楊樹淼

企業(yè)文化是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟等背景下，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標在長期的生產經(jīng)營和建設實踐中逐步形成的，是被該企業(yè)廣大職工群眾所接受的共同的行為準則，企業(yè)文化包含企業(yè)形象、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等方面的內容。企業(yè)的發(fā)展既要靠科學有效的經(jīng)營管理，同時還需要靠用一種精神去統(tǒng)一職工群眾的思想，約束職工群眾的行為。發(fā)展企業(yè)文化的目的就在于用一種無形的、精神、相通的力量去統(tǒng)一職工的思想和行動，統(tǒng)一職工的行為價值觀念。通過發(fā)展企業(yè)文化，有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，有利于增強企業(yè)的活力，使企業(yè)的每一個職工都能親身感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。

一、深刻理解企業(yè)文化的內涵，充分認識企業(yè)文化對促進企業(yè)發(fā)展的重要作用

企業(yè)文化是指一個企業(yè)能夠體現(xiàn)的時代精神、本民族和本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)以及本企業(yè)的個性，在企業(yè)內部所形成的共同信念、工作作風和行為準則。它通過潛移默化，無聲地滲透到生產經(jīng)營活動和職工社會生活的諸多方便，為本企業(yè)絕大多數(shù)職工所自覺接受，從而取得共同語言，產生凝聚力和感召力，為企業(yè)的發(fā)展而團結奮斗。

一個企業(yè)如有優(yōu)秀的企業(yè)文化，必然會出現(xiàn)群情振奮、克難制勝、蒸蒸日上的大好景象；反之，一個企業(yè)如沒有健康的企業(yè)文化，必然導致士氣不振，境況不佳，在激勵的市場競爭中陷于困境。所以說，一個企業(yè)的成敗，從一定意義上講，企業(yè)文化的存在與發(fā)揚光大是個重要原因。良好的企業(yè)文化，具有強大的生命力，對激勵廣大員工的精神，保證、促進企業(yè)改革和生產經(jīng)營的發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，提高市場競爭能力，都將發(fā)揮重要作用。

二、堅持以人為本塑造企業(yè)文化，增強全體職工對企業(yè)的凝聚力和向心力

企業(yè)文化是以全體職工為主體，因此，必須堅持以人為本，必須依靠職工辦企業(yè)，增強全體職工對企業(yè)的凝聚力和向心力。否則如果大家想不到一起，或各行其是，那么再好的方針也無法貫徹實施。

我們要把不斷提高員工素質作為促進企業(yè)發(fā)展的基本動力，作為塑造企業(yè)文化的前提條件。在相同或相似的社會環(huán)境中，由于每個人的思想境界、道德修養(yǎng)、文化水準的不同，世界觀、價值觀、人生觀的不同，他們在處理集體與個人、理想與現(xiàn)實、機遇與奮斗、耕耘與收獲、奉獻與索取等方面，有著不同態(tài)度，要引導員工朝著一個目標努力，靠的就是企業(yè)文化這一載體，靠的就是企業(yè)精神來體現(xiàn)，當企業(yè)價值與員工個人價值觀一致、與企業(yè)的務實求新精神相統(tǒng)一時，就會產生旺盛的生命力，職工群眾的積極性就會空前高漲，也必然會創(chuàng)造出緊跟時代步伐、體現(xiàn)時代精神、符合時代發(fā)展的文化成果。

三、工會參與企業(yè)文化建設的主要途徑

工會在參與企業(yè)文化建設的優(yōu)勢決定了參與企業(yè)文化建設的途徑是也多方面的。其一，要把企業(yè)文化建設納入到工會的整體工作中去，加強組織和領導，有計劃、有步驟地組織開展企業(yè)文化建設，并把它作為工會工作的一項重要內容落實好；其二，要善于發(fā)現(xiàn)和總結參與建設中的先進經(jīng)驗。職工群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，他們是企業(yè)文化形成的基礎，他們在生產實踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗，工會組織要善于從他們身上發(fā)現(xiàn)閃光點和共同點，及時發(fā)現(xiàn)并加以系統(tǒng)總結，使其成為不斷豐富企業(yè)文化的內涵。其三，切實搞好民主管理。企業(yè)文化建設的目的之一就是開發(fā)人力資源，體現(xiàn)人的價值。而民主管理是職工群眾參與企業(yè)管理的有效形式，通過切實有效的民主管理，可以增強職工的主人翁意識，為職工群眾提供良好的發(fā)揮聰明才智的舞臺和機會，逐步在企業(yè)發(fā)展中形成每一名職工各盡所能，各展其才的良好氛圍；其四，增加企業(yè)文化的資金投入，經(jīng)常組織開展職工喜聞樂見的活動，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，活躍生活，從而使企業(yè)文化的基礎得到鞏固和加強；其五，工會組織要協(xié)助黨政組織加強對職工的思想教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高職工的思想道德素質。同時，還要充分利用工會的場所陣地，對職工加強職業(yè)教育和培訓，組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和樹立社會主義榮辱觀的活動，培育學習型職工隊伍，促進企業(yè)文化建設，切實發(fā)揮工會的宣傳文化教育陣地在維護職工精神文化權益，促進企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設中的積極作用。

工會作為企業(yè)職工的群眾組織，只要抓住切入點，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，就會在企業(yè)文化建設中有所建樹，就能夠更好地服務中心，服務大局，在企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮出群眾組織的橋梁紐帶的積極作用，推動企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展及和諧企業(yè)的建設，達到企業(yè)發(fā)展，惠及職工之目的。