鎮(zhèn)北鐵礦是徐州鐵礦集團(tuán)的核心企業(yè)，主要從事鐵原礦的開采工作，現(xiàn)有職工860余人。自開展創(chuàng)建活動(dòng)以來，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，被評(píng)為“徐州市先進(jìn)基層黨組織”、“徐州市國(guó)有企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提高素質(zhì)

學(xué)習(xí)是提高黨員干部素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。鎮(zhèn)北鐵礦始終把學(xué)習(xí)放在首位。一方面，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度。設(shè)立學(xué)習(xí)常設(shè)機(jī)構(gòu)，形成以礦、工區(qū)、班組為主題的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，通過建立學(xué)習(xí)檔案，對(duì)每個(gè)班子成員的學(xué)習(xí)情況予以詳細(xì)記載。另一方面，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的教育方式，由班子成員帶隊(duì)分批次組織76名黨員干部前往南京梅山鐵礦、鎮(zhèn)江韋崗鐵礦等先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)考察，委派優(yōu)秀員工22人到市委黨校進(jìn)修學(xué)習(xí)。讓班子成員感受發(fā)展的差距，增強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)的緊迫感。同時(shí)，通過各種形式，有組織有計(jì)劃地請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員來礦授課，2011年共組織培訓(xùn)16期，參培人員達(dá)3000余人次。通過學(xué)習(xí)使領(lǐng)導(dǎo)人員開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，促進(jìn)了思想觀念的更新。

二、目標(biāo)明確 扎實(shí)推進(jìn)

1、積極開展礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。為了提升企業(yè)安全管理水平，改造提升老礦山達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，所以積極開展創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。安全標(biāo)準(zhǔn)化既是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)實(shí)施起來相當(dāng)艱巨的工作。鎮(zhèn)北礦是一座有幾十年開礦歷史的老礦山，機(jī)械設(shè)備陳舊老化，作業(yè)環(huán)境差，安全基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；井下安全整改面大量廣。面對(duì)諸多困難，班子成員沒有退縮，而是結(jié)合自身特點(diǎn)，首先成立了安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長(zhǎng)親自帶隊(duì)，先后投入幾十萬(wàn)元，組織實(shí)施此項(xiàng)工作。經(jīng)過全體員工的共同努力，通過了國(guó)家安全部門和有關(guān)專家的評(píng)估驗(yàn)收，現(xiàn)被授予安全標(biāo)準(zhǔn)化3級(jí)企業(yè)。二是組織一支具有一定專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)技能的隊(duì)伍對(duì)現(xiàn)場(chǎng)硬件設(shè)施整改。特別是設(shè)備工段在人員少、整改任務(wù)重的情況下，組織人員對(duì)主要巷道和機(jī)房泵房井口等地點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境治理，一年來，整理吊掛兩管三線8000多米，更新改造卷?yè)P(yáng)提升機(jī)、水泵、啟動(dòng)柜等設(shè)備80多臺(tái)套，制作電子顯示屏2塊，安裝電子監(jiān)控裝置20臺(tái)，懸掛安全宣傳牌200多塊，設(shè)立安全警示標(biāo)志牌80多塊，共整理規(guī)章制度、各項(xiàng)記錄臺(tái)帳20萬(wàn)字?，F(xiàn)已形成了-170井口、-210泵房、-410泵房、井下兩大臨時(shí)餐廳等亮點(diǎn)工程，廠區(qū)內(nèi)道路整潔，各類宣傳板面美輪美奐，綠化區(qū)花團(tuán)錦簇、鳥語(yǔ)花香，古老礦山處處煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

