中共中央總書記習近平12月在廣東調研時指出,加快推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整是大勢所趨,刻不容緩。中國經(jīng)濟轉型急需資本市場發(fā)揮企業(yè)并購、優(yōu)勝劣汰的存量資本調整功能,通過促進行業(yè)領先的高效率企業(yè)做大做強,實現(xiàn)微笑曲線價值鏈的全覆蓋來完成產業(yè)的升級;急需風險資本市場尋找、篩選和培育戰(zhàn)略新興產業(yè)。在這種背景下,中國急需懂經(jīng)濟懂資本市場運作,有一定實務技能的創(chuàng)新型人才。
如何培養(yǎng)能適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟環(huán)境的實戰(zhàn)型人才是我們面臨的重要課題。微觀講,從財政部關于《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》的文件中也能洞悉到,實戰(zhàn)型人才戰(zhàn)略導向是今后的發(fā)展方向。具體至本專業(yè),實戰(zhàn)型人才就可以理解為實戰(zhàn)型財務管理人才。實戰(zhàn)型財務管理人才應具備的素質與能力:
實戰(zhàn)型人才具有良好的知識與技能。不僅要有必備的專業(yè)知識,還要對企業(yè)業(yè)務有深入的了解,包括業(yè)務流程、行業(yè)背景等,還要具有制定企業(yè)會計制度、財務制度、內部控制流程及考核標準等的能力。具有運用數(shù)據(jù)進行各種籌資、投資等的綜合分析能力,都要求學生能將自己所學的各種知識進行綜合分析,具有較強的綜合應用能力。
綜合能力包括:學習能力、溝通協(xié)調能力、戰(zhàn)略思維、發(fā)現(xiàn)問題的能力和執(zhí)行力等。
學習能力不僅是學習書本和課堂上的知識,還要具備從各方面汲取營養(yǎng),學習的能力。溝通協(xié)調能力是指與企業(yè)內部人員打交道,還要與其他如稅務、銀行等關聯(lián)部門溝通協(xié)調的能力。戰(zhàn)略思維是指實戰(zhàn)型人才應具有從企業(yè)戰(zhàn)略全局出發(fā)的資金籌劃和運作的能力,并要有較強的分析能力,抓住數(shù)字間的關系,能從數(shù)字背后看到真正存在的問題。發(fā)現(xiàn)問題,是指實戰(zhàn)型人才要具有敏銳的嗅覺,善于發(fā)現(xiàn)問題,然后去解決,一旦形成制度,還能有效地執(zhí)行。
創(chuàng)新是價值創(chuàng)造的源泉,是社會進步的推動力。培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力,使其能更快更好地適應社會,在激烈的競爭中立足和發(fā)展。在人才培養(yǎng)中應使用先進的教學方法、手段,注重培養(yǎng)學生的上述能力。
目前各高等院校財務管理專業(yè)的培養(yǎng)方案,幾乎同一口徑闡述:財務管理專業(yè)培養(yǎng)的是具備財務管理及相關金融、會計、法律等方面的知識和能力,具備會計手工核算能力、會計信息系統(tǒng)軟件應用能力、資金籌集能力、財務可行性評價能力、財務報表分析能力、稅務籌劃能力,具備突出的財富管理的金融專業(yè)技能,能為公司和個人財務決策提供方向性指導及具體方法。能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務、理財管理的應用型專門人才。
隨著我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展,經(jīng)濟轉型期對財務管理專業(yè)人才的需求大幅增長,但是我們的學生在校教育是否能達到國家、企業(yè)的需要,人才培養(yǎng)應如何應對新的經(jīng)濟形勢,培養(yǎng)實戰(zhàn)型財務管理人才?
