陳新德

摘 要 眾多的非公企業(yè)與國有企業(yè)一樣，承擔著現(xiàn)實而重要的社會責任。非公企業(yè)承擔社會責任，黨組織有著責無旁貸的義務和責任。那么，如何從黨建角度推進非公企業(yè)承擔社會責任，這是要求我們去研究探討的一個重要課題。

關鍵詞 引領非公企業(yè) 承擔社會責任

中圖分類號：F273 文獻標識碼：A

2006年中央經濟工作會議就提出“引導企業(yè)樹立現(xiàn)代經濟理念，切實承擔起社會責任”的要求。隨著國際社會責任運動的推進和國家政府及企業(yè)的持續(xù)努力，非公企業(yè)履行和承擔社會責任，已經成為諸多企業(yè)共識和關注熱點。但是，由于非公企業(yè)成長期短、規(guī)模較小，抗風險能力弱，急功近利片面追求企業(yè)利潤現(xiàn)象突出，從而忽視了社會責任的承擔。那么，所在企業(yè)中的黨組織，應如何去應對撲面而來的企業(yè)社會責任新理念，如何運用黨組織的政治優(yōu)勢去呼喚非公業(yè)主的社會責任意識，如何與企業(yè)共同去履行和承擔社會責任，在目前來看還有些思想工作的盲區(qū)和誤點。歸納起來有以下幾點：

一是時髦論。認為企業(yè)承擔社會責任，是世界發(fā)達國家新近研討的理論成果，是種新時尚理論?，F(xiàn)在我國僅有大中型國有企業(yè)在著手做這項工作，實際落實到非公企業(yè)還為時尚早。再說履行承擔企業(yè)的社會責任，需要付出昂貴的成本和代價，非公企業(yè)現(xiàn)在還擔待不起。

二是無關論。認為履行和承擔社會責任那是政府執(zhí)法機關的事，社會上的事。從非公企業(yè)微觀角度看，那也是非公業(yè)主和企業(yè)行政部門的事。他們做這項工作名正言順、順理成章。而黨組織參與這項工作有點名不正則言不順，甚至吃力不討好。

三是無能論。認為承擔社會責任這個題目大責任重，與黨建工作距離遠。非公企業(yè)黨組織既無權無錢又無號召力，既無成功經驗借鑒，自己心中也無把握。只要把黨員管管好，按業(yè)主要求做好就行。管好自己人守好自家門，別參與“干預”行政上的事遭惹麻煩。

當前，有此想法不足為奇，實際上也較普遍。但是黨組織創(chuàng)建在非公企業(yè)中，其中一項重要任務是保證企業(yè)生產經營的社會主義方向。如果企業(yè)在社會責任方面出現(xiàn)不利狀況，那黨組織地位作用也很受影響。筆者認為，黨組織應站在時代發(fā)展的至高點上，主動發(fā)揮政治優(yōu)勢，與非公企業(yè)一道共同其責，審時度勢地推進工作，這才是當前黨組織的工作上策。如何去做，筆者有如下思考：

1、展開企業(yè)社會責任作用形象大討論，用實例舉一反三。黨組織引領企業(yè)以企業(yè)社會責任為題，開展為什么要承擔社會責任，怎樣承擔社會責任和企業(yè)社會責任作用形象的大討論。首先以問卷調查形式了解職工思想狀況，梳理出傾向性問題，展開教育，統(tǒng)一思想認識。然后運用中國最大的嬰幼兒奶粉生產企業(yè)的“三鹿事件”舉一反三，聯(lián)系實際對本企業(yè)進行企業(yè)社會責任的危機管理分析，喚醒企業(yè)的社會責任意識。還有是黨群職能部門充分運用企業(yè)的墻報、黑板報、報紙?？?、網站等傳媒工具，大力宣揚企業(yè)社會責任方面的相關知識和有關企業(yè)的成功經驗，或企業(yè)社會責任信息披露。通過討論引導和企業(yè)危機管理分析，讓企業(yè)社會責任理念成為員工的思維方式和踐行標準，讓實現(xiàn)企業(yè)和社會雙贏作為企業(yè)最高經營理念，真正使大家懂得承擔社會責任是非公企業(yè)發(fā)展的必由之路和戰(zhàn)略抉擇。

