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        股份支付核算中幾個難點問題的思考

        2012-12-05 04:40:05
        商業(yè)會計 2012年11期
        關(guān)鍵詞:公積管理費用行權(quán)

        (湖南財政經(jīng)濟學(xué)院 湖南長沙410005)

        一、股份支付核算中在授予日與可行權(quán)日期間股份公允價值變動是否需要調(diào)整?調(diào)整的金額是否一律記入“資本公積”賬戶?在行權(quán)日后是否還需要調(diào)整公允價值變動?

        以薪酬性股票期權(quán)為例,典型的股份支付通常涉及四個主要環(huán)節(jié):授予、可行權(quán)、行權(quán)和出售。其中授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期,可行權(quán)日是指可行權(quán)條件得到滿足,職工或其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期。從授予日至可行權(quán)日的時段,是可行權(quán)條件得到滿足的期間,稱為“等待期”。

        目前按股份支付的方式和工具類型不同,可劃分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以權(quán)益結(jié)算的股份支付要在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計數(shù)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價值,調(diào)整公允價值的變動,并將其變動額記入“資本公積”;而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ),對負債的公允價值進行重新計量,將其變動分別記入成本或費用和“應(yīng)付職工薪酬”;而在可行權(quán)日后的每個資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日,對負債的公允價值進行重新計量,其變動記入“公允價值變動損益”。不同的股份支付方式下,公允價值變動核算的區(qū)別主要是因為權(quán)益結(jié)算的股份支付企業(yè)要在行權(quán)日以權(quán)益工具結(jié)算,勢必會涉及到股本業(yè)務(wù),也必然涉及到資本公積的調(diào)整,因此在行權(quán)日前由于可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計數(shù)變動導(dǎo)致的公允價值變動事先記入 “資本公積”賬戶中的“其他資本公積”,到行權(quán)日時再將該賬戶余額轉(zhuǎn)入“股本溢價”,并且在這種股份支付方式下,股票的購買價格通常遠遠低于可行權(quán)日的公允價值,被授權(quán)人會及時行權(quán),因此在行權(quán)日后不需再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益進行調(diào)整;而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付企業(yè)在行權(quán)日是以現(xiàn)金結(jié)算,不會涉及到股本的增減變動,對企業(yè)而言在行權(quán)日前需確認一項負債。因此在行權(quán)日前企業(yè)將負債的公允價值變動額調(diào)整記入成本費用賬戶,并且在這種股份支付方式下,企業(yè)通常采用現(xiàn)金股票增值權(quán),行權(quán)人可視股價變動情況,選擇在行權(quán)有效期內(nèi)的有利時點行權(quán),行權(quán)日后不需再受行權(quán)條件的限制,因此在行權(quán)日后剩余負債的公允價值變動額不再記入成本費用賬戶,直接記入“公允價值變動損益”。下面通過兩個例題加以說明:

        例1:A公司為一家上市公司。2006年12月批準(zhǔn)了一項股份支付協(xié)定。協(xié)議規(guī)定,2007年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予1 000份股票期權(quán),這些管理人員必須從2007年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才能以每股5元購買1 000股該公司股票。公司估計該期權(quán)在授予日(2007年1月1日)的公允價值為每股10元。

        第一年有8名管理人員離開該公司,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達到10%;第二年又有5名管理人員離開公司,該公司估計離開的管理人員比例將達到19%;第三年又有1名管理人員離開公司。2010年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得股票。

        分析:這是典型的以權(quán)益結(jié)算的股份支付。按前面所述,等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日應(yīng)調(diào)整公允價值的變動,并將其變動額記入“資本公積”。相應(yīng)會計記錄為:

        1.2007年1月1日(授予日)不作賬務(wù)處理。

        2.2007年12月31日:

        借:管理費用300 000

        貸:資本公積——其他資本公積300 000

        3.2008年12月31日:

        借:管理費用240 000

        貸:資本公積——其他資本公積240 000

        4.2009年12月31日:

        借:管理費用320 000

        貸:資本公積——其他資本公積320 000

        5.2010年1月1日:

