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        拓寬軟件高職畢業(yè)生就業(yè)門路的經(jīng)驗(yàn)和做法

        2012-11-29 07:01:24丁明
        改革與開放 2012年21期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)學(xué)生

        丁明

        隨著國(guó)家教育體制的改革,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力規(guī)模的龐大,高校畢業(yè)生就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展,高校畢業(yè)生的就業(yè)成了僧多粥少工作難找的現(xiàn)狀,高校畢業(yè)生求職前景不容樂觀。我校——閩江學(xué)院軟件學(xué)院是以“培養(yǎng)實(shí)用技能型軟件人才”為目標(biāo)的高職院校。作為福建省軟件職業(yè)教育集團(tuán)的龍頭院校,在畢業(yè)生就業(yè)問題上我們也備感壓力,本人通過對(duì)自己就職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的分析,就如何應(yīng)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的變化,提高高職生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行探析。

        學(xué)院畢業(yè)生綜合情況分析

        軟件學(xué)院有一個(gè)本科專業(yè)(專升本)和十個(gè)??茖I(yè)畢業(yè)生,每年畢業(yè)生中以大專為主。學(xué)院有高職單招、普高、五年專三種性質(zhì)的學(xué)生,從大專生自身劣勢(shì)講,學(xué)生整體素質(zhì)普遍不高,這是其就業(yè)時(shí)一個(gè)很大的劣勢(shì)。主要表現(xiàn)在基本素質(zhì)不高、學(xué)習(xí)底子薄、自制能力不強(qiáng),這也是大專學(xué)生最明顯的群體特征之一。特別是有相當(dāng)一部分大專學(xué)生習(xí)慣差、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,很難適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。軟件學(xué)院學(xué)生優(yōu)勢(shì)就是,我們采用的是雙證教學(xué),學(xué)生在正常完成學(xué)業(yè)的同時(shí)也完成了相關(guān)知名IT企業(yè)的認(rèn)證,在資質(zhì)和動(dòng)手實(shí)踐能力上與同類院系學(xué)生相比有一定的優(yōu)勢(shì)。因此在開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)時(shí)我們要有別于本科院系,不能拘泥于傳統(tǒng),形成一套有自身院系特色的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)體系。

        學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的措施和經(jīng)驗(yàn)

        1.校企合作搭建學(xué)校與企業(yè)的共贏平臺(tái)

        學(xué)院根據(jù)專業(yè)教育需求,與微軟(中國(guó))公司、北京全美教育技術(shù)服務(wù)有限公司、思科系統(tǒng)公司、上海微創(chuàng)軟件有限公司、戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))有限公司等眾多國(guó)內(nèi)外知名IT企業(yè)合作,開展“訂單式”人才培養(yǎng),實(shí)施軟件實(shí)訓(xùn)計(jì)劃,改革傳統(tǒng)教學(xué)模式,著重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。在實(shí)踐教學(xué)上,通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的模式,借鑒國(guó)內(nèi)外軟件企業(yè)在技術(shù)、培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn),建立了實(shí)訓(xùn)工程,通過校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外頂崗實(shí)訓(xùn),不斷提高學(xué)生項(xiàng)目分析和研發(fā)水平。我們擁有福建省高職教育軟件類唯一的省級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地,并在省內(nèi)同類院校中率先開設(shè)了“學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”,由學(xué)生團(tuán)隊(duì)攜帶項(xiàng)目入駐園中,按照企業(yè)模式進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。依托學(xué)生創(chuàng)業(yè)園是專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求零距離配合,教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)需求零距離貼近、實(shí)訓(xùn)教學(xué)與就業(yè)崗位零距離對(duì)接。近年來從學(xué)生創(chuàng)業(yè)園走出的畢業(yè)生就業(yè)率幾乎達(dá)到100%,畢業(yè)生就業(yè)單位中不乏國(guó)內(nèi)一些知名的IT企業(yè)。

        2.發(fā)揮輔導(dǎo)員作用,幫助畢業(yè)生提高擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)技能