2、構建學習型服務型創(chuàng)新型黨組織，引領企業(yè)堅定社會主義的生產經營方向。非公企業(yè)黨組織首先要克服“等、靠、要”思想，站在時代發(fā)展高點上，深刻認識落實企業(yè)社會責任意識的重要性、緊迫性和艱巨性。創(chuàng)造性地積累工作經驗，努力在貫徹黨的路線方針政策，加強自身建設的同時，通過黨組織生活會或黨政聯(lián)席會議等不同形式，積極向企業(yè)傳遞有關企業(yè)社會責任的有關信息，積極引導業(yè)主在執(zhí)行環(huán)境保護、食品衛(wèi)生、安全生產和質量管理方面；在制訂企業(yè)經營方針、發(fā)展規(guī)劃、改革方案和改善員工福利和工作條件方面，主動聽取黨組織的意見或建議，尊重企業(yè)社會責任相關方的利益需求，引導企業(yè)誠實守信、遵紀守法。黨政領導形成思想共識，目標同向，責任共擔，齊心協(xié)力為企業(yè)承擔社會責任把向導航的新局面。

3、積極引領企業(yè)制訂《非公企業(yè)的社會責任內部管理責任制》。該制度建立以后，黨組織要在企業(yè)總體規(guī)劃下，考慮構建黨建目標責任考核體系，劃分支部社會責任工作區(qū)和黨員社會責任崗，將企業(yè)社會責任的有關內容融合到支部和黨員的“爭先創(chuàng)優(yōu)”目標管理之中，設立企業(yè)社會責任領導機構和領導人。找準社會責任項目與黨員工作崗位的最佳結合點。在黨內逐步形成一個企業(yè)社會責任工作網。在每個工作網點上有責任制度、有責任崗位、有責任負責人。黨組織與企業(yè)行政一道齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實。黨組織要有意識地選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)社會責任的重要崗位任職，讓黨員呈現(xiàn)社會責任的閃光點。每年度對企業(yè)社會責任區(qū)績效情況進行評估考核，并以此作為評選先進、職務升遷和工資加薪的重要依據。年度被評為先進集體的授予錦旗，先進個人的可以黨員先鋒崗命名。在企業(yè)社會責任崗位上的優(yōu)秀青年，可作為入黨對象來培養(yǎng)。使企業(yè)黨組織成為承擔企業(yè)社會責任的戰(zhàn)斗堡壘，黨員成為承擔企業(yè)社會責任的中流砥柱。

4、設立“企業(yè)社會責任獎”，引領非公企業(yè)屈壯成長。在當前非公企業(yè)承擔社會責任的初級階段，筆者認為，目前在國家還未有專門的《企業(yè)社會責任法》的情況下，企業(yè)黨組織在積極引領企業(yè)認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法、勞動合同法、企業(yè)法、產品質量法、環(huán)境保護法和消費者權益保障法等有關法律法規(guī)的同時，做好服務。建議地方政府設立非公企業(yè)社會責任獎或社會責任貢獻獎公開平臺，并把社會責任作為非公企業(yè)上等級和優(yōu)質企業(yè)評比的標準，作為非公企業(yè)享受稅收政策優(yōu)惠和資源有償利用的重要條件。引領非公企業(yè)改善經營環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)質品牌，樹立社會良好形象，增強軟實力；驅動非公企業(yè)可持續(xù)經營、可持續(xù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

（作者：浙江味元食品有限公司，政工師，大專，研究方向：企業(yè)思想政治）

參考文獻：

[1]2008年1月國務院國資委.關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見.