1 高校社團(tuán)活動(dòng)現(xiàn)狀

1.1 社團(tuán)活動(dòng)流于形式忽視內(nèi)容

高校社團(tuán)活動(dòng)形式豐富多彩，但活動(dòng)普遍存在嚴(yán)重形式化的傾向。社團(tuán)在對(duì)活動(dòng)的宣傳上耗費(fèi)大量精力財(cái)力，一味追求排場(chǎng)，活動(dòng)質(zhì)量得不到保證?；顒?dòng)開(kāi)展的實(shí)際效果和宣傳差距較大，活動(dòng)內(nèi)容和社團(tuán)的性質(zhì)不相符，社團(tuán)活動(dòng)充斥著趣味性、娛樂(lè)性。這不僅挫傷了參與者的積極性也使社團(tuán)形象嚴(yán)重受損，更不利于以后活動(dòng)的順利開(kāi)展。

1.2 社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容重復(fù)率高缺乏創(chuàng)新

據(jù)2011年9月在宿遷學(xué)院社團(tuán)的調(diào)查問(wèn)卷中顯示，21.7%的社團(tuán)每學(xué)期開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)1~2次，54.2%的社團(tuán)每學(xué)期開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)2~5次，24.1%的社團(tuán)每學(xué)期開(kāi)展5次以上的活動(dòng)。數(shù)據(jù)說(shuō)明，高校社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)的頻率很高。但調(diào)查數(shù)據(jù)也反映僅有16%的的學(xué)生認(rèn)為自己曾經(jīng)為所在社團(tuán)自主創(chuàng)新地設(shè)計(jì)過(guò)活動(dòng)，54%的學(xué)生認(rèn)為所參加的社團(tuán)活動(dòng)都在延續(xù)以往的傳統(tǒng)活動(dòng)或者照搬其他相同性質(zhì)的社團(tuán)活動(dòng)，社團(tuán)之間交流不足，活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)單重復(fù)，缺乏創(chuàng)新，也對(duì)資源造成了極大的浪費(fèi)。

1.3 社團(tuán)活動(dòng)大學(xué)生參與率低影響力不夠

近年來(lái)我院社團(tuán)數(shù)量逐年增多，社團(tuán)總數(shù)不少，但在學(xué)生中并沒(méi)有形成太大的影響力，只有紅十字協(xié)會(huì)，藝舞堂等少數(shù)幾個(gè)社團(tuán)知名度較高。而社團(tuán)干部普遍反映社團(tuán)活動(dòng)參與率低是他們最棘手的問(wèn)題，一些學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)的參與率太低，導(dǎo)致每學(xué)期的社團(tuán)活動(dòng)變成了開(kāi)例會(huì)。而一些社團(tuán)為了確保學(xué)生參與率，形成了一種不良的現(xiàn)象，即老師組織，定點(diǎn)定人參加。社團(tuán)活動(dòng)變成了上課，嚴(yán)重打消了學(xué)生參與的積極性，更使一些學(xué)生對(duì)參加社團(tuán)活動(dòng)形成了抵觸心理。社團(tuán)活動(dòng)學(xué)生的參與率不高也直接削弱了社團(tuán)的影響力。

1.4 小活動(dòng)不斷大活動(dòng)舉辦困難

學(xué)生社團(tuán)是自發(fā)組織的學(xué)生團(tuán)體，雖然掛靠在院團(tuán)委，但來(lái)自學(xué)院的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏，沒(méi)有專項(xiàng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障，社團(tuán)會(huì)費(fèi)僅能勉強(qiáng)維持日常的管理運(yùn)作，而社會(huì)贊助的經(jīng)費(fèi)很不確定，社團(tuán)自我造血功能不強(qiáng)，沒(méi)有足夠的資金很多有創(chuàng)意的大型活動(dòng)只能降級(jí)為一般小活動(dòng)，活動(dòng)質(zhì)量也得不到保證。

