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        “90后”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀研究與對策

        2012-04-29 00:00:00嚴(yán)鵬
        新課程學(xué)習(xí)·中 2012年5期

        摘 要:以職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查為依據(jù),分析“90后”大學(xué)生身心特點及職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上探討解決大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問題的基本對策。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;“90后”大學(xué)生;問題;建議

        職業(yè)生涯規(guī)劃(career planning),是指在自我認知的基礎(chǔ)上,根據(jù)自己的專業(yè)特長、知識結(jié)構(gòu),結(jié)合社會環(huán)境與市場環(huán)境,對將來要從事的職業(yè)以及要達到的職業(yè)目標(biāo)所做的方向性方案。對教育工作者而言,如何幫助學(xué)生制定科學(xué)、系統(tǒng)、有效的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,激發(fā)學(xué)習(xí)主動性和行為自覺性,進一步提高學(xué)生自身的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,成為各高校亟待深入思考、認真踐行的重要問題。

        為了更好地幫助大學(xué)生開展職業(yè)規(guī)范,筆者以杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院為平臺,向2009級、2010級大學(xué)生發(fā)放問卷,開展職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查。調(diào)查以隨機抽樣為主,輔以個別訪談。調(diào)查期間,共發(fā)放調(diào)查問卷900份,回收有效問卷800份。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,這些“90后”大學(xué)生在身心成長、生涯規(guī)范等方面都有一些獨有的特征。

        一、“90后”大學(xué)生職業(yè)成長中的身心特點

        1.心理素質(zhì)偏弱,抗壓力明顯不足

        “90后”大學(xué)生在高考的重壓之下無法顧及自己真正的興趣和需求,進入大學(xué)后短期內(nèi)不能適應(yīng)高校自主控制的校園環(huán)境,大多數(shù)感到無所適從。一旦遭遇挫折,就有可能會留下心理陰影,甚至一蹶不振。

        2.團隊協(xié)作精神不強

        “90后”大學(xué)生往往喜歡高高在上,獨立于群,希望在哪里都以自己為中心。過于追求個性獨立特點,讓他們傾向于單兵出擊,忽視團隊協(xié)作。

        3.好高騖遠,盲目樂觀

        “90后”大學(xué)生多為獨生子女,父母的寵愛讓他們自我感覺良好,優(yōu)越感強,“好高騖遠”“自求便捷”是這類人群的心理寫照。這種心理導(dǎo)致他們自信心膨脹,盲目樂觀,缺乏踏實求真的為人處世態(tài)度。

        二、“90后”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀

        1.大學(xué)生對學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃課程的態(tài)度

        調(diào)查結(jié)果顯示,61%的學(xué)生認為開展職業(yè)生涯規(guī)劃課程非常重要,認為不重要的占7%,不太確定的占26%,沒考慮的占4%。另外,與此相聯(lián)系的另外一個問題是“對職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)的需求程度”,認為非常需要的占67%,一般需要的占27%,不需要的占6%。

        2.大學(xué)生對自身狀態(tài)的了解和認知

        調(diào)查結(jié)果顯示,認為“在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中有清晰長遠目標(biāo)”的學(xué)生占19%,有清晰短期目標(biāo)的占45%,目標(biāo)模糊占的30%,沒有目標(biāo)的占5%。對于“為實現(xiàn)此目標(biāo)是否有非常清晰的發(fā)展方向和計劃”,21%的學(xué)生有非常清晰的發(fā)展方向和計劃,39%的學(xué)生有較清晰的近期計劃而無長期規(guī)劃,35%的學(xué)生只有一點計劃而無詳細規(guī)劃,3%的學(xué)生從來沒有規(guī)劃。

        3.職業(yè)生涯規(guī)劃的最關(guān)鍵依據(jù)

        35%的學(xué)生選擇了興趣愛好,22%的學(xué)生選擇特長,24%的學(xué)生選擇與所學(xué)專業(yè)對口,還有8%的學(xué)生選擇社會熱門職業(yè),其他占5%。這些數(shù)據(jù)說明,大多數(shù)學(xué)生對自己還是有比較清楚的認識,對今后職業(yè)發(fā)展的選擇也較為明確和偏好。

        4.職業(yè)知識指導(dǎo)主要來源

        49%的學(xué)生選擇來自于學(xué)校開設(shè)的專門職業(yè)指導(dǎo)課程,27%的學(xué)生選擇來源于父母的指導(dǎo),19%的學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)、媒體、書籍等獲得相關(guān)信息。

        5.大學(xué)生了解和認知自我的方式

        調(diào)查顯示,通過自我體會的占47%,通過他人評價的占22%,通過學(xué)院提供相關(guān)測評的占28%,通過專業(yè)機構(gòu)提供測評的占23%。

        6.大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)接受方式

        愿意接受團體輔導(dǎo)的占31%,愿意接受面對面咨詢的占54%,愿意接受個別咨詢的占25%,愿意接受網(wǎng)絡(luò)咨詢占31%,愿意接受電話咨詢占18%。

