其次，工會(huì)不斷加強(qiáng)有關(guān)的監(jiān)督參與活動(dòng)。第一，工會(huì)對國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)決策的參與和監(jiān)督。工會(huì)與政府的總體利益是一致的并實(shí)行密切的合作，雙方有時(shí)還共同對涉及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題，特別是與職工利益密切相關(guān)的問題作出決定。第二，工會(huì)對勞動(dòng)報(bào)酬問題的監(jiān)督。主要包括在制定勞動(dòng)報(bào)酬政策、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)的法規(guī)，并監(jiān)督政府貫徹執(zhí)行方面的作用；定期通過簽訂集體合同爭取逐步提高工資和福利待遇。工會(huì)還通過監(jiān)督政府和企業(yè)實(shí)行工資收入與存款指數(shù)化政策，使收入不受物價(jià)波動(dòng)的影響。第三，勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)安全的監(jiān)督活動(dòng)中的監(jiān)督活動(dòng)。發(fā)達(dá)國家在工會(huì)的參與下逐漸建立起比較完善的勞動(dòng)保護(hù)和工業(yè)安全法制與監(jiān)督體系。第四，工會(huì)在解決就業(yè)問題的參與和監(jiān)督。各國工會(huì)在這方面的活動(dòng)主要體現(xiàn)在參與制定有關(guān)的立法和計(jì)劃，如《居民就業(yè)法》和解決就業(yè)問題綱領(lǐng)等。第五，工會(huì)對社會(huì)保障的監(jiān)督活動(dòng)。在這方面工會(huì)保障職工在社會(huì)、醫(yī)療和退休保險(xiǎn)方面的合法權(quán)益；為職工及其家屬組織療休養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)；保護(hù)婦女和兒童的正當(dāng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)權(quán)益；保護(hù)青年學(xué)生和青年職工的權(quán)益；發(fā)展工會(huì)體育和旅游事業(yè)；提高勞動(dòng)者的道德和文化水平，實(shí)現(xiàn)人文計(jì)劃等。再次，工會(huì)重視參與三方機(jī)制的活動(dòng)。工會(huì)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督和維護(hù)等職能的重要途徑是參與由政府、雇主和工會(huì)組成的三方機(jī)制的活動(dòng)，這項(xiàng)工作日益成為許多工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)內(nèi)容。最后，工會(huì)正不斷加強(qiáng)工人的教育活動(dòng)。進(jìn)入新時(shí)期以來，工會(huì)越來越重視教育工作。

（二）社會(huì)保障制度的建立

社會(huì)保障制度有利于解決異化勞動(dòng)的矛盾，主要表現(xiàn)為：社會(huì)保障滿足了社會(huì)成員抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的需求；社會(huì)保障體系會(huì)對社會(huì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重塑作用，社會(huì)保障這一獨(dú)特社會(huì)功能是社會(huì)發(fā)展的結(jié)果。一方面，隨著工業(yè)社會(huì)的快速發(fā)展，人類社會(huì)的生產(chǎn)方式和生活方式發(fā)生了深刻變化，隨著社會(huì)發(fā)展水平的提高，人類對社會(huì)的需求也不斷提高，不再是最簡單的“吃飽”問題，伴隨而來的社會(huì)保障體系的建立和發(fā)展，將其保障對象由原來的弱勢群體擴(kuò)展為全體社會(huì)成員，其作用不在僅僅是抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、滿足基本生活需要，而是如何進(jìn)一步提高生活的品質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)步、維護(hù)和協(xié)調(diào)社會(huì)成員之間的關(guān)系。政府不斷推廣和提高社會(huì)保障能力，其公信力也在不斷提高。

（三）股份制的建立

股份制的建立有利于克服勞動(dòng)異化，通過股份制公司可以把不同形式、種類的資本組合在一起，形成資本集聚，充分發(fā)揮社會(huì)資本的力量。股份制公司本身就在一定規(guī)模和相當(dāng)程度上成為社會(huì)化了，為人類社會(huì)由私人占有制向社會(huì)共同占有制的歷史性轉(zhuǎn)變提供了新突破和新途徑。股份制更有利于消除私人占有的缺陷與局限性，并且股份制可以使全民共同享社會(huì)發(fā)展的繁榮成果。

（四）宏觀經(jīng)濟(jì)政策對異化勞動(dòng)的調(diào)節(jié)

宏觀調(diào)控的目標(biāo)有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，保持物價(jià)穩(wěn)定，增加就業(yè)，維持國際收支平衡等方面，其最終目的在于保證人民群眾的生活水平和整個(gè)社會(huì)的福利水平不斷提高，因此宏觀調(diào)控有助于解決異化勞動(dòng)問題。

綜上所述，異化勞動(dòng)這種的現(xiàn)象的產(chǎn)生有其特定的時(shí)代背景，它只是工業(yè)史上特定的階段的一段過程，隨著社會(huì)的發(fā)展針對異化勞動(dòng)的解決措施也在不斷的提出，人們正不斷完善社會(huì)制度，力求通過各種手段來緩解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。個(gè)人認(rèn)為，隨著時(shí)間的推移，會(huì)有更多有效的方法和措施不斷涌現(xiàn)，必將能解決異化勞動(dòng)的問題。

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作者簡介：方蕾（1973-），女，中級經(jīng)濟(jì)師，就職于人民銀行哈爾濱中心支行。

（責(zé)任編輯：陳岑）