摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，本文通過完善企業(yè)價(jià)值理念體系，不斷鞏固員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)等方面簡要論述了企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的有效途徑，并從努力健全企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化的積極功能等角度闡述了良好的企業(yè)文化能不斷增強(qiáng)企業(yè)的活力和生機(jī)，提高市場競爭能力，對企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展具有不可估量的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)核心競爭力 有效途徑

企業(yè)適應(yīng)市場競爭，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，既要通過不斷深化改革，建立良好的公司治理結(jié)構(gòu)，形成核心技術(shù)和核心競爭力，更需要堅(jiān)持以解放思想、更新觀念為不斷深化改革的先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，為改革發(fā)展作有力支撐。

在實(shí)踐中我們深切地認(rèn)識到，企業(yè)文化是企業(yè)之魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分和形成要素，是企業(yè)最為重要的軟實(shí)力。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)文化軟實(shí)力，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展，對企業(yè)做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

一、企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的有效途徑

在長期的實(shí)踐中，我們水電建筑企業(yè)形成了拼搏奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、創(chuàng)新圖強(qiáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終鼓舞激勵(lì)著廣大職工投身改革、致力發(fā)展。近年來堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)作為提升核心競爭力的重要途徑和抓手，更好地激發(fā)干部職工投身改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

1、進(jìn)一步完善企業(yè)價(jià)值理念體系。我們著眼于打造具有較強(qiáng)國際競爭力的大公司大集團(tuán)。通過大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，培育形成了以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的水電人精神。在生產(chǎn)實(shí)踐中，提煉了符合時(shí)代要求、體現(xiàn)企業(yè)特色、具有豐富內(nèi)涵的經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值理念體系反映廣大職工愿望和要求，要在實(shí)踐中不斷豐富和完善，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚職工力量的強(qiáng)大精神支柱和動(dòng)力之源。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)正確履行社會責(zé)任的自覺性。要不斷深化企業(yè)社會責(zé)任與和諧發(fā)展的理念，并貫穿企業(yè)經(jīng)營管理全過程，在主動(dòng)服務(wù)大局、服務(wù)社會，落實(shí)國家宏觀調(diào)控、抗擊重大自然災(zāi)害、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面，發(fā)揮積極而重要的作用。通過企業(yè)文化建設(shè)，樹立富有責(zé)任感、道德感和正義感的企業(yè)形象，贏得社會贊譽(yù)和口碑，提升品牌和形象力，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。

3、進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作。要把企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體，把理想信念教育、形勢任務(wù)教育、法律法規(guī)教育與企業(yè)精神和理念教育、職工道德教育有機(jī)結(jié)合起來，賦予新的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用、做好思想政治工作，有力增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力和號召力，使思想政治工作更加具有針對性、實(shí)效性和時(shí)代感。

4、進(jìn)一步將企業(yè)文化建設(shè)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐，積極開展廉潔文化、安全文化、質(zhì)量文化、品牌文化建設(shè)。把價(jià)值理念融入企業(yè)規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范之中，既豐富和發(fā)展企業(yè)文化的內(nèi)涵，又極大地促進(jìn)價(jià)值理念與經(jīng)營管理的深度融合，提升企業(yè)管理水平，改善企業(yè)形象，提高企業(yè)的市場競爭力。

二、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平

當(dāng)前改革進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們在分享改革成果的同時(shí)，也承受著深度改革引發(fā)的深層社會矛盾和問題的沖擊。通過不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念和價(jià)值追求，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍；建立健全適應(yīng)市場競爭的體制機(jī)制、培育企業(yè)社會責(zé)任意識和高尚的企業(yè)道德，打造企業(yè)品牌，提高市場競爭能力，為不斷深化改革、加快發(fā)展創(chuàng)造良好文化條件、提供不竭精神動(dòng)力。

1、堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想。包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化最新成果，是我們黨最寶貴的政治和精神財(cái)富。無論是企業(yè)文化理論創(chuàng)新，還是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐的創(chuàng)新中，都要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)把社會主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)文化建設(shè)全過程，確保企業(yè)文化建設(shè)沿著社會主義先進(jìn)文化方向健康發(fā)展。

2、努力健全企業(yè)文化體系。企業(yè)文化建設(shè)體系包括精神文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)，它們相輔相成，互為補(bǔ)充，努力構(gòu)建企業(yè)文化體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在統(tǒng)一思想、凝聚人心、改進(jìn)管理、樹立形象、塑造品牌、增強(qiáng)競爭力等方面的作用。要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求，正確確立企業(yè)使命和企業(yè)愿景，培育好企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和經(jīng)營管理理念。同時(shí)，努力把企業(yè)價(jià)值理念融入各項(xiàng)規(guī)章制度之中，貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，使價(jià)值理念在企業(yè)管理中真正落地生根、發(fā)揮積極作用。

3、強(qiáng)化高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，必須始終把握職工隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，堅(jiān)持以人為本、文化育人，促進(jìn)職工對價(jià)值理念的自覺認(rèn)同，使先進(jìn)的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為職工的思想認(rèn)識。同時(shí)引導(dǎo)職工不斷提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)技能，形成職工與企業(yè)共同發(fā)展、相互促進(jìn)的和諧局面。

4、健全體制機(jī)制提供有效保障。根據(jù)企業(yè)深化改革的新形勢，建立企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的主導(dǎo)決策作用。要明確各相關(guān)部門的職責(zé)和任務(wù)，形成主管部門與各職能部門分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，制定并不斷完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，增強(qiáng)廣大員工的認(rèn)知認(rèn)同，使企業(yè)文化建設(shè)不斷得到改進(jìn)和提高。

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作者簡介：郭川龍（1976-），男，甘肅鎮(zhèn)原人，單位：中國水利水電第五工程局有限公司，職稱：政工師。