胡榮芳

摘要：本文作者提出了新時期民營企業(yè)黨建工作的目標及開展黨建工作的思路，提出了具體的工作辦法，供大家參考借鑒。

關鍵詞：民營企業(yè)；搞好；黨建工作；探討

Abstract: In this paper, the author puts forward the work target of the new period private enterprise party and the thought of carrying out the Party construction work, and discusses the specific work measures, for your reference.

Key words: private enterprise; well; Party construction work; discussion;

中圖分類號：D261.5文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

民營企業(yè)開展黨建工作的目的在于增強自身核心競爭力，這就要求該工作的開展應圍繞著企業(yè)發(fā)展需要而“落地”。從企業(yè)目標管理的角度來看，民營企業(yè)黨建工作目標仍然歸屬于總目標范疇。從而，新時期民營企業(yè)黨建工作目標，也就根植于企業(yè)新時期的總體目標之中。路徑構(gòu)建包括：圍繞安全生產(chǎn)問題、促進資源有效利用、團結(jié)企業(yè)廣大員工等。在中央召開的非公有制企業(yè)黨建工作會議上習副主席強調(diào)了黨建工作在企業(yè)中的重要性。在此背景下，本文選題便承接著鮮明的時代要求。當前之所以強調(diào)民營企業(yè)的黨建工作，筆者理解為：a.黨建工作能推動企業(yè)文化的和諧發(fā)展；b.黨建工作能增強企業(yè)員工的凝聚力；c.黨建工作能改善勞資之間的雇傭關系。然而，隨著黨建工作在部分民營企業(yè)中的開展，諸多問題也逐一暴露出現(xiàn)。其中，黨建工作目標導向模糊則成為了代表性問題。不難理解，民營企業(yè)開展黨建工作的目的在于增強自身核心競爭力，這就要求該工作的開展應圍繞著企業(yè)發(fā)展需要而“落地”。結(jié)果受到形式主義的驅(qū)使，以及對黨建工作功能定位的偏差，必然出現(xiàn)黨建工作目標導向模糊的問題。鑒于以上所述，筆者將就文章主題展開討論。

1 新時期民營企業(yè)黨建工作的目標

從企業(yè)目標管理的角度來看，民營企業(yè)黨建工作目標仍然歸屬于總目標范疇。從而，新時期民營企業(yè)黨建工作目標，也就根植于企業(yè)新時期的總體目標之中。

1.1 經(jīng)濟目標

廣大民營企業(yè)存在著第二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在要求，這不僅是提升企業(yè)核心競爭力的必然選擇，更是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的外在要求。伴隨轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式戰(zhàn)略的提出，以及走低碳經(jīng)濟發(fā)展道路的要求，民營企業(yè)惟有與國民經(jīng)濟未來發(fā)展趨勢相融合，才能獲得可持續(xù)發(fā)展的基礎與驅(qū)動力。在此背景下，增強企業(yè)技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新能力，則成為黨建工作的目標之一。

1.2 社會目標

民營企業(yè)的社會目標既內(nèi)生于本身的組織環(huán)境之中，又外在于整個社會系統(tǒng)之內(nèi)。前者表明：關乎勞資關系的改善、和諧組織文化的構(gòu)建，是企業(yè)公民行為的應有之義。而后者則指出：惟有實現(xiàn)與社會系統(tǒng)的共生，方能滿足企業(yè)永續(xù)化發(fā)展的要求。以上兩個方面的社會目標，實則為民營企業(yè)黨建工作的開展建立了路徑指向。從而，也就成為其工作目標之一。

1.3 環(huán)境目標

近年來，企業(yè)環(huán)境目標逐漸被學界所關注。這不僅是對企業(yè)社會目標的一種拓展，更是對經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的一種回應。具體而言，環(huán)境目標可被理解為：對資源的利用程度與否；對外部生態(tài)環(huán)境的影響程度與否等。眾所周知，近年來屢次發(fā)生的因企業(yè)排污而影響到沿線居民生活的案例，便是環(huán)境目標所關注的典型事件。這也構(gòu)成了黨建工作目標中的應有之義。

2 新時期黨建工作開展的思路

與企業(yè)諸如一系列規(guī)制措施、績效管理不同，黨建工作側(cè)重于組織建設和思想政治工作。為此，如何通過黨建工作的這一特征來實現(xiàn)民營企業(yè)的三大目標，便成為思路形成的切入點。具體而言，筆者將思路歸納為以下兩個方面。

