摘 要：人員信息管理系統(tǒng)主要完成單位從業(yè)人員信息的數(shù)字化管理，通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，加快人員信息查詢速度，提升工作效率，并且使各項人員基礎(chǔ)信息管理更加規(guī)范化。人員信息管理系統(tǒng)在開發(fā)過程中，力求系統(tǒng)的全面性、通用性；在開發(fā)方法上，選擇了生命周期法與原型法相結(jié)合，遵循系統(tǒng)調(diào)查研究、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計和系統(tǒng)實施四個主要階段進行設(shè)計。

關(guān)鍵詞：人員信息管理系統(tǒng) 信息化 數(shù)據(jù)庫 Asp.Net SQL server

一、系統(tǒng)需求分析

隨著現(xiàn)代社會信息量增加，外部環(huán)境變化迅速，人工已無法勝任大量信息的處理。如何開發(fā)和及時利用有效的信息資源，已成為現(xiàn)代組織人員管理的難題，計算機、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)解決了這個問題，由于計算機為信息收集、加工、使用、查詢提供可靠的途徑，使得人員信息管理系統(tǒng)逐步完善，利用網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)解決數(shù)據(jù)共享問題，并使程序獨立于數(shù)據(jù)，減少數(shù)據(jù)冗余和不一致性，易編程、擴充、移除功能模塊。

二、系統(tǒng)可行性分析

1、經(jīng)濟可行性

人員信息管理系統(tǒng)可代替人工進行繁雜的信息查詢，使用者直接通過瀏覽器查詢需要的信息，節(jié)省資源。系統(tǒng)采用后臺數(shù)據(jù)庫技術(shù)，使敏感信息更加安全，無需再配備購買計算機硬件和軟件，使用原有辦公電腦和網(wǎng)絡(luò)即可，在經(jīng)濟上是可行的。

2、技術(shù)可行性

本系統(tǒng)的開發(fā)利用Microsoft SQL Server2000作為本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，單位局域網(wǎng)的建設(shè)也為系統(tǒng)服務(wù)器/客戶端的結(jié)構(gòu)提供了硬件的支持。使用Visual Studion.Net2003作為系統(tǒng)開發(fā)的開發(fā)環(huán)境，給開發(fā)高性能系統(tǒng)提供保障，并保證了代碼的模塊化要求，有利于以后對新系統(tǒng)的擴展與修改。

3、功能分析

（1）對部門信息、員工信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息、職務(wù)變動信息、職稱變動信息、年度考核信息、離退信息的錄入、修改、刪除、查詢。

（2）生成離退人員通知。

（3）打印人員花名冊、報表生成。

（4）綜合查詢。

（5）系統(tǒng)維護。

三、開發(fā)平臺及工具的選擇

1、使用ASP.NET為前臺開發(fā)工具

在互聯(lián)網(wǎng)中流行著多種動態(tài)網(wǎng)頁實現(xiàn)技術(shù)，ASP.NET技術(shù)可以說是現(xiàn)在最為流行和應(yīng)用最為廣泛的一種。ASP.Net的運用可以輕松地使用三層結(jié)構(gòu)模式開發(fā)WEB站點或基于B/S結(jié)構(gòu)的應(yīng)用程序。它可以使程序具有更好的擴展性，靈活性，安全性，平臺無關(guān)性以及可維護性。

2、后臺數(shù)據(jù)庫的選擇

WEB開發(fā)與數(shù)據(jù)庫是密不可分的。在ASP.NET Web開發(fā)最受青睞的是Microsoft公司的SQL Server 2003。

四、人員信息管理系統(tǒng)設(shè)計

一般事業(yè)單位人事管理對人員信息的操作包括授權(quán)使用者的登錄，信息的查詢、管理等操作，根據(jù)使用需求，需設(shè)計三大功能模塊

1、人員信息系統(tǒng)登錄功能模塊的設(shè)計

登錄功能由在登錄頁面（Login.aspx）實現(xiàn)，該模塊根據(jù)用戶名和密碼判斷是否為合法用戶，再根據(jù)該用戶的用戶身份決定指向何種頁面，身份為“管理員”登錄能進入管理主頁面（Management.aspx）和查詢主頁面（Inquiry.aspx），執(zhí)行人員信息的查詢和管理功能，即有權(quán)限對數(shù)據(jù)庫進行添加、更新、刪除的操作；身份為“普通用戶”登錄則只能進入查詢頁面（Inquiry.aspx），可選擇查詢?nèi)藛T詳細(xì)信息、按部門查詢?nèi)藛T名冊和直接查詢所有職工名冊。

