（文／于 揚 據(jù)《大河報》）

“你上班了嗎？怎么在一個位置不動??？”這幾天，河南省周口唐人神湘大駱駝飼料有限公司的業(yè)務員王鵬（化名）天天接到公司打電話質(zhì)問他。王鵬介紹，前段時間，他所在的公司突然開會通知，從今年2月起，要對公司部分員工的手機實施定位，目的是企業(yè)便于更好地科學管理。“當時公司給定位服務的員工發(fā)了一條信息，如果你不立即回復同意，公司行政部就會打電話催促?！蓖貔i說，打電話的口吻像是命令。和他一樣“享受”公司定位服務的有30多名員工，如果不愿接受手機定位，就有可能面臨被罰款或被去職的局面。

“手機帶在身上，我上哪兒去，總感覺公司的領導如影相隨，像被‘第三只眼’盯著?！蓖貔i有些犯愁，自從本月公司將他和部分員工的手機定位后，心理負擔不斷加重，總擔心個人的空間和隱私被侵犯。

企業(yè)為員工定制手機定位服務，是否構成對個人空間和隱私的侵犯？河南陳州律師事務所律師李中海認為，“手機定位”的原則是“自愿”在先，用戶必須同意開通這種功能，才能進行“定位”。如果私自對他人手機進行定位，涉嫌侵犯隱私。若企業(yè)利用其強勢地位迫使員工同意被監(jiān)控，則涉嫌侵犯員工自由。