經(jīng)濟轉型期,財務管理專業(yè)人才不僅要具備本專業(yè)的基礎知識,還要具備會計、審計、金融、法律、管理等相關專業(yè)及學科領域的知識和實戰(zhàn)技能。主要包括具有組織和實施預測、決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、內部控制、績效考核與財務分析等財務會計工作的能力,建立和健全會計管理信息系統(tǒng)實施會計信息化的能力。具有財務管理的能力,投資、資金分配、資金運營的能力,還要具備了解并能夠運用市場的基本經(jīng)濟運行規(guī)律的能力,熟悉國際與國內相關經(jīng)濟法規(guī),具有出色的分析判斷能力。
會計與審計專業(yè)的原理、實驗課程在教學大綱上安排較多,基本滿足上述能力培養(yǎng)的需要。其他學科領域的知識僅限原理類課程。筆者認為目前的財務管理人才培養(yǎng)欠缺一個綜合的實驗平臺,將相關知識的運用融會貫通。
與會計學專業(yè)強調更多的處理事務性會計過程不同,財務管理來源于企業(yè)的理財實踐,更側重管理決策,具有很強的實踐性,財務管理人才培養(yǎng)必須與實踐相結合,這符合專業(yè)特征。因此應更多引入案例,培養(yǎng)學生的實踐能力與創(chuàng)新能力。
學生希望了解所學知識在實際中是否能夠應用,如何應用,應用的效果如何,能幫助企業(yè)解決什么樣的實際問題。因此,他們愿意思考、分析、參與案例討論,主動地學習,提高自己的綜合能力。案例又恰恰在模擬的情景中,讓學生從特定的情況中體驗、分析,形成決策,培養(yǎng)了這種能力。這種能力正是他們未來成為一個專業(yè)人員應當具備的溝通能力、智力能力、人際能力和創(chuàng)新能力等,使其能終身從事學習。因此這種教學方法在財務管理專業(yè)的教學中是非常有必要推廣和應用的。
實戰(zhàn)型財務管理人才培養(yǎng)缺乏綜合實驗平臺,不利于知識結構的優(yōu)化與實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。與此同時在人才培養(yǎng)中應采用更多的案例教學,但財務管理專業(yè)的案例庫在我國起步較晚,從案例的質量、數(shù)量以及案例的搜集整理還沒能形成良好的機制,這就給實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)帶來一定的困難。
綜合實驗平臺是一個綜合的系統(tǒng),不僅要求學生要學習與掌握會計核算基本技能和財務管理基本技能,在實驗過程處理各種事項,需要涉及銀行、保險、證券、財政、稅收、統(tǒng)計、審計、外貿、工商行政管理、海關等方面的理論、業(yè)務和法規(guī),從而學習與掌握與其相關的基本技能,為正確處理與各方面的關系創(chuàng)造條件。
綜合實驗平臺是由各種相互聯(lián)系、相互制約的會計實驗而形成的有機整體。它由《基礎會計實驗》(《初級會計實驗》)、《財務會計實驗》(《中級會計實驗》)、《稅務會計實驗》、《成本會計實驗》、《管理會計實驗》、《財務管理實驗》、《財務分析實驗》、《審計實驗》、《統(tǒng)計實驗》和《會計管理信息系統(tǒng)實驗》等實驗內容所組成。綜合實驗平臺在會計信息化條件下,借助《會計管理信息系統(tǒng)實驗》,包括相互聯(lián)系、相互制約的三部分實驗內容:第一部分是會計核算實驗內容,是以《財務會計實驗》為主體的包括《基礎會計實驗》、《稅務會計實驗》、《成本會計實驗》、部分《管理會計實驗》在內的會計核算實驗,這是綜合實驗平臺的基礎;第二部分是財務管理實驗內容,是在會計核算實驗的基礎上,對財務活動內容進行的包括《財務管理》、部分《管理會計實驗》和《財務分析實驗》相結合的財務管理實驗,這是實戰(zhàn)型財務管理人才培養(yǎng)的核心;第三部分是《審計實驗》與《統(tǒng)計實驗》的內容,是對會計核算與財務管理的內容進行審計的實驗,是綜合實驗平臺的必要內容。
財務管理案例在量與質上都極度缺乏,不能滿足教學需要,成為案例教學的瓶頸。案例需要大量的具有實踐性、典型性、針對性、綜合性、動態(tài)性、本土化的案例作為教學內容。但是由于財務管理的案例往往涉及企業(yè)經(jīng)營決策、商業(yè)秘密等內部資料,很敏感,因此從市場競爭利益的考慮,多數(shù)企業(yè)不愿提供實際數(shù)據(jù)和具體運作過程,,有價值的案例極度缺乏。解決這一問題,只有通過工作教學一線的教師多渠道搜集案例,積極參加社會實踐,到企業(yè)一線搜集案例材料;依據(jù)教學內容,參考資料自行設計,實行產、學、研相結合,企業(yè)為學校提供案例,學校為企業(yè)提供解決問題的新思路和新方案。
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