2011年2月12日，合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司迎來了新一期的安徽·合肥人力資源沙龍。本次沙龍秉承"交流與分享，提高與發(fā)展"的主旨，為安徽地區(qū)人力資源從業(yè)者提供交流溝通的平臺(tái)。沙龍關(guān)注人力資源的熱點(diǎn)問題，追蹤業(yè)界的動(dòng)態(tài)，探討解決方案，分享研究成果，協(xié)助企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)與變革。

參加本次沙龍的有來自安徽各企業(yè)的負(fù)責(zé)人及人力資源經(jīng)理、CHRP中國注冊人力資源管理師、清華大學(xué)合肥總裁班學(xué)員等近200人。他們相聚在合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司交流大廳，共同探討人力資源業(yè)內(nèi)熱點(diǎn)問題，分享最新研究成果。

中國人力資源開發(fā)研究會(huì)理事、中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人特聘測評(píng)專家、中國注冊高級(jí)人力資源管理師、合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司總經(jīng)理、中國獵頭研究中心研究員鄭孝領(lǐng)先生和大家分享了“老獵手告訴您如何識(shí)別人才”、“測評(píng)顧問幫您解說現(xiàn)代測評(píng)工具”等話題，得到了與會(huì)人員的一致認(rèn)可。

舉辦這樣的沙龍是合肥市加強(qiáng)人力資源開發(fā)、提高人力資源能力的具體舉措，為安徽地區(qū)人力資源從業(yè)者提供了交流溝通的有效平臺(tái)，參會(huì)的企業(yè)負(fù)責(zé)人及人力資源部經(jīng)理們希望這樣的沙龍常辦常新，持之以恒。