        三、解決大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問題的基本對策

        1.引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我剖析,合理定位

        新生入校之初,以專業(yè)為突破口,引導(dǎo)他們了解將來就業(yè)時用人單位的選才標(biāo)準(zhǔn),明確并認同所學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和要求,在此基礎(chǔ)上,讓學(xué)生通過科學(xué)的測評方法對自我進行客觀評價,對自身職業(yè)能力、性格、興趣、價值觀等進行全面評估,進而對自己的職業(yè)規(guī)劃進行合理定位。

        2.引導(dǎo)學(xué)生正確處理理想與現(xiàn)實的關(guān)系,在實踐中成長

        任何職業(yè)理想必然要受到社會環(huán)境的制約。在職業(yè)生涯規(guī)劃與教育中,要注意培養(yǎng)學(xué)生理想意識,處理好理想與需求的關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,制定有效的職業(yè)生涯規(guī)劃。學(xué)校層面,應(yīng)鼓勵引導(dǎo)學(xué)生多參與社會實踐、企業(yè)頂崗實習(xí),通過參與社會實踐、社會調(diào)查,積極主動地了解各行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和需求,進而強化學(xué)生的專業(yè)意識,使得學(xué)生在專業(yè)理論與實踐技能、學(xué)習(xí)與訓(xùn)練方面實現(xiàn)有效結(jié)合。

        3.引導(dǎo)學(xué)生樹立“愛崗敬業(yè)”的就業(yè)觀念

        現(xiàn)在社會用人單位不光看重專業(yè)技能水平,更加關(guān)注的是學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)素養(yǎng)加上過硬的專業(yè)技能才是綜合能力的體現(xiàn)。所以要引導(dǎo)學(xué)生樹立“愛崗敬業(yè)”的就業(yè)觀念,通過規(guī)劃自身,發(fā)展和完善自我,通過取得社會公認的綜合素質(zhì)才能讓自己的優(yōu)勢在職場競爭中得到體現(xiàn)。

        4.引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的擇業(yè)心理

        擇業(yè)是對大學(xué)生綜合素質(zhì),特別是心理素質(zhì)的一次考驗。面對激烈的社會就業(yè)壓力,職業(yè)生涯規(guī)劃中應(yīng)重視加強對學(xué)生在擇業(yè)過程中的心理調(diào)適和擇業(yè)技巧的指導(dǎo),提高其自我調(diào)適的自覺性,增強承受挫折、化解沖突和矛盾的能力,及時調(diào)整自己以適應(yīng)日益激烈的社會競爭需要。

        四、實施大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方法

        1.高校要重視大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃并發(fā)揮引導(dǎo)作用

        高校要重視“90后”大學(xué)生職業(yè)生涯的規(guī)劃并在教書育人環(huán)節(jié)中發(fā)揮積極引導(dǎo)作用,在鼓勵大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的同時,通過學(xué)校專業(yè)教師全員參與幫助學(xué)生在專業(yè)發(fā)展方向提供指導(dǎo)。

        2.建立一支高素質(zhì)的專業(yè)指導(dǎo)教師隊伍

        就目前而言,除了提升輔導(dǎo)員任教大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃授課水平外,還應(yīng)挑選各專業(yè)優(yōu)秀任課教師或聘請著名校友擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo),從他們的專業(yè)角度和親身經(jīng)驗出發(fā),為學(xué)生分析從業(yè)前景,激發(fā)學(xué)生內(nèi)在驅(qū)動力,克服擇業(yè)中的誤區(qū),促進就業(yè)工作更好地開展。

        3.革新大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃授課方式

        高校應(yīng)充分利用好自身知識資源,開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計課程并將列入教學(xué)計劃,成為各專業(yè)大學(xué)生公共必修課或選修課。學(xué)校組織分階段、分層次、分重點,理論知識與頂崗實現(xiàn)相結(jié)合的教學(xué)方式進行課程教學(xué)。

        綜上所述,從杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生的調(diào)查問卷中不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前“90后”的大學(xué)生對于職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的認識程度普遍較高,能夠與學(xué)校大體一致,但是在教育教學(xué)過程中仍然存在諸多問題。因此,高校學(xué)生教育管理人員要不斷提高自身綜合素質(zhì),尤其是在提高指導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃上需要繼續(xù)下工夫。

        注:本文為杭州市教育局2009年科研立項課題。

        參考文獻:

        [1]張蕾.新疆高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀與對策分析.黑龍江科技信息,2010(24).

        [2]趙樂.“90后”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃趨勢探析及教育對策研究.出國與就業(yè),2010(17).

        [3]季學(xué)軍,吳朝琴.“90后”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識現(xiàn)狀調(diào)查與分析.文教資料,2011(8).

        [4]黃一珊.堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)90后大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃.大家,2009(12).

        (作者單位 浙江省杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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