摘 要：堅(jiān)持“以人為本”，才能做好基層員工的思想政治工作。首先必須要學(xué)會(huì)了解人，有的放矢地開(kāi)展工作；其次要關(guān)心理解人，思想政治工作才能見(jiàn)成效；三是要幫助員工解決實(shí)際困難，起到凝聚人心，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用.

關(guān)鍵詞：堅(jiān)持 以人為本 思想政治 工作

企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)人，企業(yè)的日常運(yùn)作離不開(kāi)人，只有人是一切的根本，堅(jiān)持“以人為本”的理念，企業(yè)才有更加輝煌的前景。而人的思想境界是有高低之分的，即使是同一個(gè)人，在不同的時(shí)期、不同的環(huán)境，他的思想動(dòng)態(tài)都是有所不同的。俗話(huà)說(shuō)：“千條江河歸大海，件件工作到基層?！被鶎拥乃枷胝喂ぷ魇钦麄€(gè)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。所以，加強(qiáng)基層的思想政治工作，把思想教育貫穿整個(gè)管理行為始終，就是為企業(yè)前進(jìn)增加了助推器，是在為我們的企業(yè)茁壯成長(zhǎng)添加養(yǎng)分。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢

人的思想是人的頭腦對(duì)外部客觀(guān)事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體員工，這就決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工由于年齡、思想覺(jué)悟、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞑捎玫姆椒ā⑹侄我矐?yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析員工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究員工的思想、心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能收到應(yīng)有的效果。最近幾年我們企業(yè)分來(lái)了許多大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，在他們剛剛參加工作的時(shí)期，大多數(shù)人的思想都有些浮躁，或多或少都有點(diǎn)心高氣傲。做為企業(yè)思想工作者，首先需要考慮的問(wèn)題就是如何讓他們安心本員工作、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。為此，我們企業(yè)精心制定了青年思想動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告制度，按季度總結(jié)梳理青年思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整思想政治工作思路。為了使他們能夠快速轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，把全部熱情投入到本職工作中去，我們企業(yè)開(kāi)展青年交流座談會(huì)，以談話(huà)方式了解青年思想動(dòng)態(tài)，讓他們感覺(jué)到車(chē)站對(duì)他們的重視與關(guān)心，激發(fā)他么愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的熱情。經(jīng)過(guò)努力，所有的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生以最快的速度融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中，在各個(gè)重要崗位發(fā)揮著他們的重要作用。

二、關(guān)心理解人，思想政治工作才能見(jiàn)成效

加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，改革和管理實(shí)際，員工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，就得關(guān)心、理解員工，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。為了使員工有一個(gè)溫馨舒適的生活環(huán)境，盡一切努力改善生活環(huán)境，先后修繕了員工公寓、員工餐廳和員工浴室；建起了員工圖書(shū)館、員工休閑廣場(chǎng)等，使企業(yè)成為員工的第二個(gè)家，這樣一來(lái)，讓大家為這個(gè)共同的家多做些事情，還有誰(shuí)會(huì)不愿意呢？只有關(guān)心員工群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)；只有把提高員工群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育員工群眾同服務(wù)結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從員工群眾最關(guān)心、與員工群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到員工群眾的心坎上。

三、幫助員工解決實(shí)際困難，這是思想政治工作者應(yīng)把握的一條重要原則

員工的思想問(wèn)題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善員工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加員工收入，其目的就是讓全體員工得到實(shí)惠，使其熱愛(ài)企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，這些都將直接影響員工思想變化。因此，我們應(yīng)把解決員工生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前提。要經(jīng)常關(guān)心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題，也要給員工耐心地講清道理。我們企業(yè)有位員工家庭經(jīng)濟(jì)狀況不太好，年邁多病的母親，愛(ài)人沒(méi)有工作，他一個(gè)人的工資成為家里唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。企業(yè)了解這一情況后，先后組織員工去看望他的母親，與他進(jìn)行交流，安撫他的情緒，還向礦工會(huì)申請(qǐng)救濟(jì)款，當(dāng)把救濟(jì)款交給他時(shí)，他感動(dòng)得熱淚盈眶，平時(shí)在單位完成本職工作的同時(shí)，還主動(dòng)義務(wù)為企業(yè)做些力所能及的工作。要真正理解人，就得處處公心，不能摻進(jìn)個(gè)人恩怨和私心雜念。同時(shí)要注意調(diào)動(dòng)廣大員工提高自身政治素質(zhì)的積極性。思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)員工的先進(jìn)思想，及時(shí)總結(jié)大力地宣揚(yáng)，用摸得著、看得見(jiàn)的具體事例去教育引導(dǎo)員工，一定會(huì)取得良好的效果。

人不被理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，是不會(huì)取得很好效果的。總之，只要我們做到了解人、關(guān)心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀(guān)能動(dòng)性，完成工作任務(wù)?；鶎庸芾碚咭獙W(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，必須把握影響員工情緒的各種問(wèn)題，靈活地開(kāi)展思想政治工作，從干部員工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問(wèn)題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。要多看到員工的長(zhǎng)處，以表?yè)P(yáng)為主，對(duì)缺點(diǎn)可以進(jìn)行教育，幫助他們改正。人絕大多數(shù)都是愿意進(jìn)步的，就看我們?nèi)绾稳プ龉ぷ?，不同的工作方法就?huì)得到不同的效果。