        作為思政工作者,學(xué)院每位輔導(dǎo)員都認(rèn)真對(duì)待畢業(yè)生就業(yè)問題,高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,對(duì)學(xué)生的前途負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展負(fù)責(zé)。輔導(dǎo)員作為學(xué)生的良師益友,不僅要幫助學(xué)生全面而又充分地了解自己,了解自己在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。還要向?qū)W生強(qiáng)調(diào)、讓學(xué)生明白當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,鼓勵(lì)學(xué)生“先就業(yè),后擇業(yè)”。學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課原則上安排學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員授課,通過就業(yè)指導(dǎo)課,輔導(dǎo)學(xué)生掌握適合自身的求職應(yīng)試方法和技巧以及自身職業(yè)定向,在指導(dǎo)過程中用發(fā)展的眼光、科學(xué)的方法解決畢業(yè)生就業(yè)中出現(xiàn)的問題。輔導(dǎo)員通過對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生了解形勢(shì)、掌握政策、更新觀念、調(diào)整期望值、增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提升就業(yè)能力和整體素質(zhì),促進(jìn)和幫助畢業(yè)生最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

        3.收集就業(yè)信息組織供需雙向選擇

        現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì),信息作為一種重要的載體,在豐富社會(huì)生活,溝通人際社會(huì)關(guān)系等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。我們可以充分使用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化服務(wù)平臺(tái),快速便捷的開展就業(yè)信息宣傳和服務(wù)。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心充分利用網(wǎng)上信息資源豐富、時(shí)效性強(qiáng)、訪問快捷、查詢便利等特點(diǎn),為大學(xué)生就業(yè)提供快速、高效的信息服務(wù)。就業(yè)指導(dǎo)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)老師從林林總總的就業(yè)信息中篩選出有效信息,通過學(xué)院的學(xué)生短信平臺(tái)及時(shí)的發(fā)布給我們的畢業(yè)生,使畢業(yè)生在擇業(yè)中贏得主動(dòng),增加選擇的余地,從容就業(yè)。學(xué)院還采取“請(qǐng)企業(yè)進(jìn)來和畢業(yè)生走出去”的就業(yè)指導(dǎo)策略,每年的12月份中旬,定期在校園內(nèi)舉辦畢業(yè)生校園招聘會(huì),每年的招聘會(huì)都能夠吸引100多家企業(yè)到校開展供需見面、雙向選擇活動(dòng)。我們請(qǐng)用人單位到學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察,增加用人單位對(duì)學(xué)院專業(yè)設(shè)置、知識(shí)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)情況的了解,從而有利于用人單位挑選使用所需的畢業(yè)生。另外,我們還聯(lián)系企業(yè)安排畢業(yè)生組團(tuán)走出去參加用人大單位的面試,如飛毛腿電子公司、網(wǎng)龍公司、中國(guó)移動(dòng)、冠捷電子等企業(yè)。對(duì)用人單位我們還常常利用學(xué)校推薦的方法,減輕企業(yè)頻繁地參加各層次的供需見面雙向選擇活動(dòng)而造成大量的人力、財(cái)力和時(shí)間的浪費(fèi),減少就業(yè)信息的重復(fù)發(fā)布和畢業(yè)生的就業(yè)盲目性。從而達(dá)到企業(yè)招到人,畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)的互利局面。此外,學(xué)院還積極調(diào)動(dòng)全校力量特別是職能部門、專業(yè)老師的力量積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位,為學(xué)生的就業(yè)做力所能及之事。

        4.加大政策宣傳力度鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生下基層

        通過學(xué)院廣播臺(tái)和宣傳欄報(bào)道畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,形成正確的輿論導(dǎo)向。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心定期召開畢業(yè)生就業(yè)政策宣講會(huì),組織畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加政策學(xué)習(xí),引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀和擇業(yè)觀。在宣傳政策的影響下,越來越多的畢業(yè)生響應(yīng)號(hào)召義無返顧地走向農(nóng)村,走向基層一線兢兢業(yè)業(yè)地工作,還有的畢業(yè)生通過“三支一扶”的政策從事支教、支農(nóng)(含林業(yè)、水利)、支醫(yī)和扶貧工作。實(shí)踐證明,大專生在基層還是大有可為,他們?cè)诨鶎诱諛涌梢宰V寫出一曲曲壯美的青春之歌,我們的畢業(yè)生通過基層工作,深入了解社會(huì)生活,了解基層疾苦,在社會(huì)的大熔爐里陶冶情操,磨礪意志,貢獻(xiàn)自己的聰明才智,也為自己的人生觀、價(jià)值觀賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵。這些政策的落實(shí)對(duì)提升學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率有著深遠(yuǎn)的影響。

