摘 要：80后的一代是有思想、有個(gè)性的一代，他們青春、有活力，我們應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，在生活上關(guān)心他們，在學(xué)習(xí)上幫助他們，在工作上指導(dǎo)他們，為努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)扮演好自己的角色。黨的十七大報(bào)告提出的在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 心理疏導(dǎo)研究

“疏導(dǎo)”一詞原意為：去掉阻塞，使其通暢之意，“疏”為疏通，“導(dǎo)”為引導(dǎo)，心理疏導(dǎo)是指通過(guò)解釋、說(shuō)明、同情、支持和相互之間的理解，運(yùn)用語(yǔ)言和非語(yǔ)言的溝通方式，來(lái)影響對(duì)方的心理狀態(tài)，改善或改變心理問(wèn)題人群的認(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為等，以達(dá)到降低或解除不良心理狀態(tài)的目的行為。社會(huì)心理學(xué)的研究證實(shí)，心理疏導(dǎo)是影響人們心理狀態(tài)、排遣不良情緒狀態(tài)的有效方法。實(shí)踐證明，在思想政治工作中，有效的心理疏導(dǎo)常?？梢允构ぷ餍Ч掳牍Ρ丁?/p>

黨的十七大報(bào)告中提出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系”，這一新提法與科學(xué)發(fā)展的核心以及社會(huì)和諧的本質(zhì)一脈相承，彰顯了黨中央的人本情懷，進(jìn)一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，拓寬了思想政治工作者的視野。

面對(duì)急劇的社會(huì)變遷，近些年來(lái)，在我們行業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍中引發(fā)了一系統(tǒng)的心理問(wèn)題逐漸增多，及時(shí)幫助職工進(jìn)行一定的心理調(diào)適，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，是十分重要的。所以，注重心理疏導(dǎo)，是當(dāng)下思想政治工作的必然選擇。

一、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)研究工作的意義

（一）加強(qiáng)心理疏導(dǎo)研究工作，是應(yīng)對(duì)思想政治工作嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的新需要

1、社會(huì)及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇所導(dǎo)致的壓力感加重。涉及到職稱、職務(wù)晉升等方面的競(jìng)爭(zhēng)，使職工的學(xué)習(xí)、工作任務(wù)加大，標(biāo)準(zhǔn)提高，長(zhǎng)期處于高度競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)之下，自然會(huì)對(duì)職工的身心承受力造成重壓。

2、生活節(jié)奏加快所帶來(lái)的緊張感增加。知識(shí)更新速度、工作節(jié)奏、生活習(xí)慣替換頻率加快等，都需要職工不斷調(diào)整自己原有的心理定式和行為模式，這些情形都是構(gòu)成緊張和焦慮的重要原因。

這些心理健康問(wèn)題的普遍性和嚴(yán)重性，勢(shì)必反應(yīng)到我們工作、學(xué)習(xí)、生活以及社會(huì)的各個(gè)方面，近些年在水利行業(yè)屢屢出現(xiàn)工作失職、違造資料等事件究其根本還是職工自身思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，所以在思想政治工作中重視心理問(wèn)題疏導(dǎo)顯得尤為重要。

（二）加強(qiáng)心理疏導(dǎo)研究工作，是創(chuàng)新思想政治工作的新要求

1、人文關(guān)懷的心理疏導(dǎo)符合當(dāng)代思想政治工作的規(guī)律。

“人文關(guān)懷”，它強(qiáng)調(diào)的是人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)和人格完整，是對(duì)人的生存及其生命意義的關(guān)懷，是對(duì)人的尊嚴(yán)的認(rèn)可。在“人文關(guān)懷”的前提下做好心理疏導(dǎo)工作，會(huì)拉近人與人之間的距離，把那種教條式的說(shuō)服變成心與心的對(duì)話。

“疏導(dǎo)”本身更加注重人文關(guān)懷和人性審視，它不僅建立在對(duì)對(duì)象的尊重上，而且貼近對(duì)象的實(shí)際需求，因而在實(shí)現(xiàn)這一功效方面具有更加實(shí)在的作用?！靶睦硎鑼?dǎo)”是在思想政治工作中，幫助人們進(jìn)行一定的心理調(diào)適，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解。將思想政治工作和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，更加貼近實(shí)際，貼近干群，充分尊重他們的個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，重在解決他們內(nèi)心的實(shí)際困惑，在這個(gè)基礎(chǔ)上，施之以正面的教育和引導(dǎo)，才能真正實(shí)現(xiàn)思想工作成效和價(jià)值的最大化。

