劉建忠
(冀中能源邯鄲礦業(yè)集團有限公司陶一煤礦 河北邯鄲 056306)
淺談如何增強思想政治工作的針對性和實效性
劉建忠
(冀中能源邯鄲礦業(yè)集團有限公司陶一煤礦 河北邯鄲 056306)
隨著企業(yè)體制改革的逐步深化,一些深層次的矛盾和問題也不斷涌現出來,觸及到企業(yè)本身和職工利益等諸多方面。如何做好新時期的思想政治工作?筆者認為,要使企業(yè)思想政治工作真正發(fā)揮出引導、塑造和鼓舞激勵的作用,就必須有實效性,緊貼安全、生產、經營實際,做到“三個圍繞”、增強“三種意識”。
在改革過程中,企業(yè)思想政治工作要圍繞企業(yè)中心任務,堅持工作進展到哪一步,輿論宣傳就跟進到哪一步,引導廣大干部職工以坦然的心態(tài),面對和支持改革,使職工群眾正確認識企業(yè)面臨的有利條件和不利因素,進一步明確企業(yè)改革發(fā)展的總體目標,堅定職工群眾完成各項工作目標的信心和決心。
做好企業(yè)思想政治工作,必須注重針對性,念響“細”字經。針對性是實現經常性的具體細化,實踐中把握思想工作的針對性,應抓好以下幾個方面:一是針對任務定內容。企業(yè)生產經營建設任務十分繁重,工作中要做到針對任務定內容,在每完成一項任務中,把握大局控制,在做好動員的基礎上,及時宣傳先進,表彰好人好事,提倡奉獻和奮斗精神,形成人心向上的好風氣。二是針對容易出現的問題,提前預測。對在完成生產任務中可能出現的情況,要樹立超前意識去預測,把容易出現的問題做為思想政治工作的內容,用以激勵斗志。三是針對不同人員的情況,采取不同方法做深入細致的工作,而且要真正做到點子上。
基層職工群眾,工作在生產第一線,擔負著最繁重和最艱苦的工作,對完成生產任務和經營目標起著非常重要的作用。各級黨組織在加強思想政治工作的過程中,既要關心職工群眾的思想,也要關心職工群眾的生活,為他們解決生活中的實際問題、實際困難,為他們排除工作中的后顧之憂,使他們從中感受到黨的關懷和企業(yè)大家庭的溫暖,思想感情上也就容易接受你所講的道理,也容易加深理解你所講的道理,職工的思想境界和精神境界也會隨之提高。
在新形勢下,企業(yè)思想政治工作的任務、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化,思想政治工作除了從內容上加強針對性外,還必須從方法上加強和改進。思想政治工作者要建立起與職工深厚的感情,要真心實意,帶著深厚的感情去做工作,象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人,使對方切實感受到溫暖,感受到“你為他好”,以平等的姿態(tài)與之交流。要換位思考,傾聽不同意見,只有設身處地,以心換心,才能真正理解人,以情動人、說服人,達到教育人的目的。
企業(yè)工作中的重點和難點,其實就是思想政治工作的重點和難點。特別是在企業(yè)遇到困難和挫折的時候,首先應將困難和問題實事求是地告訴職工,要相信職工對于企業(yè)遇到的困難和挫折是能夠理解的;其次,在講困難和問題時,也要講克服困難的信心,積極引導廣大職工群眾為企業(yè)的建設和發(fā)展積極地出主意、想辦法,使企業(yè)內部形成上下一心,共同奮斗的良好局面。
職工中存在的一些思想問題,往往同實際問題聯(lián)系在一起,這就需要企業(yè)的決策層認真反省,工作中哪些實事沒有辦好?群眾利益哪些沒有考慮周到?不為群眾辦實事,不關心群眾的利益和疾苦,只是空泛地說教,這種思想政治工作必然脫離群眾,不為群眾所接受。只有關心群眾,才有資格教育和引導群眾;只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來,把教育群眾同服務群眾結合起來,尊重人、理解人、關心人,善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手,才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。
通過舉辦各種報告會,對職工進行形勢教育,引導職工站在宏觀的高度,從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢,明方向,增強工作的干勁。幫助職工轉變思想觀念,增強改革意識;幫助職工學習政策、掌握政策、用好政策;幫助職工解決實際問題,增強凝聚力;幫助職工解決實際困難,重視他們的意見和要求。特別是事關企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題,更應該通過深入的調查研究,清理各類需解決的問題,盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。
總之,在市場經濟發(fā)展和企業(yè)改革不斷深化的新形勢下,思想政治工作的環(huán)境、任務和對象都發(fā)生了很大變化,只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。我們應與時俱進,在針對性上下功夫、實效性上動腦筋,使思想政治工作在為生產經營服務中真正體現“向心力”的作用。