國有企業(yè)是推動改革開放的主力軍，是保持社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)力量，是中國特色社會主義的重要支柱。進(jìn)一步做好國有企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，充分調(diào)動廣大員工踐行科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是國有企業(yè)義不容辭的政治任務(wù)和必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任。

一、正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)思想政治工作的重要性、對象特點(diǎn)和現(xiàn)狀

國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，也是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色國有企業(yè)制度的鮮明特征。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力重要內(nèi)容之一，是打造企業(yè)軟實(shí)力的最有效載體。做好國有企業(yè)思想政治工作絕不是可有可無的，改革開放30多年來國有企業(yè)的發(fā)展歷程，充分證明了凝聚干部群眾科學(xué)發(fā)展的共識，建立一支開拓創(chuàng)新、面向未來的員工隊伍，構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)文化，完成黨和國家賦予國有企業(yè)的重大使命，都離不開企業(yè)的思想政治工作。

當(dāng)前，我們國家正在面臨一個從未經(jīng)歷過的發(fā)展環(huán)境和時期。在不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會形勢下，國有企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀也呈現(xiàn)出五個方面的明顯特點(diǎn)。一是更多地維權(quán)意識和關(guān)注自身各種利益訴求的實(shí)現(xiàn)；二是更多地與社會思潮發(fā)生共鳴共振；三是更多的重視職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境；四是更多地以獨(dú)立的人格視角判斷事物性質(zhì)和辨別是非美丑；五是更多的改革開放以后出生的一代青年員工逐漸成為國有企業(yè)的中堅力量。他們思維活躍，視野開闊，容易接受新事物，渴望與外界接觸，具有較好的高等教育背景和經(jīng)歷，并正在走向企業(yè)基層的管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、市場等關(guān)鍵崗位或工作領(lǐng)域，其中的優(yōu)秀者進(jìn)入了企業(yè)經(jīng)營管理層的領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)負(fù)起現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的某一方面的重任，影響甚至決定企業(yè)未來的發(fā)展。

改革開放以來國有企業(yè)思想政治工作的對象在不斷發(fā)生變化，國有企業(yè)思想政治工作也與時俱進(jìn)，取得了一定的進(jìn)步和效果，但存在的問題也不容忽視。在一些國有企業(yè)里，思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展不同步，重視企業(yè)經(jīng)營管理的多，做思想政治工作的少，思想政治工作不會做、不愿做的現(xiàn)象較為普遍。有些企業(yè)的經(jīng)營管理者對思想政治工作漠然以視，認(rèn)為做思想政治工作已經(jīng)過時，強(qiáng)調(diào)思想政治工作只會干擾企業(yè)正常業(yè)務(wù)，解決員工思想問題更傾向通過市場、行政、制度等手段去處置。從事思想政治工作的人員覺得這項工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)，沒有專業(yè)性，也沒有技術(shù)含量，更沒有發(fā)展前景，思想政治工作大多處于被動應(yīng)付和消極等待狀態(tài)。企業(yè)思想政治工作職能大多被弱化，或被企經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)職能所替代，思想政治工作的獨(dú)立性、影響力日趨減弱。這些國有企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題，我們應(yīng)該高度重視，切實(shí)找準(zhǔn)解決問題的突破口，把握好思想政治工作規(guī)律，積極采取新思路、新觀念、新辦法，主動應(yīng)對思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，最大限度地發(fā)揮思想政治工作巧實(shí)力和軟實(shí)力的作用。

二、做好國有企業(yè)思想政治工作必須注重“四個有機(jī)結(jié)合”

一是做好思想政治工作要與推動企業(yè)改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合。當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部管理職能、制度設(shè)計、業(yè)務(wù)流程、人員結(jié)構(gòu)等發(fā)生相應(yīng)的變化，帶來的結(jié)果是企業(yè)員工對改革發(fā)展變化的適應(yīng)和不適應(yīng)、積極和消極、支持與反對。此時，企業(yè)的思想政治工作就要適時的跟進(jìn)和到位，發(fā)揮思想政治工作“潤滑劑”的作用，及時地把黨和政府的各項政策措施講清楚，把廣大員工的利益安排講明白，把企業(yè)發(fā)展的困境、利弊和未來的預(yù)期講透徹，爭取獲得廣大干部員工對改革發(fā)展支持的最大公約數(shù)，努力打造員工與企業(yè)攜手奮進(jìn)的命運(yùn)共同體。

二是做好思想政治工作要與以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)結(jié)合。在國有企業(yè)堅持以人為本理念，是國有企業(yè)自身發(fā)展的必然要求，是堅持發(fā)揮工人階級主力軍作用的必然要求。企業(yè)思想政治工作堅持以人為本，切中了問題的脈搏，把握住了做好思想政治工作的重點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作做到以人為本，更多地是要把尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人放在首要位置。尊重人，就是要在決定企業(yè)改革發(fā)展命運(yùn)、涉及員工切身利益等重大事項方面，廣開言路，鼓勵員工參與民主管理，集中群智群力；關(guān)心人，就是要了解和掌握員工的所思所想所為，及時幫助他們紓困解難，解決他們最需要解決的問題和矛盾，把員工的冷暖掛在心上；愛護(hù)人，就是要把員工視親人，關(guān)注員工的成長與發(fā)展，為員工職業(yè)生涯順利展開，努力營造積極向上、和諧奮進(jìn)的良好氛圍。以此進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的精神，堅定員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心，增強(qiáng)構(gòu)建和諧企業(yè)的凝聚力和向心力。