2、搶險(xiǎn)救災(zāi)，彰顯工人階級(jí)的英雄本色。2011年5月31日，在二期工程-360開拓掘進(jìn)作業(yè)過程中，突發(fā)透水事故。事故發(fā)生后，我們及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)指揮搶險(xiǎn)。時(shí)間就是生命，所有礦領(lǐng)導(dǎo)聞?dòng)嵑笠不鹚仝s赴現(xiàn)場(chǎng)投入到搶險(xiǎn)救災(zāi)中。隨著時(shí)間一秒一秒的過去，水位還在不斷地上漲，由于新設(shè)備調(diào)入和老設(shè)備拆裝延誤了水泵安裝時(shí)間，令所有搶險(xiǎn)人員揪心。為了盡早把水泵安裝好，提高排水能力，他們忘記了饑餓寒冷，在水中人挑肩扛，把設(shè)備部件一件件運(yùn)到泵房。在各兄弟單位的大力支持和全礦員工的共同努力下，經(jīng)過50多個(gè)小時(shí)的拼搏奮戰(zhàn)，排除了險(xiǎn)情，保住了二期工程。在這次搶險(xiǎn)過程中廣大黨員干部切實(shí)起到了先鋒模范作用，有不少同志在水中浸泡了20多個(gè)小時(shí)，腿腳都浸出了水泡，都沒有產(chǎn)生任何怨言。這次搶險(xiǎn)救災(zāi)的成功，彰顯了共產(chǎn)黨員在關(guān)鍵時(shí)刻的作用。

3、團(tuán)結(jié)拼搏，完成生產(chǎn)任務(wù)。2011年在鎮(zhèn)北主斜井停產(chǎn)安裝的情況下，通過合理安排，科學(xué)調(diào)度，全面超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)：完成出礦任務(wù)23萬(wàn)噸，落礦計(jì)劃27萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺5141米，其它生產(chǎn)指標(biāo)都超額完成，受到集團(tuán)公司的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

三、發(fā)揚(yáng)民主 團(tuán)結(jié)協(xié)作

1、堅(jiān)持民主集中制原則。班子成員能自覺遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)和中國(guó)共產(chǎn)黨兩個(gè)《條例》，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私；充分發(fā)揚(yáng)民主，凡重大事項(xiàng)均在充分醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體討論作出決定。使班子成員和廣大職工的意愿都得到充分表達(dá)，積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，保證了決策的科學(xué)性。

2、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，不定期召開民主生活會(huì)，結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，既不回避矛盾，也不擴(kuò)大問題，誠(chéng)懇幫助，善意批評(píng)。對(duì)職工工資、獎(jiǎng)金、重大決策、重大崗位人事安排進(jìn)行集體討論，并實(shí)行廠務(wù)、政務(wù)公開，積極拓展民主渠道，樂于聽取各方意見，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，有效化解了工作中的分歧和誤解，形成了共識(shí)，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，提高了班子的整體效能和管理水平。

四、措施扎實(shí) 勤政為民

1、廉潔自律，感染職工。礦黨委深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，建立并簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。每年組織黨員干部觀看廉政教育警示電教片2次，制作紀(jì)檢廉政教育宣傳專欄2欄，通過這些警示教育讓黨員干部認(rèn)識(shí)到腐敗帶來的危害性，引以為戒，增強(qiáng)了拒腐防變能力，全礦形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)氣。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以身作則，恪盡職守，愛崗敬業(yè)。每天早來晚走，基本上沒有休息日和節(jié)假日，為了安全生產(chǎn)和其它工作兢兢業(yè)業(yè)、殫精竭慮。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井值班帶班制度，每天至少有2名領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行24小時(shí)值班制，每月人均下井次數(shù)不少于15天，凡當(dāng)班職工反映的問題都能及時(shí)處理，受到了群眾的好評(píng)。

2、求真務(wù)實(shí)，服務(wù)職工。近年來，礦黨政以提高職工生活質(zhì)量為目的，在全礦大力推行了人性化管理。先后為職工修建了浴室和更衣室300多平方米，搭建食堂操作間40多平方米，增添炊事用具20多套，鋪設(shè)了西山道路1000多米，修建了花園4個(gè)，栽植樹木40多棵，綠化面積2000多平方米，為職工購(gòu)買了雨傘、涼鞋、鋼精鍋、床單等生活用品，解決了職工關(guān)注的問題。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)職工自身狀況及時(shí)把老弱病殘職工調(diào)整到適當(dāng)?shù)膷徫簧希λ芗暗貫樗麄兲峁椭?，解決實(shí)際困難。自開展幫扶救助活動(dòng)以來，先后向困難職工累計(jì)資助22000元，共走訪慰問傷病特困職工220人次，送去慰問品、慰問金8萬(wàn)多元。

通過開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，我們深深感到，扎實(shí)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，素質(zhì)是前提，認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，作風(fēng)是關(guān)鍵，制度是保證。在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞創(chuàng)建“四好”班子開展工作，高起點(diǎn)上邁新步，不斷開創(chuàng)新的美好燦爛的明天。