堅(jiān)持以人為本是馬克思主義的本質(zhì)要求。黨的十七大提出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)?！薄白⒅厝宋年P(guān)懷”與十六屆三中全會提出的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”是一脈相承的。在構(gòu)建和諧水利企業(yè)的過程中，必須把“以人為本”這個根本要求貫穿并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展過程中，尊重員工的主體地位，大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷，充分調(diào)動員工的活力，激發(fā)潛能，集合眾智，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)與員工兩者和諧發(fā)展的最高境界。

一、堅(jiān)持“以人為本”的本質(zhì)要求

堅(jiān)持“以人為本”，體現(xiàn)了馬克思主義的基本觀點(diǎn)。是馬克思主義關(guān)于“人的全面發(fā)展”思想的本質(zhì)要求。中國共產(chǎn)黨人的奮斗歷程，也體現(xiàn)了馬克思主義“以人為本”的精神。實(shí)行改革開放后，鄧小平同志提出了把是否有利于提高人民生活水平作為判斷是非得失的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。江澤民同志創(chuàng)立“三個代表”重要思想，強(qiáng)調(diào)黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益、不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展，同樣蘊(yùn)含了“以人為本”的真諦。胡錦濤同志更明確地提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的思想，把“以人為本”提到了一個新的高度：強(qiáng)調(diào)“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)與核心；強(qiáng)調(diào)“以人為本”就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；在社會發(fā)展的同時，也要不斷滿足人民的多方面需求，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。這就要求我們在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，一定要注意協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，采取更加有效的措施，切實(shí)把水利企業(yè)建設(shè)和管理搞上去，最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，妥善解決好企業(yè)員工之間的各種矛盾，推進(jìn)水利企業(yè)管理創(chuàng)新。深刻理解以人為本，才能深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)作為社會的一個重要組成部分，必然要遵循馬克思主義關(guān)于“人的全面發(fā)展”的思想理論。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，必須把“以人為本”這個根本要求貫穿并融入到水利企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展過程之中。

二、“以人為本”促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

堅(jiān)持以人為本，首先要正視人的地位。要在一切社會活動中始終把人放在最主要、最突出、最根本的位置。以人民的需要確定發(fā)展目標(biāo)，依靠人民推動發(fā)展，發(fā)展成果由人民享受。作為水利企業(yè)要充分發(fā)揮員工的能動作用，為每個人聰明才智的發(fā)揮、積極性的調(diào)動、創(chuàng)造力的激發(fā)，營造良好的環(huán)境和條件。放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造企業(yè)財富的源泉充分涌流，最大限度地發(fā)揮每個人的創(chuàng)造活力。

利益是人的活動的根本動力。離開利益的引導(dǎo)和激勵，人的一切行為就會終止。企業(yè)堅(jiān)持以人為本，最根本的是要滿足員工的各種利益。要建立健全經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動的體制機(jī)制，最大限度地實(shí)現(xiàn)和滿足員所需要的利益。要切實(shí)保障每個人的合法權(quán)利。應(yīng)當(dāng)清楚，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步、生活水平的提高，人們的主體意識、權(quán)利意識會不斷增強(qiáng)，從而成為其行為的重要動力。因此，要調(diào)動人的積極性，就要在一切社會活動中注意體現(xiàn)人的權(quán)利。人的自由、全面、和諧發(fā)展，是人類行為的最終目的。人們之所以結(jié)成一定的社會關(guān)系，從事經(jīng)濟(jì)政治文化和社會活動，就是為了滿足人的需要和利益、體現(xiàn)人的價值和權(quán)利、實(shí)現(xiàn)人的自由、全面、和諧發(fā)展。所以，堅(jiān)持以人為本，就要在不斷發(fā)展水利企業(yè)的同時培養(yǎng)大批優(yōu)秀員工。要通過長期不懈的教育和訓(xùn)練，不斷提高員工的文化素質(zhì)、技術(shù)技能、創(chuàng)造才能、道德水平和文化程度，從而推動整個企業(yè)不斷走向文明進(jìn)步，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

三、堅(jiān)持“以人為本”創(chuàng)新企業(yè)管理

在企業(yè)，堅(jiān)持以人為本就是對最廣大的員工主體作用和地位的肯定。我們既要為員工的生存發(fā)展創(chuàng)造有利條件，又要充分發(fā)揮員工的主動精神。水利企業(yè)管理者要樹立正確地權(quán)利觀，自覺接受員工的監(jiān)督、評議和質(zhì)詢；要重視和保障員工應(yīng)有的權(quán)利，健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制和員工利益表達(dá)渠道，體現(xiàn)民主管理的特征和優(yōu)勢；要尊重和保障員工應(yīng)有的權(quán)利，建立與現(xiàn)代企業(yè)要求相適應(yīng)的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督制度，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為員工創(chuàng)造公開、公平、公正的民主政治環(huán)境。思維是行動的先導(dǎo)，只有主動的拋棄舊有觀念，以市場經(jīng)濟(jì)的理念武裝頭腦才會保證企業(yè)管理的順利進(jìn)行，才能讓我們更好地把握市場的變化趨勢，在風(fēng)云多變的市場大潮中，乘風(fēng)破浪，駕馭市場。我們要積極做好宣傳和思想政治工作。首先，要認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)是競爭的經(jīng)濟(jì)，樹立科學(xué)的競爭觀念，認(rèn)識到水利企業(yè)行為的特點(diǎn)，勇于參與競爭。堅(jiān)持自力更生，拼搏圖強(qiáng)，樹立法制的觀念，積極擴(kuò)大法律知識宣傳，學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》、《勞動保護(hù)法》及其他法律知識，讓廣大職工知法懂法，增強(qiáng)維權(quán)意識，增強(qiáng)合同質(zhì)量觀念，增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)意識。

結(jié)合水利企業(yè)內(nèi)部實(shí)際，廣泛開展職工素質(zhì)工程建設(shè)，認(rèn)真研究并制定員工長期和短期培訓(xùn)計劃，大力開展員工政治思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。通過這種有針對性、多形式的培訓(xùn)和實(shí)踐，員工不僅提升了自身的政治素養(yǎng)、工作能力和技能水平，實(shí)現(xiàn)了個人的有效發(fā)展，而且個人綜合素質(zhì)的提高又反作用于企業(yè)，不斷轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，大大降低了企業(yè)的成本，從而真正實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，建立激勵制度，鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果，提升競爭力和凝聚力。對在企業(yè)文化建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的單位或個人，給予適當(dāng)?shù)木癃剟詈臀镔|(zhì)獎勵；對破壞和阻擋企業(yè)文化建設(shè)的要給予嚴(yán)懲。只有這樣，才能人心所向，水利企業(yè)文化建設(shè)才能不斷向前發(fā)展。