【摘要】目前來看，稅收風(fēng)險已經(jīng)成為國家經(jīng)濟風(fēng)險重要組成部分。而在實際生產(chǎn)經(jīng)營中，一些企業(yè)并未重視稅收風(fēng)險，而使企業(yè)經(jīng)濟受到嚴重損失，從而使企業(yè)不能正常運行。在這種情況下，有必要對企業(yè)稅收風(fēng)險進行相應(yīng)分析，并采取相應(yīng)措施，以解決實際問題。本文主要從影響企業(yè)稅收風(fēng)險因素和解決企業(yè)稅收風(fēng)險有效策略兩方面出發(fā)，對企業(yè)稅收風(fēng)險與防范策略進行分析。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 稅收風(fēng)險 防范策略

隨著市場經(jīng)濟不斷的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力越來越大，在一定程度上促進了企業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展，同時也使企業(yè)具備一定風(fēng)險控制能力。然而，企業(yè)發(fā)展過程中的稅收風(fēng)險是不能忽視的，畢竟稅收風(fēng)險控制能力如何，對企業(yè)能否做出正確決策，促進企業(yè)發(fā)展有重要作用。為了更好對企業(yè)稅收風(fēng)險進行控制，在實際工作中，應(yīng)該先對影響企業(yè)風(fēng)險因素進行分析，并在此基礎(chǔ)上采取有效防范策略。如何更好地對企業(yè)稅收風(fēng)險與防范策略進行分析，已經(jīng)成為相關(guān)部門值得思索的事情。

一、影響企業(yè)稅收風(fēng)險因素

（一）企業(yè)人員納稅道德水平較低

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)財務(wù)管理人員納稅道德水平和職業(yè)操如何，將直接影響納稅態(tài)度及職業(yè)判斷力。企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)財務(wù)管理人員并未意識到納稅道德水平的重要性，實際工作中常會出現(xiàn)漏稅、騙稅、逃稅或未按照相應(yīng)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)登記和設(shè)置相應(yīng)賬簿，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)財務(wù)管理人員不能對稅收工作進行準(zhǔn)確的判斷，以致于無法有效規(guī)避稅收風(fēng)險。

（二）企業(yè)內(nèi)部涉稅控制制度不完善

在內(nèi)部涉稅控制中，企業(yè)審計過程容易出現(xiàn)虛假報賬、隱瞞收入和不誠信納稅等問題。這些問題的出現(xiàn)，在一定程度上加劇了企業(yè)稅收風(fēng)險。再加上企業(yè)在內(nèi)部稅收控制中，往往重視事后控制，而忽略事中控制，使企業(yè)內(nèi)部稅收風(fēng)險得不到有效控制。而事前稅收籌劃工作是十分重要，其不僅能保證稅收籌劃目標(biāo)實現(xiàn)，同時也能使內(nèi)部涉稅風(fēng)險得到有效控制。在這種情況下，有必要完善企業(yè)內(nèi)部涉稅控制制度，以保證企業(yè)利益。

（三）企業(yè)涉稅人員稅收風(fēng)險意識相對薄弱

就目前來看，國家針對實際狀況對國家的稅收法規(guī)進行了適時的調(diào)整。而企業(yè)涉稅人員對國家稅收法律法規(guī)及相關(guān)政策并不是很了解，尤其是企業(yè)改制、并購及外資、出口業(yè)務(wù)及財產(chǎn)清算等稅收減免和優(yōu)惠政策。這就使得企業(yè)不能更好享受國家相應(yīng)稅收優(yōu)惠政策或是多交稅金。再加上企業(yè)涉稅人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、內(nèi)部控制能力和會計核算水平等不能更好滿足實際需求，使得涉稅資料的真實性和合法性無法得到保證，從而無法為企業(yè)納稅提供有效依據(jù)。

