在進(jìn)入二十一世紀(jì)的新的歷史時期的時候，如何來做好老干部工作，如何更好地從政治上關(guān)心、生活上照顧好老同志，充分發(fā)揮他們的作用，已擺上我們各級領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程。老干部是我們黨寶貴的政治資源、人才資源和社會財富，是中國革命、建設(shè)和改革不同時期的創(chuàng)業(yè)者和奠基人，他們在構(gòu)建社會主義和諧社會，維護(hù)社會政治穩(wěn)定，推進(jìn)社會文明建設(shè)等方面，有著不可替代的作用。老干部作為中國革命、建設(shè)和改革的功臣，奮斗了一輩子，奉獻(xiàn)了一輩子，做出了巨大的貢獻(xiàn)，理應(yīng)受到全社會的敬重、愛戴和照顧。這體現(xiàn)了黨和國家對他們所做貢獻(xiàn)的充分肯定，體現(xiàn)了中華民族敬老愛賢的傳統(tǒng)美德和社會主義制度的優(yōu)越性。做好老干部工作，是構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中黨的干部工作的一個重要組成部分，事關(guān)全局和社會穩(wěn)定。我們必須從黨和國家事業(yè)全局的高度，從實(shí)踐“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和推動社會文明進(jìn)步的高度出發(fā)，切實(shí)提高對做好構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中老干部工作重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)大局觀念、政策觀念、服務(wù)觀念，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好新時期的老干部工作。近年來，我們圍繞老干部學(xué)習(xí)、生活、健康做了大量服務(wù)工作，得到了老干部們的認(rèn)可和贊揚(yáng)，讓他們切實(shí)感受到“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”，使我公司老干部工作取得了較好的效果。堅持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，落實(shí)好老干部的生活待遇，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在全面建設(shè)小康社會中的積極作用，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面，是擺在老干部工作部門面前迫切需要解決的重大課題。老干部工作中要取得進(jìn)展有必要做好以下幾個方面的工作：

一、合理激發(fā)老干部潛力，把老干部寶貴經(jīng)驗(yàn)財富運(yùn)用到工作中。這是落實(shí)離退休干部的各項生活待遇的保證。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，是對中國革命和社會主義建設(shè)事業(yè)做好重大貢獻(xiàn)的特殊群體。因此，在實(shí)際工作中開展組織生活創(chuàng)新工作思路要把握好以下幾點(diǎn)：首先，要去除舊的思維觀念，樹立超前意識，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，用發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，拓寬創(chuàng)新工作思路的空間和領(lǐng)域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結(jié)合、長遠(yuǎn)與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的方法，把老干部工作納入大的環(huán)境中去思考，再次要善于抓住工作推進(jìn)中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入的調(diào)查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。總之，組織工作思路的轉(zhuǎn)變，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)。盡職盡力，使老干部滿意，合理激發(fā)老干部潛力。

二、懂得創(chuàng)新，以推進(jìn)老年教育為途徑，切實(shí)提高老干部的總體素質(zhì)和技能水平，為國家建設(shè)奉獻(xiàn)余熱。當(dāng)前，公司老干部工作方式要圍繞以下幾方面的轉(zhuǎn)變：首先是服務(wù)方式，要改變過去的服務(wù)模式，注重實(shí)現(xiàn)工作方式“三個轉(zhuǎn)變”，既實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)單一的生活服務(wù)向全方位的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變，圍繞老干部“五個老有”開展全方位的服務(wù)；其次，創(chuàng)新老干部的學(xué)習(xí)方式，我公司要從實(shí)際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)、座談討論與專題輔導(dǎo)、就地就近組織與暢談體會等方式，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地加強(qiáng)老干部教育、管理，發(fā)揮出退休老干部的獨(dú)特作用；再次，要改變過去的老干部工作管理方式，堅持把以人為本貫穿到老干部管理工作中去。第四，增強(qiáng)老干部管理工作的全面性和實(shí)效性。做到與時俱進(jìn)，把落實(shí)老干部的待遇同加強(qiáng)老干部思想工作寓予各種豐富多彩的活動之中，增強(qiáng)了工作的實(shí)效性、針對性，使老干部在參與閱讀文件、參觀考察、座談討論、情況通報、專題講座、體育比賽、文藝表演等形式多樣的活動，吸收新知識，接受新事物，了解新情況的同時，受到了潛移默化的教育，自覺維護(hù)了全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。組織離退休老黨員、老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神、中央一號文件等。定期組織形勢報告會和政治輔導(dǎo)講座，定期傳閱文件，要不斷創(chuàng)新活動的方式，在注重活動娛樂性的同時科學(xué)講究社會效益，使豐富老干部的精神文化生活和發(fā)揮老干部作用兩者有機(jī)結(jié)合起來，達(dá)到一箭雙雕的效果。通過學(xué)習(xí)，使廣大離退休老黨員、老干部的思想緊跟形勢，觀念與時俱進(jìn)，為他們獻(xiàn)計出力、再做貢獻(xiàn)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)，在年輕黨員中樹立了榜樣，起到示范和引路作用。

