劉建忠

（冀中能源邯鄲礦業(yè)集團有限公司陶一煤礦 河北邯鄲 056306）

淺談如何增強思想政治工作的針對性和實效性

劉建忠

（冀中能源邯鄲礦業(yè)集團有限公司陶一煤礦 河北邯鄲 056306）

隨著企業(yè)體制改革的逐步深化，一些深層次的矛盾和問題也不斷涌現出來，觸及到企業(yè)本身和職工利益等諸多方面。如何做好新時期的思想政治工作？筆者認為，要使企業(yè)思想政治工作真正發(fā)揮出引導、塑造和鼓舞激勵的作用，就必須有實效性，緊貼安全、生產、經營實際，做到“三個圍繞”、增強“三種意識”。

一、圍繞中心任務，增強責任意識

在改革過程中，企業(yè)思想政治工作要圍繞企業(yè)中心任務，堅持工作進展到哪一步，輿論宣傳就跟進到哪一步，引導廣大干部職工以坦然的心態(tài)，面對和支持改革，使職工群眾正確認識企業(yè)面臨的有利條件和不利因素，進一步明確企業(yè)改革發(fā)展的總體目標，堅定職工群眾完成各項工作目標的信心和決心。

做好企業(yè)思想政治工作，必須注重針對性，念響“細”字經。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：一是針對任務定內容。企業(yè)生產經營建設任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握大局控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。二是針對容易出現的問題，提前預測。對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為思想政治工作的內容，用以激勵斗志。三是針對不同人員的情況，采取不同方法做深入細致的工作，而且要真正做到點子上。

二、圍繞職工需求，增強服務意識

基層職工群眾，工作在生產第一線，擔負著最繁重和最艱苦的工作，對完成生產任務和經營目標起著非常重要的作用。各級黨組織在加強思想政治工作的過程中，既要關心職工群眾的思想，也要關心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實際問題、實際困難，為他們排除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關懷和企業(yè)大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會隨之提高。

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。思想政治工作者要建立起與職工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”，以平等的姿態(tài)與之交流。要換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，以情動人、說服人，達到教育人的目的。

三、圍繞重點和難點，增強教導意識

企業(yè)工作中的重點和難點，其實就是思想政治工作的重點和難點。特別是在企業(yè)遇到困難和挫折的時候，首先應將困難和問題實事求是地告訴職工，要相信職工對于企業(yè)遇到的困難和挫折是能夠理解的；其次，在講困難和問題時，也要講克服困難的信心，積極引導廣大職工群眾為企業(yè)的建設和發(fā)展積極地出主意、想辦法，使企業(yè)內部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。

職工中存在的一些思想問題，往往同實際問題聯(lián)系在一起，這就需要企業(yè)的決策層認真反省，工作中哪些實事沒有辦好？群眾利益哪些沒有考慮周到？不為群眾辦實事，不關心群眾的利益和疾苦，只是空泛地說教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不為群眾所接受。只有關心群眾，才有資格教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。

通過舉辦各種報告會，對職工進行形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。幫助職工轉變思想觀念，增強改革意識；幫助職工學習政策、掌握政策、用好政策；幫助職工解決實際問題，增強凝聚力；幫助職工解決實際困難，重視他們的意見和要求。特別是事關企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，更應該通過深入的調查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

總之，在市場經濟發(fā)展和企業(yè)改革不斷深化的新形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。我們應與時俱進，在針對性上下功夫、實效性上動腦筋，使思想政治工作在為生產經營服務中真正體現“向心力”的作用。