二、解決企業(yè)稅收風(fēng)險有效策略

（一）完善稅收規(guī)避機制

企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中，總會遇到一些稅收風(fēng)險，但是其風(fēng)險性質(zhì)不同。在這種情況下，就應(yīng)該根據(jù)不同稅收風(fēng)險性質(zhì)采取相應(yīng)策略。在制定企業(yè)正常運行風(fēng)險規(guī)避策略時，應(yīng)該強調(diào)最大限度的降低稅務(wù)風(fēng)險，而不是消除風(fēng)險。而在制定那些無法滿足實際需求的稅收風(fēng)險、無法承擔(dān)或沒能力承擔(dān)的風(fēng)險，采取的規(guī)避策略應(yīng)該是使稅收風(fēng)險徹底消失，以促進企業(yè)安全且正常的運行。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部涉稅制度

企業(yè)內(nèi)部涉稅制度作為企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險重要組成部分，其能為企業(yè)制定正確稅收風(fēng)險政策提供有效依據(jù)。因此，應(yīng)該不斷完善企業(yè)內(nèi)部涉稅制度。在實際工作中，內(nèi)部審計應(yīng)該將稅收風(fēng)險作為審計重點，并充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，不僅不能虛報假賬、隱瞞收入，同時也應(yīng)該誠信納稅和避免不必要的風(fēng)險。企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險過程中，應(yīng)該注意事前、事后和事中管理。尤其注重事前管理，在納稅籌劃之前，審計部門應(yīng)該協(xié)調(diào)企業(yè)稅收管理部門，合理安排相應(yīng)活動，以降低稅收風(fēng)險。而事中控制就是降低不同環(huán)節(jié)風(fēng)險，從而達到稅收風(fēng)險最低的目的，其也是實踐過程。而事后控制則比較注重事后總結(jié)，就是稅收工作結(jié)束后通過總結(jié)稅收風(fēng)險防范過程中存在的問題，提出防范策略，以更好地完善稅收風(fēng)險管理制度。

（三）提高企業(yè)涉稅人員素質(zhì)

防范企業(yè)稅收風(fēng)險并不僅僅是企業(yè)主管和相應(yīng)涉稅工作人員的責(zé)任，同時也是與企業(yè)相關(guān)設(shè)計人員、營銷人員及采購人員的責(zé)任。而這些企業(yè)人員要想更好地規(guī)避企業(yè)稅收風(fēng)險，在實際工作中，就應(yīng)該不斷地提升自身素質(zhì)。因國家政策和法律會隨著國家實際狀況不斷地進行調(diào)整和完善，所以，在這種情況下，企業(yè)與稅收相關(guān)的人員就應(yīng)該隨時通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、稅務(wù)代理或是法規(guī)匯編等獲得與稅收相關(guān)的信息，并對相關(guān)信息進行分析，以便更好地掌握相關(guān)稅收信息，提高稅收意識。在企業(yè)出現(xiàn)相應(yīng)問題時，能拿出相關(guān)稅收依據(jù)，以維護企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)稅收風(fēng)險能力，并最大限度地降低稅收風(fēng)險。為了更好避免企業(yè)稅收風(fēng)險，企業(yè)相應(yīng)涉稅人員還應(yīng)該及時和稅務(wù)人員、稅務(wù)師事務(wù)所或會計事務(wù)所人員進行相應(yīng)溝通和交流，以便將企業(yè)稅收風(fēng)險降至最低。此外，還應(yīng)該提高企業(yè)主管和財務(wù)管理人員職業(yè)道德水平，以便更好地提高稅收職業(yè)判斷能力，以便為稅收風(fēng)險控制工作提供相應(yīng)依據(jù)，避免不必要的稅收風(fēng)險。

三、結(jié)束語

稅收風(fēng)險能否被控制，將直接影響企業(yè)發(fā)展，畢竟稅收風(fēng)險會使企業(yè)利益受到嚴重損失。為了避免稅收風(fēng)險，保證企業(yè)利益，就應(yīng)該完善稅收規(guī)避機制，完善企業(yè)內(nèi)部涉稅制度，提高企業(yè)涉稅人員素質(zhì)。隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展，可能會出現(xiàn)新的稅收風(fēng)險，為了更好避免稅收風(fēng)險，使企業(yè)正常運行，還需要對稅收風(fēng)險防范策略進行完善。

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作者簡介：張梅（1978-），女，山東省黃縣人，中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司高級業(yè)務(wù)主管，中級會計師，研究方向：國際保險會計。

（責(zé)任編輯：唐榮波）