        借:銀行存款430 000

        資本公積——其他資本公積860 000

        貸:股本86 000

        資本公積——股本溢價1 204 000

        例2:A公司為一家上市公司。2006年12月批準(zhǔn)了一項股份支付協(xié)定。協(xié)議規(guī)定,公司向其100名管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些管理人員從2007年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金。該增值權(quán)應(yīng)在2010年12月31日前行使。

        第一年有8名管理人員離開該公司,年末該股票的公允價值為10元,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達到10%;第二年又有5名管理人員離開公司,年末該股票的公允價值為12元,該公司估計離開的管理人員比例將達到15%;第三年又有2名管理人員離開公司。年末該股票的公允價值為15元。第三年年末,有50名管理人員行使股票增值權(quán)獲得了現(xiàn)金 (按每股14元支付),第四年年末剩余35名管理人員行使了股票增值權(quán),年末該股票的公允價值為18元(按每股16元支付)。

        分析:這是典型的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,等待期內(nèi)負債的公允價值變動計入成本或費用,可行權(quán)日后的行權(quán)有效期內(nèi)負債的公允價值變動記入 “公允價值變動損益”科目。會計分錄如下:

        1.2007年1月1日,授予日不做賬務(wù)處理。

        2.2007年12月31日:

        借:管理費用300 000

        貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付300 000

        3.2008年12月31日:

        借:管理費用380 000

        貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付380 000

        4.2009年12月31日:

        借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付700 000

        貸:銀行存款700 000

        借:管理費用545 000

        貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付545 000

        5.2010年12月31日:

        借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付560 000

        貸:銀行存款560 000

        借:公允價值變動損益35 000

        貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付35 000

        二、企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,是否屬于股份支付?回購涉及到的庫存股應(yīng)如何核算?

        企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。企業(yè)回購股份時,將回購股份的全部支出作為庫存股處理,同時進行備查登記。在現(xiàn)行會計科目中,“庫存股”作為“實收資本”和“資本公積”的抵減賬戶,其核算內(nèi)容與“股本”不同,它只有借方余額,而且不是按面值核算,而是按回購價核算的。企業(yè)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日按照權(quán)益工具在授予日的公允價值,將取得的職工服務(wù)計入成本費用,同時增加資本公積(其他資本公積)。在職工行權(quán)購買本企業(yè)股份時,企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)銷交付的庫存股股本和等待期內(nèi)資本公積累計金額,同時按差額調(diào)整資本公積(股本溢價),下面通過一個例題說明:

        例3:A公司為一家上市公司。2006年12月批準(zhǔn)了一項股份支付協(xié)定。協(xié)議規(guī)定,2007年1月1日,公司向其10名技術(shù)骨干每人授予10 000份股票期權(quán),這些技術(shù)骨干必須從2007年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才能以每股2元購買10 000股該公司股票。公司估計該期權(quán)在授予日(2007年1月1日)的公允價值為每股9元。2008年12月10日,A公司為獎勵本公司技術(shù)骨干而回購本公司每股面值為1元的股票100 000股,每股回購價為12元。

        第一年有1名技術(shù)骨干離開該公司,該公司估計3年中離開的技術(shù)骨干比例將達到20%;第二年沒有技術(shù)骨干離開公司,修正離職比例為10%,第三年沒有人離開公司。2010年1月1日,未離開的技術(shù)骨干全部行權(quán)獲得股票。

        1.2007年1月1日(授予日)不作賬務(wù)處理。

        2.2007年12月31日:

        借:管理費用240 000

        貸:資本公積——其他資本公積240 000

        3.2008年12月10日:

        借:庫存股1 200 000

        貸:銀行存款1 200 000

        4.2008年12月31日:

        借:管理費用300 000

        貸:資本公積——其他資本公積300 000

        5.2009年12月31日:

        借:管理費用270 000

        貸:資本公積——其他資本公積270 000

        6.2010年1月1日:

        借:銀行存款180 000

        資本公積——其他資本公積810 000

        ——股本溢價300 000

        貸:股本90 000

        庫存股1 200 000

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