        5.廣泛開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)

        自主創(chuàng)業(yè)日益成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)重要方向。我們充分利用國(guó)家的扶持政策和項(xiàng)目,采取靈活多樣的形式開展創(chuàng)業(yè)教育。如鼓勵(lì)支持學(xué)生自發(fā)組建創(chuàng)業(yè)社團(tuán)組織、參加各類創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、廣告和營(yíng)銷策劃大賽等創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。2008年4月,YBC閩江學(xué)院服務(wù)站正式成立,該服務(wù)站以軟件學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為基地,輻射全校師生,開展了一系列扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)及青年志愿服務(wù)活動(dòng)。服務(wù)站每學(xué)年舉辦三到四期的YBC創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、淘寶大學(xué)培訓(xùn)、定期開展創(chuàng)業(yè)大講堂及青年志愿者活動(dòng)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化推薦等。幫助致力于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行資金扶持和技術(shù)指導(dǎo), 引導(dǎo)學(xué)生理性擇業(yè),優(yōu)質(zhì)就業(yè),成功創(chuàng)業(yè)。通過這些項(xiàng)目的開展我們學(xué)院形成了以“專業(yè)培養(yǎng)+團(tuán)隊(duì)搭建+項(xiàng)目孵化+能力塑造+創(chuàng)業(yè)扶持”為特色的一套較為完整的扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的服務(wù)體系。這一體系得到了廣大畢業(yè)生的一致好評(píng),拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)門路。

        6.弱勢(shì)群體畢業(yè)生的就業(yè)措施

        弱勢(shì)群體畢業(yè)生在這里我們主要指家庭貧困畢業(yè)生和身患?xì)埣不蛐蜗笥腥毕莸漠厴I(yè)生。高校畢業(yè)生弱勢(shì)群體幫扶工作關(guān)系到社會(huì)和諧、穩(wěn)定與健康發(fā)展,解決他們就業(yè)難問題也是全社會(huì)的問題。開展弱勢(shì)群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶上我們通過學(xué)院心理咨詢中心對(duì)弱勢(shì)群體畢業(yè)就業(yè)問題心理教育方面入手、引導(dǎo)幫助他們調(diào)節(jié)心理壓力,提高挫折的承受力,提高就業(yè)心理素質(zhì);幫助他們正確認(rèn)識(shí)自我、了解社會(huì)、了解職業(yè)對(duì)人的心理素質(zhì)要求,以便選擇合適自己的職業(yè)。另外,學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主動(dòng)為弱勢(shì)群體畢業(yè)生聯(lián)系落實(shí)就業(yè)實(shí)習(xí)單位,提供多渠道的招聘信息,搭建用人單位與他們雙向選擇的平臺(tái),積極向企業(yè)推薦,專門為弱勢(shì)群體畢業(yè)生開設(shè)“就業(yè)綠色通道”,幫助他們掌握擇業(yè)的基本方法和技巧,對(duì)于基礎(chǔ)薄弱、應(yīng)用能力較差的學(xué)生,學(xué)院還組織專業(yè)教師給他們“開小灶”,加強(qiáng)輔導(dǎo),提高他們的綜合素質(zhì)和就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。畢業(yè)后對(duì)弱勢(shì)群體畢業(yè)生我們還進(jìn)行跟蹤調(diào)查,了解他們的就業(yè)狀況,對(duì)未就業(yè)弱勢(shì)群體畢業(yè)生實(shí)行教師包干制,堅(jiān)決不讓一位弱勢(shì)群體畢業(yè)生待業(yè)或失業(yè)。

        在面對(duì)新的就業(yè)局勢(shì)下,學(xué)院將就業(yè)工作納入整體工作規(guī)劃,把畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位。通過自身在就業(yè)指導(dǎo)工作上不斷的探索和積累,走出了一條符合學(xué)院發(fā)展的道路。連續(xù)幾年來,軟件學(xué)院在同類院校中就業(yè)率一直位居前列,畢業(yè)生分布各行各業(yè),通過回訪,我們了解到用人單位對(duì)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的工作表現(xiàn)滿意度達(dá)到了90%。學(xué)院也將繼續(xù)深化教育改革,調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),著力提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,提高畢業(yè)生就業(yè)能力,拓寬就業(yè)門路,最終適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)服務(wù)新需要。

        (作者單位:閩江學(xué)院)

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