2 高校社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量提升的障礙

2.1 社團(tuán)活動(dòng)考核體系不健全

完善的社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是高校對(duì)社團(tuán)活動(dòng)發(fā)展的管理思想和價(jià)值導(dǎo)向的重要體現(xiàn)。許多高校在對(duì)活動(dòng)的考核中，將活動(dòng)數(shù)量、活動(dòng)宣傳報(bào)道等作為重要考核指標(biāo)，反而忽略了學(xué)生參與度、活動(dòng)內(nèi)容是否符合主題以及創(chuàng)新性等因素。這種不科學(xué)的考核指標(biāo)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了誤導(dǎo)，使社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展的價(jià)值取向出現(xiàn)偏移。許多高校社團(tuán)活動(dòng)的考核僅僅由院社聯(lián)主要學(xué)生干部進(jìn)行打分，缺乏學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、社團(tuán)干部、社員、指導(dǎo)教師的全方位考評(píng)。不科學(xué)的考評(píng)體系不利于學(xué)校對(duì)社團(tuán)的指導(dǎo)以及社團(tuán)工作的改進(jìn)，嚴(yán)重影響社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的提升。

2.2 社團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱

社團(tuán)干部素質(zhì)的高低直接影響著社團(tuán)的聲譽(yù)和活動(dòng)質(zhì)量。由于高校社團(tuán)干部選拔不規(guī)范、培訓(xùn)、考核制度不健全，造成社團(tuán)干部流動(dòng)性大，管理能力水平良莠不齊，少數(shù)社團(tuán)干部缺乏服務(wù)意識(shí)，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，社團(tuán)干部換屆后備力量不足。這些都造成社團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，很大程度上制約了社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量和水平的提升。

2.3 社團(tuán)活動(dòng)生存保障不完備

形同虛設(shè)的指導(dǎo)教師，匱乏的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使社團(tuán)活動(dòng)缺乏生存保障也成為制約社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量提升的重要因素。首先，高校學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)工作主要是由院團(tuán)委老師、相關(guān)專業(yè)的教師或者輔導(dǎo)員承擔(dān)。院團(tuán)委老師本身要負(fù)責(zé)大量的團(tuán)工作，專業(yè)教師有課時(shí)量和科研工作的要求，而輔導(dǎo)員更是負(fù)責(zé)學(xué)生在校的一系列管理工作，所以這些所謂的社團(tuán)指導(dǎo)老師對(duì)社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)往往心有余而力不足，往往只有掛名而沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)。而且目前高校的社團(tuán)指導(dǎo)工作都是義務(wù)性質(zhì)的，擔(dān)任指導(dǎo)老師沒(méi)有勞動(dòng)報(bào)酬，也沒(méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)重影響了指導(dǎo)教師的積極性。 其次，社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏，學(xué)校投入經(jīng)費(fèi)總量有限，分到各個(gè)社團(tuán)的資金微乎其微；會(huì)費(fèi)的收取取決于會(huì)員的多少，僅僅勉強(qiáng)維持社團(tuán)的日常管理；社會(huì)贊助的經(jīng)費(fèi)帶有不確定性，尤其對(duì)于學(xué)術(shù)型社團(tuán)，往往一年都拿不到一分錢。在社團(tuán)都難以生存的情況下，活動(dòng)質(zhì)量難以得到保證。

3 提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議

3.1 健全社團(tuán)活動(dòng)考核體系，正確引導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展

健全社團(tuán)活動(dòng)考核體系，應(yīng)該始終秉承“一切為了社團(tuán)，為了一切社團(tuán)”的宗旨，建立以考核社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量為核心的綜合性考核體系，正確引導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展。主要涉及以下幾個(gè)方面：（1）活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際價(jià)值意義，考核社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容是否與社團(tuán)性質(zhì)以及宣傳工作相符，是否取得了預(yù)計(jì)的效果，活動(dòng)產(chǎn)生的社會(huì)效應(yīng)以及影響力。（2）社團(tuán)活動(dòng)學(xué)生自主的參與度。主要針對(duì)本社團(tuán)以外的學(xué)生自愿參與情況的考核。（3）活動(dòng)的創(chuàng)新性。4（）活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)，包括專家指導(dǎo)教師的意見(jiàn)以及參與活動(dòng)人員的滿意度。（5）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況。而且，考核的全過(guò)程要以公平、公正、公開(kāi)的狀態(tài)下進(jìn)行，保證社團(tuán)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。

