（文／辛經(jīng)燦 據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》）

“在電子商務(wù)、金融等相關(guān)虛擬經(jīng)濟(jì)行業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬持續(xù)上漲的同時(shí)，2011年我國(guó)不少地方制造業(yè)出現(xiàn)了勞動(dòng)者聘用量、勞動(dòng)報(bào)酬雙下降的趨勢(shì)，熟練工人可能進(jìn)一步流失，亟待引起社會(huì)各界的重視?！敝袊?guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南在日前舉辦的“中國(guó)15個(gè)城市4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)年度報(bào)告”發(fā)布會(huì)上呼吁。

據(jù)了解，“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)報(bào)告”是《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》在有20多萬勞務(wù)派遣員工的廣東仕邦人力資源有限公司協(xié)助下，結(jié)合實(shí)地調(diào)查及數(shù)據(jù)分析，得出的反映部分城市一線職工中的勞務(wù)派遣人員收入及勞動(dòng)力供求變動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。由于樣本對(duì)象主要是勞務(wù)派遣人員等一線職工，這一指數(shù)又被稱為“平民指數(shù)”。數(shù)據(jù)來自大量的一手資料，因此，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部促進(jìn)就業(yè)司負(fù)責(zé)人也認(rèn)為這一報(bào)告的真實(shí)準(zhǔn)確度較高。

蘇海南建議，企業(yè)應(yīng)在嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，為雇員建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。他還預(yù)測(cè)，未來一年，中部地區(qū)勞務(wù)派遣用工聘用量和人員勞動(dòng)報(bào)酬有雙增長(zhǎng)趨勢(shì)，東部地區(qū)廣州、深圳等城市由于“用工荒”現(xiàn)象的存在，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)趨勢(shì)會(huì)比較明顯，但勞務(wù)派遣人員聘用量可能沒有明顯的增長(zhǎng)。