2、人員信息系統(tǒng)管理功能模塊的設(shè)計

管理功能是以管理員身份的用戶進入人員信息系統(tǒng)管理頁面（management.aspx），再選擇實現(xiàn)系統(tǒng)信息、部門信息、人員基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息、工作職務(wù)變動信息、職稱變動信息的管理，即對數(shù)據(jù)庫中各表記錄的添加、修改和刪除操作。

3、人員信息系統(tǒng)查詢功能模塊的設(shè)計

查詢功能是使用者以普通用戶的身份登錄，直接進入查詢頁面（inquiry.aspx）中，可選擇部門查詢、個人基本信息查詢和職工花名冊查詢。部門查詢根據(jù)用戶輸入的部門名稱，返回該部門所有人員的基本信息；個人查詢頁面，根據(jù)用戶輸入的員工姓名，分別返回員工的基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作職務(wù)變動經(jīng)歷、職稱變動經(jīng)歷的詳細(xì)信息。以后還可根據(jù)工作需要，靈活添加查詢模塊。

五、人員管理系統(tǒng)的實現(xiàn)

系統(tǒng)采用三層架構(gòu)設(shè)計，包括：表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)訪問層、和數(shù)據(jù)庫。這種架構(gòu)是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)更清晰、分工更明確，有利于后期的維護和升級

六、人員管理系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫的設(shè)計

數(shù)據(jù)庫已應(yīng)用于各類應(yīng)用系統(tǒng)，如MIS（管理信息系統(tǒng)），如果數(shù)據(jù)模型設(shè)計得不合理，存在冗余、異常合不一致會直接影響系統(tǒng)的質(zhì)量和運行效果。

1、數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計

數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計是產(chǎn)生反映用戶單位信息需求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)，即概念模型，概念模型獨立于數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。本實例數(shù)據(jù)庫所包含的數(shù)據(jù)項如下：

用戶信息：用戶編號（主鍵ID）、用戶名稱、用戶密碼、用戶狀態(tài)（0-表示可用，1-表示不可用）、用戶類型（0表示管理員、1表示用戶）、備注；

部門信息：部門編號（主鍵ID）、部門名稱、備注；

員工信息：員工編號（主鍵ID）、員工姓名、性別、民族、出生日期、參加工作時間、進臺時間、最高學(xué)歷、中斷工齡、員工狀態(tài)（在編、聘用、借調(diào)）、政治面貌、文化層次（研究生、本科、大專、中專、高中）、現(xiàn)任職務(wù)名稱、現(xiàn)任職稱名稱、所屬部門編號（外鍵ID）、所屬部門名稱、備注；

學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息：經(jīng)歷編號（主鍵ID）、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷（研究生、本科、大專、中專、高中）、學(xué)位（碩士、學(xué)士）、學(xué)習(xí)形式（全日制、自學(xué)考試、函授、夜大、遠(yuǎn)程教育）、所屬員工編號（外鍵ID），所屬員工姓名、備注；

工作職務(wù)變動信息：職務(wù)變動編號（主鍵ID）、職務(wù)名稱、職務(wù)級別（副廳、正處、副處、正科、副科）、開始日期、結(jié)束日期、所屬員工編號（外鍵ID）、所屬員工姓名、備注；

職稱變動信息：職稱變動編號（主鍵ID）、職稱名稱、職稱級別（正高、副高、中級、初級、員級）、職稱系列（新聞、工程、播音、藝術(shù)、政工、會計、經(jīng)濟）、取得資格時間、聘任時間、所屬員工編號（外鍵ID）、所屬員工姓名、備注；

2、數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計

根據(jù)概念設(shè)計，數(shù)據(jù)庫的關(guān)系模型如下圖所示：

3、數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)設(shè)計

在Microsoft SQL Server 2000中創(chuàng)建系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并命名為PersonnelDB。用戶表是系統(tǒng)通用的表，用來存儲系統(tǒng)用戶信息，只有表中的用戶才能登陸人員信息管理系統(tǒng)系統(tǒng)。瀏覽器推薦使用：Internet Explorer、 Maxthon。

七、開發(fā)總結(jié)

本文所設(shè)計的《人員信息管理系統(tǒng)》只是一個微型的信息管理系統(tǒng)，但在今后的實際使用中，還可以增加功能和模塊，這也是是使用ASP.NET+SQL Server開發(fā)MIS系統(tǒng)的優(yōu)點之一。

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