摘要：濟南市“拓展訓練”的服務提供者基本上可包括體育商務及經(jīng)紀公司，體育俱樂部，企業(yè)咨詢顧問公司和一些旅游公司幾類?！巴卣褂柧殹狈盏闹饕獙ο笫蔷哂杏幸欢ǖ慕?jīng)濟實力，而重視員工素質(zhì)提高的企事業(yè)單位?！巴卣褂柧殹钡呐嘤栱椖恳话惴譃槭覂?nèi)項目和室外項目。濟南市“拓展訓練”存在的問題主要體現(xiàn)在：（1）“拓展訓練”公司專業(yè)性不強；（2）培訓師素質(zhì)低下，難以提供專業(yè)化的培訓；（3）培訓項目大同小異，缺乏創(chuàng)新，培訓公司研發(fā)能力薄弱。
　　關鍵詞：濟南市；拓展訓練；現(xiàn)狀；問題
　　“拓展訓練”自1995年登陸中國以來，在這片充滿生計機的土地上取得了長足的發(fā)展。不論是在開放繁華的沿海城市如廣州、深圳，在中國的內(nèi)陸地區(qū)如北京、濟南，還是在祖國的邊陲如新疆，提供“拓展訓練”服務的公司如雨后春筍般發(fā)展起來。作為中國北方的重要城市和山東省的省會，濟南以它無比寬廣的胸襟接納著各種新鮮事物。拓展訓練就是在這樣一種環(huán)境下落地于濟南這塊肥沃的土壤，發(fā)芽成長的。此外，濟南商業(yè)的繁榮及各大國內(nèi)外企業(yè)對拓展訓練服務的需求是拓展訓練茁壯成長的直接動力。盡管發(fā)現(xiàn)在這一領域存在著巨大商機和潛力的同時也潛伏著巨大的危機，面臨著很多問題。
　　一、濟南市“拓展訓練”的現(xiàn)狀
　　（一）濟南市“拓展訓練”的服務提供者
　　在濟南從事拓展訓練服務的公司基本上可包括體育商務及經(jīng)紀公司，體育俱樂部，企業(yè)咨詢顧問公司和一些旅游公司幾類。這些公司一般是專業(yè)性較強，以“拓展訓練”服務為主要的贏利點，包括北京人眾人拓展訓練中心、新體驗戶外拓展訓練有限公司、團省委拓展訓練中心、山大華特等。
　?。ǘ巴卣褂柧殹狈盏闹饕獙ο?br/>　　在拓展訓練傳入中國的初期，國外的公司比較容易接受，一方面是因為拓展訓練對他們來說并不陌生，此外他們有一定的經(jīng)濟實力，而更重要的是因為國外企業(yè)把對員工培訓放在一個重要的位置。比如，在上海第一家采用“拓展訓練”的方式進行員工培訓的是飛利浦。當人們看到“拓展訓練”良好的培訓效果后，比較有實力的國內(nèi)企業(yè)也開始加入進來。目前人們對“拓展訓練”的接受程度有了質(zhì)的飛躍。在濟南，采用“拓展訓練”的方式進行員工培訓早已不再局限于企業(yè)，更擴展到機關、學校以及普通家庭。上海交通大學首屆EMBA正式開學的第一課就是拓展訓練，考驗他們的心理素質(zhì)，讓他們學會合作互助。交大王方華副院長告訴記者“之所以安排這樣的拓展訓練課程，就是讓學員培養(yǎng)良好的心理調(diào)節(jié)能力以及了解自己，相信同伴的重要性。這正是一個成功的企業(yè)家應該具備的素質(zhì)，也是EMBA的培養(yǎng)方向。山東大學也正積極與新體驗戶外拓展訓練有限公司合作爭取將拓展訓練設為MBA的一項必修課程。山東省團中央及少工委與新體驗拓展訓練有限公司合作，為全市的150多名兒童進行了“我愛濟南，我要平安”的自護自救模擬，得到了廣大家長的一致好評。
　　（三）“拓展訓練”服務的內(nèi)容
　　“拓展訓練”的培訓項目一般分為室內(nèi)項目和室外項目。如果細分可以分為場地項目、野外項目、水上項目、室內(nèi)項目及軍事拓展項目等。其中，場地項目的買單量較大，像背摔、限時穿越電網(wǎng)等。其他項目，像溜索過澗、極限速降、沉船逃生等，因為對設備要求比較高及安全因素，能夠做到的拓展訓練公司不多。山東新體驗戶外拓展訓練有限公司“拓展訓練”項目包括室內(nèi)項目和室外項目兩部分。其中室內(nèi)項目又有信任背摔、翻越求生墻、生存之塔、地獄之塔以及迷宮求生五個項目；室外項目又包括戰(zhàn)國時代、越野挑戰(zhàn)、沙狐行動、叢林穿越、魯濱遜漂流以及戶外團訓六個具體項目。
　　二、濟南市“拓展訓練”存在的問題
　　（一）“拓展訓練”公司專業(yè)性不強
　　目前，濟南市做拓展訓練的公司大多是從做戶外攀巖、自助旅游、營銷咨詢等開始起家的。通觀中國的拓展訓練市場，魚龍混雜。絕大多數(shù)的所謂拓展訓練公司，其實就是旅游公司。他們的拓展訓練就是帶你到野外旅游，做些戶外體能訓練，放松放松，與實際工作結合不大。
　?。ǘ┡嘤枎熕刭|(zhì)低下，難以提供專業(yè)化的培訓
　　縱觀整個“拓展訓練”市場，由于國內(nèi)沒有相應的“拓展訓練”培訓師資格認證考核制度，造成了如今培訓師不夠?qū)I(yè)，素質(zhì)低下，難以提供專業(yè)化培訓的現(xiàn)狀。在濟南，培訓師素質(zhì)低下也是影響行業(yè)發(fā)展的一個主要原因。
　?。ㄈ┡嘤栱椖看笸‘悾狈?chuàng)新，培訓公司研發(fā)能力薄弱
　　受公司資金實力及人力資源儲備的局限，不少做拓展訓練的公司研發(fā)能力有限。 調(diào)查中二十幾家公司的培訓用的幾乎是相同的項目。筆者認為并不是公司意識不到開發(fā)新項目的重要性，而是缺乏經(jīng)濟實力，更缺乏科研能力。要完成一個新項目的開發(fā)必須了解“拓展訓練”的培訓理念，必須結合中國企業(yè)的國情，了解客戶心理，而這些都要建立在研發(fā)人員要有各方面的專業(yè)知識，豐富的培訓經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力的基礎之上，因此目前狀況下國內(nèi)沒有幾家專業(yè)“拓展訓練”培訓公司具備這樣的實力。
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　?。ㄗ髡吆喗椋和? 利（1979.10-），女，山東棗莊人，碩士研究生，講師，現(xiàn)為山東中醫(yī)藥大學體育藝術學院公共體育教研室主任，主要從事學校體育、公共體育、體育史等教學工作