2.1 組織建設思路

不可否認，針對民營企業(yè)開展黨建工作仍處于摸索階段。這就意味著，組織建設并沒有現(xiàn)成的模式可以參照，也難以植入企業(yè)當前的科層組織結(jié)構(gòu)中。然而，近年來在民營企業(yè)中大力發(fā)展的工會組織，則能夠成為黨建組織建設的重要載體。企業(yè)工會組織成員往往由中共黨員構(gòu)成，這就為黨建組織建設構(gòu)筑了堅強堡壘。與此同時，企業(yè)工會組織的功能定位仍主要指向社會目標，這也就為黨建工作的開展提供了“落地之處”。

2.2 思政工作思路

與國有企業(yè)不同，民營企業(yè)不具備開展思想政治工作的傳統(tǒng)，似乎也不具備開該項工作的組織氛圍。在調(diào)節(jié)員工工作態(tài)度時，更偏向于激勵機制以及績效考核模式。在此背景下，開展思想政治工作的對象應是企業(yè)中的全體黨員，通過增強他們爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識，以及履行組織公民行為的主動性來感染其他員工。從而，推動企業(yè)三大目標的順利實現(xiàn)。當然，針對全體黨員的思想政治工作，也應圍繞著崗位意識、崗位職責來開展；或者說，也應做到落地。

3 具體開展民營企業(yè)黨建工作的辦法

具體而言，民營企業(yè)的黨建工作可以從以下三個方面展開：

3.1 圍繞安全生產(chǎn)問題的路徑構(gòu)建傳統(tǒng)黨建思想政治教育中，對楷模的樹立不能丟掉。特別是青年員工具有很強的可塑性，通過引入企業(yè)生產(chǎn)安全領域的楷模榜樣，將給予他們內(nèi)心深處強烈的震撼。最終，起到引導他們形成正確工作態(tài)度和崗位意識。這里筆者強調(diào)：應通過黨建工作促進企業(yè)傳幫帶機制的形成。即，以生產(chǎn)崗位上的黨員員工為先鋒嚴格履行安全生產(chǎn)責任。伴以企業(yè)傳幫帶制度的建立，又必將通過黨員員工的言傳身教不斷感染青年員工。最終，促進員工形成良好的生產(chǎn)安全意識。

3.2 促進資源有效利用的路徑構(gòu)建

企業(yè)黨組織應協(xié)同人力資源管理部門，推動學習型企業(yè)文化的建設。并在這種氛圍下，參與組織“崗位能手大比武”活動，通過引入生動活潑的崗位競賽來加強業(yè)務交流，并促進各崗位員工自我提升意識的形成。與此同時，黨組織應充分挖掘企業(yè)工會聯(lián)系員工的職能，通過舉行戶外拓展運動、儀式性活動等來強化員工的環(huán)保及資源節(jié)約意識。

3.3完善黨組織積極參與企業(yè)重大問題決策的體制和機制

參與企業(yè)重大問題決策，是黨章賦予企業(yè)黨組織的重要職責，同時，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。電力行業(yè)黨組織在主動參與企業(yè)重大決策的工作程序上應做到：在重大問題決策前，由黨政主要領導共同商量，確定決策議題；黨委成員要深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾和服務對象的意見和建議；召開黨委會對擬由董事會審議的重大問題進行討論研究，形成黨委的意見和建議，提交董事會。決策后，黨委加強組織協(xié)調(diào)，保證董事會決策的貫徹落實。筆者認為，電力行業(yè)黨組織在主動參與企業(yè)重大決策時應明確以下三個問題：一是參與決策的主體是組織而不是個人；二是在研究重大問題之前，應該主動征求上級黨委意見并努力貫徹上級黨委的決定；三是參與決策的性質(zhì)是提出決策建議，而不是代替企業(yè)領導班子做出決策。

4 結(jié)束語

民營企業(yè)開展黨建工作的目的在于增強自身核心競爭力，這就要求該工作的開展應圍繞著企業(yè)發(fā)展需要而“落地”。從企業(yè)目標管理的角度來看，民營企業(yè)黨建工作目標仍然歸屬于總目標范疇。從而，新時期民營企業(yè)黨建工作目標，也就根植于企業(yè)新時期的總體目標之中。

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