2、心理疏導(dǎo)是工作理念的創(chuàng)新，也是方法的創(chuàng)新。

選擇用心理疏導(dǎo)的方式來(lái)進(jìn)行思想政治工作體現(xiàn)著“人文關(guān)懷”，也更貼合“以人為本”的理念。一方面，心理疏導(dǎo)是從關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，充分考慮人的內(nèi)在需求，努力實(shí)現(xiàn)人的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一，更好地發(fā)揮思想政治工作的效能。另一方面，注重心理疏導(dǎo)有利于創(chuàng)新思想政治工作的思維模式。以往思想政治工作存在慣于把問(wèn)題癥結(jié)鎖定在或歸結(jié)為思想素質(zhì)、政治覺(jué)悟或道德品質(zhì)問(wèn)題的思維傾向，因而容易造成錯(cuò)誤地選擇切入點(diǎn)，注重心理疏導(dǎo)則有利于分清問(wèn)題的性質(zhì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，理清工作思路，提高實(shí)效性。

（三）加強(qiáng)心理疏導(dǎo)研究工作，是提高思想政治工作實(shí)效的新途徑

應(yīng)當(dāng)看到，隨著社會(huì)全面進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，水利職工的生活水平顯著提高，精神生活和精神世界更加豐富，但與此同時(shí)，工作和生活節(jié)奏的明顯加快，競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，也導(dǎo)致了內(nèi)部職工生活和工作壓力增大，各種心理障礙大幅度增加，由此引發(fā)的行業(yè)問(wèn)題也日益突出。緩解職工的心理壓力、促進(jìn)職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)職工的心理和諧，已經(jīng)成為當(dāng)前水利系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的一項(xiàng)重要工作。

二、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)研究工作的方式和途徑

1、堅(jiān)持以人為本，突出思想政治工作中的人文關(guān)懷

①充分關(guān)注每一個(gè)職工自身成長(zhǎng)與發(fā)展的需要，關(guān)注職工的理想、信念和情感，努力創(chuàng)造讓每個(gè)人都能夠根據(jù)自己的選擇發(fā)揮聰明才智的環(huán)境，使職工人人都有平等競(jìng)爭(zhēng)和憑借自身能力改變處境的機(jī)會(huì)，促進(jìn)職工的個(gè)性、才智和潛能的充分實(shí)現(xiàn)。

②切實(shí)了解、摸清職工的實(shí)際需求，在調(diào)研工作時(shí)，要積極鼓勵(lì)職工敢于講出真話、實(shí)話，尊重職工在單位的主體地位。積極開展群眾性的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求，用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)職工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒。

③及時(shí)向職工提供必要的心理知識(shí)和心理援助。發(fā)現(xiàn)職工有心理認(rèn)識(shí)上的困惑，我們要主動(dòng)及時(shí)地進(jìn)行心理疏通，將思想政治工作與人本關(guān)懷相結(jié)合，換位思考職工的認(rèn)識(shí)上的差異，及時(shí)幫助他們走出心理問(wèn)題。

2、立足單位實(shí)際，建立健全心理疏導(dǎo)研究工作的長(zhǎng)效機(jī)制

①要建立健全心理疏導(dǎo)研究工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我們要把職工心理疏導(dǎo)研究工作作為確保單位穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)和諧水利的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，成立專門的心理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，把對(duì)職工的動(dòng)態(tài)心理分析作為思想形勢(shì)分析的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到常分析、常落實(shí)、常督導(dǎo)，加大對(duì)職工心理狀態(tài)和思想動(dòng)向的掌控力。

②要健全經(jīng)常性的活動(dòng)機(jī)制。開展形式豐富、內(nèi)容貼切的各種心理教育活動(dòng)，普及心理基本常識(shí)。堅(jiān)持把宣傳普及心理知識(shí)納入單位思想教育總體規(guī)劃，抓住單位人事改革、職務(wù)、職稱晉升以及熱點(diǎn)問(wèn)題等職工易出現(xiàn)心理失衡的時(shí)機(jī)，采取定期聘請(qǐng)專家授課、知識(shí)講座、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑等多種形式，在職工中廣泛普及心理知識(shí)。

3、滿足單位需要，注重職工個(gè)性化發(fā)展需求

思想政治工作的效果如何，在很大程度上決定于職工成才需要的滿足度和成長(zhǎng)發(fā)展的實(shí)際效果。因此，在注重整體需要和規(guī)范的同時(shí)，還必須注重視職工個(gè)體的個(gè)性化發(fā)展需求。在具體工作中，轉(zhuǎn)變簡(jiǎn)單依賴制度規(guī)范的做法，充分考慮到職工的群體特點(diǎn)和個(gè)體差異，在思想政治教育內(nèi)容的制定、工作的實(shí)施上充分尊重職工的個(gè)性差異，根據(jù)職工不同的個(gè)性特點(diǎn)，不同的心理需要，不同的發(fā)展方向設(shè)置、規(guī)劃不同的方案和措施，充分保證職工在工作過(guò)程中的主體意識(shí)和主觀能動(dòng)性。