【摘要】隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，審計部門的工作也變得越來越繁雜。以往的審計工作內(nèi)容大多是對會計賬目、財務(wù)收支的真實性和合法性進行審計，最近幾年來，我國逐漸開始重視績效審計，績效審計要求審計工作人員必須具備較高的素質(zhì)和工作水平。本文通過對當前審計人員的素質(zhì)進行分析，提出了新時期下提高審計人員素質(zhì)的對策。

【關(guān)鍵詞】審計人員 素質(zhì)理念 對策

一、當前審計人員的素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）審計人員的慣性思維難以破除，工作方式難有創(chuàng)新。當前從事審計工作的人員中，有很大一部分是以前從事過會計方面工作的，由于會計工作的專業(yè)性和其單一、細致的特點，因此會計工作的慣性思維模式讓部分人員在工作中往往只注重微觀，導(dǎo)致在后來的審計工作中很難改變以往做會計工作時的單純思維方式。

（二）部分審計人員專業(yè)知識缺乏，知識結(jié)構(gòu)還不夠豐富。在審計人員隊伍中，總體上來說很多審計人員側(cè)重于財務(wù)方面的專業(yè)知識，而對財政金融等現(xiàn)代經(jīng)濟專業(yè)知識了解不夠深入和具體，一些審計人員缺乏良好的計算機應(yīng)用知識和一定的外語水平，雖然暫時能夠完成眼下的財務(wù)收支審計工作，可一旦面對諸如績效審計、計算機審計等較高層次的審計工作，就會因為自身知識結(jié)構(gòu)單一而無法很好地完成審計任務(wù)，導(dǎo)致審計工作不能按時有效的開展。

（三）個別審計員工作態(tài)度不夠積極，存在畏難情緒。作為監(jiān)督部門，審計局是被審計單位的對立方，因此審計局與被審計單位處于一種矛盾對立的狀態(tài)。審計員在工作過程中，常常會受到被審計單位的阻礙和干預(yù)，因此一些審計員存在著消極畏難的心態(tài)。這種心態(tài)表現(xiàn)在兩個方面：一是不愿意對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題深入調(diào)查研究；二是對被審計單位的處罰措施和尺度各有差異。

二、審計人員應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）基本素質(zhì)

審計工作是一項得罪人的工作，經(jīng)常會遭遇各種壓力，作為審計工作者，首先應(yīng)該具備職業(yè)道德，要有高度的責任感和正義心，要具備大局觀念，勇于深入，敢于執(zhí)法，主動捍衛(wèi)國家財產(chǎn)和人民利益。其次還要求審計人員必須具備一定的專業(yè)知識和工作能力，對審計工作有關(guān)的法律要爛熟于心，最后還要具備較強的理解和分析能力。

（二）特別素質(zhì)

審計人員的基本素質(zhì)是保證審計工作順利進行的基礎(chǔ)，而只有同時具備基本素質(zhì)和特別素質(zhì)的審計員才能把審計工作推向更高的層次。第一是要具備職業(yè)敏感性，良好的職業(yè)敏感性能讓審計人員在工作中更快地發(fā)現(xiàn)問題，能從細微的地方找到工作切入點；第二是要有一定的洞察力，洞察力讓審計員在敏感性的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入問題，抓住主要矛盾，從而正確的對問題進行判別；第三是要具備較強的判斷力，審計員在工作中需要分析被審計對象的各種情況，由淺入深的對各個層面進行甄別，這就要求審計人員必須要有較強的分析能力和判斷能力；第四是要有一定的溝通技巧，審計人員要面對各種被審計對象，與他們進行交流，這就要求審計人員必須掌握一定的溝通技巧，才能更好的讓被審計人員配合工作，順利完成審計項目。

三、提高審計人員素質(zhì)對策

要達到新時期下審計機關(guān)的職能要求，必須建立一支政治過硬、廉潔自律、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的審計隊伍。

（一）加強職業(yè)道德建設(shè)

在縣級基層審計部門中，審計人員數(shù)量已經(jīng)不能滿足日益增長的審計任務(wù)量，基層審計人員經(jīng)常性的超負荷工作，而審計工作的高質(zhì)量要求審計人員必須具備較強的責任感和嚴謹細致的工作作風。因此基層審計部門要從敬業(yè)教育抓起，提高審計人員的職業(yè)道德規(guī)范，同時采用樹立先進典型的方式對全局審計人員進行思想教育，讓先進的力量影響和感染其他審計人員，讓全局員工都能夠自覺做到敬業(yè)愛業(yè)，切實做好審計人員的思想工作。

（二）加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)

作為學(xué)習(xí)型機關(guān)，審計局必須及時更新和充實知識技能。要有用于干部職工培訓(xùn)的經(jīng)費。通過組織多種形式的講座、會議、報告等培訓(xùn)活動，邀請專家進行培訓(xùn)教育，提高審計人員的專業(yè)知識技能和工作水平，同時為審計員提供一個交流和溝通的平臺，讓大家相互學(xué)習(xí)，提高戰(zhàn)斗力。

（三）加強廉政作風建設(shè)

廉政建設(shè)是保障審計工作質(zhì)量的關(guān)鍵，在開展各項工作的同時，審計局要著重把廉政作風教育深入貫徹到生活、工作等各個方面，做到時時講，事事講，警鐘長鳴。同時局領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，在重大審計項目的處理過程中，堅決遵守國家相關(guān)規(guī)章制度，杜絕以私利交換原則，敢于接受群眾和媒體監(jiān)督，為廣大員工樹立好的榜樣。

四、結(jié)語

綜上所述，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的大形勢下，審計機關(guān)履行的職能也隨之深化，而審計工作者作為審計工作的核心和關(guān)鍵，他們的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到能否實現(xiàn)審計目標。提高審計人員素質(zhì)，加強審計人員專業(yè)理論水平和思想道德建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的綜合性審計人員，是當前審計工作發(fā)展和創(chuàng)新的基本要求。只有擁有一支高素質(zhì)的審計隊伍，審計部門才能在新時期的發(fā)展中與時俱進。

參考文獻

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（責任編輯：劉晶晶）