摘要：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，農(nóng)村財務管理是重中之重，為此，深入對于我國農(nóng)村財務管理的現(xiàn)狀的研究也十分的必要。本文將從農(nóng)村財務管理的現(xiàn)狀入手，針對研究中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，并在對進行對策的分析。

關鍵詞：農(nóng)村；財務管理；對策

一、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織財務與管理發(fā)展現(xiàn)狀

在我國現(xiàn)階段農(nóng)村合作經(jīng)濟組織主要包括對農(nóng)民集體占有、支配以及管理的資產(chǎn)進行統(tǒng)一規(guī)劃與合理布局。在這一組織規(guī)劃的整體過程中，財務管理是十分重要的一部分內容，農(nóng)村財務管理主要是針對以上內容而進行的資金核算、計劃、資金的管理和支配工作。

現(xiàn)代農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的財務管理模式多樣，歸總起來主要可以劃分為三種模式，分別是村級財務集中收付制、村級財務委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管制和農(nóng)村會計委派制。由于農(nóng)村財務管理的發(fā)展直接關系到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，直接作用于農(nóng)村基本建設的進程。因此，加快拓展農(nóng)村財務管理的研究是十分必要的。只有在不斷深入研究的基礎上，才能夠發(fā)現(xiàn)問題，隨著研究的不斷深入，提出相關的問題解決策略，促進農(nóng)村財務管理的發(fā)展，加快農(nóng)村經(jīng)濟的現(xiàn)代化進程。

二、農(nóng)村財務管理中的問題及成因分析

1.問題分析

(1)農(nóng)村資產(chǎn)、資金、資源三資管理的運作與規(guī)范不完善。在我國農(nóng)村財務管理中，最為直接的問題表象為農(nóng)村資產(chǎn)、資金和資源，這三資管理的問題表現(xiàn)對于三資管理和運作上。在財務中，三資的發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的主要支柱，發(fā)展的好只是進步的第一個階段，第二個階段便是良好的管理和運作。農(nóng)村資金、資產(chǎn)和資源的運作與規(guī)范不完善的核心主要是對財務管理知識的匱乏以及管理經(jīng)驗不足，甚至是管理模式與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的不統(tǒng)一。

(2)人才和管理信息技術不足。人才匱乏狀況體現(xiàn)在財務專業(yè)人才和財務管理人才嚴重不足。很多地區(qū)的財務管理人才也只是具備最基本的財務知識，無法達到財務專業(yè)的水平。也就無法更好的為農(nóng)村財務的管理和發(fā)展做出更好的貢獻。

在農(nóng)村，由于信息技術人才的不足，造成了管理信息技術的匱乏，使得農(nóng)村信息管理技術變得無法進行，這樣也就無法實現(xiàn)農(nóng)村財務管理信息化建設。

2.成因分析

(1)地域性顯著。對于造成我國農(nóng)村財務管理中的突出問題，其原因最為直接的原因表現(xiàn)為地域性顯著。由于我國地域遼闊，地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，也就造成了我國農(nóng)村財務管理很難在規(guī)劃建設上進行統(tǒng)一模式制定和行為規(guī)范的建設。并且在每個地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和財務管理中，還存在著民族問題和文化壁壘。

(2)管理人才不足。人才的不足可以說是我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中國，財務管理出現(xiàn)問題的根源。由于財務專業(yè)管理人才緊張，使得農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展在整體的規(guī)模上還是小型農(nóng)業(yè)的傳統(tǒng)發(fā)展模式，對于發(fā)展高精尖農(nóng)業(yè)造成了很大阻礙。農(nóng)村財務管理無論是在三資問題上還是在財務收付審核制度的建設上，都是人才緊缺所造成的。

三、提升農(nóng)村財務管理能力的相關對策

1.政策因素對策

對于農(nóng)村財務管理政策的制定，要本著深入農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，積極聽取有關發(fā)展意見的態(tài)度。以人為本，不斷深入農(nóng)村進行相關工作的調研。只有在深入的調查中，才能夠針對問題，提出并制定相關的政策，同時也可以對類似問題的產(chǎn)生做好相應的防范工作。

農(nóng)村財務管理相關政策的制定與執(zhí)行都要采用科學發(fā)展觀最為指導。要根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展特色和特殊民族文化因素，適時地對當?shù)氐霓r(nóng)村財務管理政策做出適當?shù)恼{整，只有這樣才能將理論和實踐相統(tǒng)一，也能夠使得該地區(qū)農(nóng)村財務管理政策有所進步。

2.人才和信息對策

針對于農(nóng)村財務管理中的人才因素，要在政策的支撐下不斷深入的發(fā)展?，F(xiàn)階段，很多進步的地區(qū)都采用了使用優(yōu)勢的政策，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生和人才投入到農(nóng)村經(jīng)濟建設的隊伍中來，這將是農(nóng)村財務管理人才不足的良好解決途徑。有了積極政策的指引，再加上不斷對人才的教育和培訓，使得這些優(yōu)秀的專業(yè)人才，尤其是財務管理人才能夠在農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展中，發(fā)揮更大的作用。

在信息因素方面，一方面是對于完善我國農(nóng)村財務管理信息化建設政策的支持。只有在政策上有所為，才能夠在財政上給予一定的支持來實現(xiàn)農(nóng)村財務管理的信息化建設。促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

另一方面是將農(nóng)村財務管理與城市經(jīng)濟財務管理進行有機的結合，找到農(nóng)村財務管理中與企業(yè)以及行業(yè)財務管理相關的信息資源?？梢砸M先進的信息化財務管理軟件和優(yōu)秀的管理模式，不斷借鑒成功的管理經(jīng)驗。

3.三資管理對策

三資的管理是農(nóng)村財務中的核心力量，因此優(yōu)化三資管理成為了至關重要內容。在資金的管理上，要優(yōu)化票據(jù)的管理，盡可能的實現(xiàn)票據(jù)的信息化管理。在資金的收付環(huán)節(jié)，要實行報賬制，起到更好的監(jiān)督和管理的作用。在資產(chǎn)和資源的管理上，要堅持公開、公平和公正的基本原則，尤其是對于公共資源和資產(chǎn)的發(fā)包工作，實現(xiàn)基本的合同簽訂、建檔和歸檔管理。對于涉及金額較大的資源和資產(chǎn)處理，要移交相關部門，防止不法活動的出現(xiàn)。

四、結語

以上便是對我國農(nóng)村財務管理現(xiàn)狀及相關問題的討論與分析，通過討論使得自己對于我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)了新的研究問題，為今后的研究增添了動力。也期待此方面的論述可以不斷豐富我國農(nóng)村財務管理相關的理論，對我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出一定的貢獻。

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