3.2 建立大學(xué)生社團(tuán)骨干培養(yǎng)制度，提高社團(tuán)干部整體素質(zhì)

首先要轉(zhuǎn)變學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生不重視社團(tuán)工作的傳統(tǒng)思想，將社團(tuán)干部納入到學(xué)生干部的選拔、考核、培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)、管理之中。社團(tuán)干部享有與其他學(xué)生干部綜合測(cè)評(píng)加分的權(quán)力，嚴(yán)把入口關(guān)，選拔思想過(guò)硬，能力突出，素質(zhì)全面的人才作為社團(tuán)骨干，為社團(tuán)的發(fā)展提供人才保障。選拔程序要規(guī)范化，透明化，保證社團(tuán)干部質(zhì)量。其次，加強(qiáng)社團(tuán)干部的培訓(xùn)。構(gòu)建素質(zhì)培養(yǎng)和訓(xùn)練平臺(tái)，通過(guò)有計(jì)劃地開(kāi)辦培訓(xùn)班、定期開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，拓展社團(tuán)干部視野，提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人的管理能力和技巧。再次，加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)干部的日常管理和考核力度，完善考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)研與跟進(jìn)指導(dǎo)，采用自我評(píng)價(jià)和調(diào)查問(wèn)卷的方式對(duì)社團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)秀的社團(tuán)干部予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)社團(tuán)干部更加努力的開(kāi)展工作。

3.3 鼓勵(lì)社團(tuán)尋求合適掛靠單位，樹(shù)立品牌形象

高質(zhì)量的社團(tuán)活動(dòng)的指標(biāo)之一就是活動(dòng)能達(dá)到一定的社會(huì)影響力。所以，積極鼓勵(lì)社團(tuán)走出校園，尋求合適的掛靠單位，加強(qiáng)與企業(yè)、NGO、NPO的合作，走出傳統(tǒng)活動(dòng)的形式，使社團(tuán)活動(dòng)富有創(chuàng)新性。社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展著眼于社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，才有利于樹(shù)立社團(tuán)品牌形象，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)活動(dòng)的實(shí)際價(jià)值。同樣，在活動(dòng)的過(guò)程中，社團(tuán)成員的素質(zhì)和能力都得到鍛煉和提升，也在一定程度上解決了部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，周而復(fù)始，形成良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)良好可持續(xù)發(fā)展的目的。

3.4營(yíng)造良好的外部環(huán)境，提供完備的生存保障

首先，為社團(tuán)配備一支專業(yè)的管理者隊(duì)伍。充分調(diào)動(dòng)專業(yè)教師的積極性和工作熱情，選派有社團(tuán)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的教師指導(dǎo)社團(tuán)的管理工作，也可以聘請(qǐng)校外的專業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)指導(dǎo)教師的工作給予薪酬，充分肯定指導(dǎo)教師的工作。擬定《社團(tuán)指導(dǎo)教師工作手冊(cè)》，規(guī)范對(duì)指導(dǎo)教師的管理，完善對(duì)指導(dǎo)教師的考核與激勵(lì)，不斷提高指導(dǎo)教師的工作質(zhì)量。其次，院團(tuán)委要加大對(duì)社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入，為社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展提供有力的物質(zhì)保障。建立社團(tuán)活動(dòng)基金，尤其對(duì)一些難拉到贊助的社團(tuán)給予更多的關(guān)注和支持。同時(shí)，對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審批應(yīng)該嚴(yán)加管理。此外，院團(tuán)委也可以為社團(tuán)提供固定的工作場(chǎng)所，用于活動(dòng)的策劃與籌備?；顒?dòng)開(kāi)展要租用學(xué)校場(chǎng)地和設(shè)備的，都可以免費(fèi)租借以保證活動(dòng)順利開(kāi)展。