三、加大老干部對我公司的監(jiān)管力度，提高對老干部的人性化待遇。離退休干部黨員素質(zhì)較高，他們擁有著年輕黨員所沒有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，他們經(jīng)過多年的磨礪，思想已經(jīng)達(dá)到了質(zhì)的飛躍。首先，黨性堅強(qiáng)、意志堅定。他們受黨教育、培養(yǎng)多年，養(yǎng)成了按原則辦事的習(xí)慣，煉就了堅強(qiáng)的黨性，在大是大非面前能夠明確的表態(tài)，敢說真話，不做作，為后輩做出了表率作用。其次，敏感機(jī)警。這部分同志素質(zhì)好，思想覺悟高，嗅覺靈敏，對黨對不正之風(fēng)，深惡痛絕，大凡錯誤的東西，歪風(fēng)邪氣都瞞不過。三是形象高大、威望很高。他們能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為人民做了許多有益的事，在群眾心目中形象好，威望高，能夠代表廣大人民群眾的利益，讓他們參與監(jiān)督、管理，能夠起到事半功倍的好處。抓好老干部黨支部建設(shè)、落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”等內(nèi)容，其中，最主要的是建立健全抓好落實(shí)離退休干部“三個機(jī)制”，“三個機(jī)制”的建立是當(dāng)前老干部的重點(diǎn)和難點(diǎn)，這項工作落實(shí)了，難點(diǎn)突破了，必然帶動老干部的整體推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)生活待遇。真正發(fā)揮老干部民主監(jiān)督的“骨干”作用。

四、以建立老干部人才庫為載體，根據(jù)因人制宜的原則，積極搭建老干部發(fā)揮作用的平臺。要深入基層，積極開展走訪活動，全面掌握老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業(yè)特長、技能水平、家庭情況都詳細(xì)地登記上冊。根據(jù)精力、專長、志趣等因素進(jìn)行分類，建立完善老干部人才庫。要積極保護(hù)老干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮作用。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老干部，組織撰寫回憶錄，為黨史、革命史、專業(yè)史提供資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長的老干部，聘請擔(dān)任公司特約研究人員或高級顧問，對長期從事黨務(wù)工作，威望較高的老干部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請擔(dān)任監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員，做好年輕干部的傳幫帶；老干部工作，就是在工作中要充分體現(xiàn)“服務(wù)”兩字。老年人的特點(diǎn)就是：話語多了，步子慢了；事情多了，反應(yīng)遲了。所以，我們做老干部工作的同志，就得要耐心、細(xì)心、熱心、寬心，不怕苦、不為名和利。要把老干部工作視為生命的一部分、冷暖時刻掛心上、小事當(dāng)作大事辦、緩事當(dāng)作急事辦，甘為公仆、竭誠奉獻(xiàn)、淡泊名利。把老干部們高興不高興、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。要在任何時候、任何情況下，都把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大老干部的根本利益，作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當(dāng)作第一選擇，把老干部的利益當(dāng)作第一考慮，使我們形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，老干部的今天，就是我們自己的明天。我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但影響中心，老干部工作不是大局但牽動大局”的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀利老之策，多辦助老之事。

總之，要搞好老干部工作，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。使老干部既能獲得良好的政治教育機(jī)會，又有可靠的社會養(yǎng)老環(huán)境；既有強(qiáng)健的身體，又有多姿多彩的文化生活。在黨和政府的關(guān)懷下，只要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加快改革步伐，完善政策，盡快建立健全開放型的相對集中的老干部治理體制，老干部工作就會出現(xiàn)新局面，廣大老干部就會真正活得有滋有味，無怨無憾，幸福而美滿地渡過晚年。總之，老干部工作不是大局但影響大局，不是中心但牽動中心，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，這是新時期老干部工作的客觀需要，做好老干部工作有利于老干部身心健康，有利于事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。讓我們在集團(tuán)正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全局中心工作，振奮精神，開拓進(jìn)取，不斷把老干部工作向前推進(jìn)，為推進(jìn)潞安突破發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻(xiàn)！