三是做好思想政治工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合。隨著市場競爭不斷加劇，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動日益紛繁復(fù)雜，企業(yè)管理人員和員工的工作壓力也與日俱增，滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷工作是企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，這既給企業(yè)思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)也帶來了機(jī)遇。所謂挑戰(zhàn)，沿襲老思維老辦法老傳統(tǒng)做思想政治工作的套路不靈了，脫離企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，不聞不問群眾的感受和現(xiàn)實(shí)狀況，單一為做思想政治工作而做思想政治工作，最終的結(jié)果只能是“豆腐渣貼門對子——兩不沾”，企業(yè)不歡迎，群眾不高興。新形勢下的企業(yè)思想政治工作必須改弦更張，必須積極創(chuàng)新。所謂機(jī)遇，思想政治工作有了施展的宏大空間，可以在企業(yè)經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，充分發(fā)揮思想政治工作就是做人的工作的特點(diǎn)，積極向群眾宣傳企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的意圖，闡釋企業(yè)重大決策和制度制定的過程，爭取群眾的理解和支持，為企業(yè)又好又快發(fā)展添磚加瓦。

四是做好思想政治工作要與做好新形勢下群眾工作有機(jī)結(jié)合。做好思想政治工作要清醒把握新形勢下群眾工作的特點(diǎn)，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各級班子成員要堅持以人為本、執(zhí)企為民的理念，牢固樹立群眾觀點(diǎn)、堅持群眾路線，自覺站在群眾的立場上，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與廣大群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。特別是要注意在企業(yè)改革發(fā)展的重大事項、涉及群眾自身重大利益和權(quán)益等方面，要高度關(guān)注群眾的反映和感受，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，依法處理各類訴求，切實(shí)把群眾的訴求解決好、權(quán)益維護(hù)好、情緒疏導(dǎo)好、意愿反饋好。把思想政治工作做到群眾之中，深入到經(jīng)營管理第一線，讓廣大群眾切身體會到思想政治工作與他們息息相關(guān)。

三、努力構(gòu)建國有企業(yè)思想政治工作的有效載體

在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期，有效的企業(yè)思想政治工作載體，應(yīng)該是因時而變、因事而變、因勢而變，絕不能因循守舊、一成不變。要緊緊抓住國有企業(yè)改革發(fā)展的主題，牢牢把握員工價值追求的主線，圍繞群眾最直接、最關(guān)心、最共性的利益訴求，多方位、多角度、多梯次的開展思想政治工作，真正建立起務(wù)實(shí)管用、長效有效的思想政治工作載體。

一是要把職業(yè)操守教育作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。職業(yè)操守是職業(yè)行為的一種規(guī)范。要把職業(yè)操守轉(zhuǎn)化為員工的愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的行為，思想政治工作必不可少。在職業(yè)操守教育的每一個環(huán)節(jié)和每一個領(lǐng)域里，思想政治工作都可以伸展拳腳，做出一番成績。寓思想政治工作于職業(yè)操守教育，具有事半功倍的效果。企業(yè)要塑造有道德、有理想、有知識、有本領(lǐng)的“四有新人”，建立誠信企業(yè)，樹立企業(yè)公民形象，就要把職業(yè)操守教育作為企業(yè)誠信建設(shè)工程的奠基之石。

二是要把建立現(xiàn)代企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的支撐點(diǎn)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的動力源泉。企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)員工的思想行為和職業(yè)生涯，激勵員工為企業(yè)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)；企業(yè)文化催生企業(yè)的美譽(yù)度、影響力和品牌價值，提升企業(yè)的社會責(zé)任感。企業(yè)文化是企業(yè)的陽光雨露，做好企業(yè)思想政治工作完全可以借重或借助企業(yè)文化為支撐，發(fā)揮企業(yè)文化“潤物細(xì)無聲”的效果。在企業(yè)文化的推廣、宣傳、實(shí)施過程中，充分釋放優(yōu)秀企業(yè)文化鼓舞人、感召人、影響人的力量，使思想政治工作自然自覺自愿地被員工所接納、所認(rèn)可。

三是要把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)。作為一個現(xiàn)代企業(yè)的員工，就必須學(xué)習(xí)掌握本職崗位所需要的各方面知識，不斷提高專業(yè)能力，增強(qiáng)駕馭市場的本領(lǐng)，成為本崗位本專業(yè)的行家里手。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是國有企業(yè)面向市場化、國際化、現(xiàn)代化的必然選擇，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)提升企業(yè)員工素質(zhì)，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，是我們必須直面的重大課題。思想政治工作開展的過程也是學(xué)習(xí)教育的過程，完全可以圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)而展開，在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)上下工夫，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營管理技術(shù)，在學(xué)習(xí)過程中，突顯思想政治工作為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)服務(wù)的作用。

四是要把社會主義核心價值體系作為企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境極為嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)增長由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變還沒有整體性突破，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益還沒有實(shí)質(zhì)性提高。特別是由此反映出來的資源環(huán)境矛盾日益突出，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的矛盾日益顯現(xiàn)，社會結(jié)構(gòu)問題越來越突出。這些客觀問題有的已經(jīng)嚴(yán)重影響企業(yè)的健康有序穩(wěn)定發(fā)展，影響企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展愿景的認(rèn)同，企業(yè)盛衰成敗成為企業(yè)員工高度關(guān)注的焦點(diǎn)問題。如何統(tǒng)一員工的價值觀念，堅定員工對企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)，就成為了以社會主義核心價值體系振奮精神、統(tǒng)一步調(diào)、鼓舞人心的首要任務(wù)。企業(yè)思想政治工作要緊緊扭住社會主義核心價值體系不動搖，不斷營造積極健康的思想輿論氛圍，把社會主義核心價值體系建設(shè)轉(zhuǎn)化為廣大員工為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型的具體實(shí)踐?！?/p>

（作者：徽商銀行紀(jì)委副書記、機(jī)關(guān)黨委書記、黨群工作部總經(jīng)理）

責(zé)編：姚少寶