和世光

關(guān)鍵詞：混合所有制企業(yè)；激勵(lì)員工

企業(yè)進(jìn)入困難時(shí)期，思想政治工作方能越來(lái)越顯示出它的重要性。當(dāng)前，云南金鼎鋅業(yè)有限公司面臨原礦品位低、氧硫混合難選礦處理難度大，原輔材料價(jià)格不斷上漲，有色金屬價(jià)格低迷等新問(wèn)題。新挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)，職工的思想、工作、生活、愿望和訴求也呈現(xiàn)出多元化狀態(tài)。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，只有不斷推進(jìn)思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作始終保持生機(jī)和活力，并不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力、凝聚力和號(hào)召力，促進(jìn)公司又好又快地發(fā)展，盡快走出困境。

一、創(chuàng)新機(jī)制，暢通思想政治工作的運(yùn)行渠道

思想政治工作的正常運(yùn)行離不開(kāi)完善、健全的制度作保證。在新形勢(shì)下，公司內(nèi)部各種矛盾時(shí)時(shí)處處在急劇發(fā)生，思想政治工作面臨的任務(wù)日益艱巨，這就需要建立一套與混合制企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作新機(jī)制。

混合制企業(yè)思想政治工作要全員，全方位參與，要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以專(zhuān)職政工師干部為骨干，以單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部為主力，以班組長(zhǎng)為基礎(chǔ)，廣大黨員積極參與，覆蓋全員和全過(guò)程的“一對(duì)一”工作機(jī)制，形成思想政治工作人人參與、齊抓共管的局面，把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。

二、創(chuàng)新載體，架起思想政治工作的橋梁

從管理學(xué)的角度看，思想政治工作是一種行之有效的激勵(lì)方式，是充分重視人的因素，著力開(kāi)發(fā)人的智能，調(diào)動(dòng)人的內(nèi)在積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使人的思想行為隨之升華，工作效率得以提高的有效方法。所以思想政治工作必須堅(jiān)持正確的思想行為導(dǎo)向，著力調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造的激情。思想政治工作必須具有明確的指向性，要深入了解對(duì)象的需要和動(dòng)機(jī)，因人而異，將個(gè)體內(nèi)在的積極性引導(dǎo)到組織所要求的目標(biāo)上來(lái)，最終能夠同公司整體目標(biāo)結(jié)為一體。

根據(jù)企業(yè)不同階層、不同崗位可按不同員工的績(jī)效考核給予獎(jiǎng)勵(lì)，高目標(biāo)要高獎(jiǎng)勵(lì)、低目標(biāo)要低獎(jiǎng)勵(lì)；大目標(biāo)要大獎(jiǎng)勵(lì)、小目標(biāo)要小獎(jiǎng)勵(lì)。只有獎(jiǎng)勵(lì)的程度和激勵(lì)的目標(biāo)是適度的，激勵(lì)才能充分發(fā)揮其功能。激勵(lì)要及時(shí)，這是運(yùn)用激勵(lì)手段的一條主要原則。及時(shí)的激勵(lì)對(duì)正確的行為起繼續(xù)強(qiáng)化和加速的作用。行為主體受到激勵(lì)后，能保持更加旺盛的工作熱情，對(duì)不正確的行為起及時(shí)修正作用。

在思想政治工作中，要全面了解員工不同的需要，并盡最大可能的滿足人們正當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)需要和精神需要，把加強(qiáng)思想政治教育與貫徹利益結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人需要和集體需要、社會(huì)需要的關(guān)系。要充分了解人的心理需求和人格類(lèi)型。如：對(duì)管理人員發(fā)年薪，但如果管理人員能力低，素質(zhì)低，管理能力低，就不但調(diào)動(dòng)不了員工的積極性，反而更加刺傷了大部分員工的積極性。正確分析被激勵(lì)者的工作動(dòng)機(jī)。被激勵(lì)者工作動(dòng)機(jī)的強(qiáng)度，不僅取決于他從工作或勞動(dòng)中獲取什么，而且還取決于他們對(duì)管理人員的工作安排和外在報(bào)酬的心里需求的滿足感。

激勵(lì)的效果與激勵(lì)措施是否科學(xué)合理有密切關(guān)系，激勵(lì)措施科學(xué)合理，人們的心里接受度大，調(diào)動(dòng)人們的積極性大。激勵(lì)措施合理的重要條件是要使人員心理上都能接受，只有這樣才能起到激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)全體人員的積極性。

總之，混合制企業(yè)思想政治工作就是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)宣傳教育工作，努力為職工營(yíng)造一個(gè)尊重、信任、理解和心情舒暢的人際環(huán)境和工作平臺(tái)，為企業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的良好氛圍，讓企業(yè)永續(xù)贏利、基業(yè)長(zhǎng)青?。ㄗ髡邌挝唬涸颇辖鸲︿\業(yè)有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]《思想政治工作》編寫(xiě)組，思想政治工作[J]，中共黨史出版社，2008-1-115