文/申晉鵬

頌歌獻(xiàn)給黨

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)。胡錦濤總書記曾強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)思想政治工作，必須適應(yīng)變化了的情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)?！泵旱V企業(yè)思想政治工作，要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作開展，才能對煤礦機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)起到有效的催化作用。

近年來，山西蘭花集團(tuán)伯方煤礦堅(jiān)持以思想政治工作為先導(dǎo)，在方法上講究人性化、多樣化和藝術(shù)化，有力地支撐和推動(dòng)了企業(yè)的安全高效科學(xué)發(fā)展，礦井連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，整體發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的良好態(tài)勢。

堅(jiān)持人性化宗旨

煤礦企業(yè)思想政治工作的對象是廣大干部職工，注重人性化是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是“以人為本”思想的具體體現(xiàn)。伯方煤礦在思想政治工作人性化過程中，創(chuàng)新工作思路，更新工作方法，突出“人性化”，堅(jiān)持做到思想政治工作貼近職工思想動(dòng)態(tài)，貼近職工工作生活，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，力求增進(jìn)干部職工之間的理解與尊重，力求體現(xiàn)企業(yè)黨政對干部職工的高度關(guān)注。

一是堅(jiān)持開展對干部職工思想動(dòng)態(tài)的摸查和掌握。按照集團(tuán)公司“保安全、促生產(chǎn)、得實(shí)惠”的總體要求，緊緊圍繞“15658”奮斗目標(biāo)，伯方煤礦定期不定期開展職工思想政治工作會(huì)議，準(zhǔn)確把握干部職工的思想動(dòng)態(tài)。主要分析和掌握職工在理想信念、宗旨意識等方面情況，在落實(shí)晉城市委市政府、集團(tuán)公司的部署和要求方面的意見和建議；對礦區(qū)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的分析和見解；在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活以及個(gè)人成長發(fā)展等方面存在的問題和訴求等。

二是制定并嚴(yán)格執(zhí)行“發(fā)現(xiàn)（反映）問題—解決方案—反饋意見—落實(shí)跟蹤”的工作機(jī)制。一方面，根據(jù)調(diào)查摸排結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以“試行”的姿態(tài)觀察解決效果，并在干部群眾中開展廣泛調(diào)查，搜集整理反饋意見，在對解決方案作出整改后，全面鋪開并設(shè)立專案小組，專人負(fù)責(zé)落實(shí)跟蹤。另一方面，通過年度職代會(huì)、黨代會(huì)，月度考核會(huì)等會(huì)議，廣泛聽取干部職工訴求，積極擴(kuò)大工作覆蓋面，改進(jìn)工作引導(dǎo)方式，通過執(zhí)行思想政治工作機(jī)制對關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行整改落實(shí)，注重實(shí)效。

此外，在人性化思想政治工作開展過程中，伯方煤礦把握“滿足職工需要、堅(jiān)持因人而異”兩個(gè)原則，堅(jiān)持圍繞干部職工合理訴求和需要解決問題。同時(shí)，堅(jiān)持因人而異原則，在工作方法上，區(qū)別對待不同崗位、不同年齡和不同文化程度的職工，有目的、有針對地采用不同方法開展工作。多年來，礦黨委堅(jiān)持從職工所需、所求入手，將思想政治工作與職工的行為動(dòng)力緊密結(jié)合，創(chuàng)新思想政治“三五工作法”，全面開展了“五必清、六必訪、七必談”活動(dòng)，有效化解了矛盾，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

培育多樣化形式

隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，特別是隨著煤礦企業(yè)的快速發(fā)展和青年職工隊(duì)伍的不斷壯大，職工的思想觀念和思維方式發(fā)生了巨大的變化。

基于此種變化，伯方煤礦清楚地認(rèn)識到，對于新形勢下的思想政治工作，傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)顯得單一化、教條化、僵硬化，需要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容、方式、方法、手段和機(jī)制等方面予以改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷發(fā)掘，摻入新鮮的血液。采取靈活多樣的工作方法，把煤礦的思想政治工作開展得有聲有色，這樣才能發(fā)揮思想政治工作在礦井發(fā)展、礦工幸福、礦區(qū)和諧等方面的作用。

中心組學(xué)習(xí)

魅力礦山 激情六運(yùn)

一是通過有效宣傳載體全面開展。近年來，伯方煤礦采用電教片、櫥窗展板、礦區(qū)廣播、宣傳手冊等多種的宣教形式，教育廣大干部職工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高效執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)劃。同時(shí)，通過內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使職工了解礦領(lǐng)導(dǎo)班子制定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和改革舉措，并產(chǎn)生認(rèn)同感和向心力、凝聚力。

二是通過走訪、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等雙向交流形式開展思想政治工作。伯方煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入一線，走訪慰問職工家屬，不僅宣傳黨的政策方針和礦區(qū)發(fā)展方向、舉措等，還廣泛聽取一線職工、離退干部、家屬意見。個(gè)別特殊職工、家庭由黨政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)包干，制定目標(biāo)和措施，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。另外，通過黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委會(huì)、支部會(huì)議等專題會(huì)議，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出形勢任務(wù)報(bào)告，并同期召開座談會(huì)，討論報(bào)告和會(huì)議內(nèi)容，廣提意見，消化報(bào)告。

三是將思想政治工作同各種文體活動(dòng)有效地結(jié)合開展。首先是結(jié)合各種傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各種聯(lián)歡和具有晉城鄉(xiāng)土特色、職工喜聞樂見文娛活動(dòng)，并同時(shí)開展到崗到戶到人的送溫暖活動(dòng)。其次，通過連續(xù)舉辦伯方煤礦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫賽、廣播體操比賽、技能比武大賽等活動(dòng)，將思想政治工作有效融入，起到了“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的效果。

追求藝術(shù)化特色

思想政治工作是一門藝術(shù)，講究以理服人、以情感人。近年來，伯方煤礦將思想政治工作藝術(shù)化開展和推進(jìn)，注重說教傳達(dá)、帶頭表率、擇機(jī)擇時(shí)、換位思考等方面，全力提升廣大干部職工的精氣神。

一是注重提高政工干部的“嘴皮藝術(shù)”。在提高政工干部自身理論水平的同時(shí)，伯方煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，要求礦黨政中層干部、區(qū)隊(duì)長、基層班組長從立足事實(shí)、尊重職工的角度出發(fā)，掌握形象化、人性化的說服語言，對職工思想行為進(jìn)行斧正和幫襯。

二是在開展工作過程中要求政工干部以實(shí)際行動(dòng)作出表率，強(qiáng)化 “表率藝術(shù)”。政工干部應(yīng)堅(jiān)持要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人不干的自己先不干。伯方煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，時(shí)時(shí)以身作則，處處率先垂范，有力有效地帶動(dòng)了中層干部和基層職工。

三是鍛造政工干部對事對人的“處理藝術(shù)”。如選擇合適的時(shí)機(jī)和合適的環(huán)境教育人、批評人，對于職工的錯(cuò)誤認(rèn)識給予及時(shí)修正。同時(shí)，伯方煤礦自上而下形成了換位思考的良好習(xí)慣，在“假如我在這個(gè)崗位”“假如我是職工”等換位思考的理念下，礦領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)身處地體會(huì)職工思想誤區(qū)成因，從而起到了抓根源找本質(zhì)的效果。

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，伯方煤礦以全局眼光和戰(zhàn)略思維，超前謀劃，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性、主動(dòng)性和有效性充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)了思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和履職能力。