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        企業(yè)管理課教學(xué)方法初探

        2012-04-29 00:00:00容俊安
        職業(yè)·下旬 2012年6期

        摘要:為了實現(xiàn)企業(yè)管理課程最佳的教學(xué)效果,我們應(yīng)在啟發(fā)式教育思想指導(dǎo)下,依據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容,科學(xué)有效地運用問題教學(xué)法、案例教學(xué)法、討論教學(xué)法等教學(xué)方法,使各種教學(xué)方法優(yōu)勢互補,發(fā)揮其整體功能。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理 問題教學(xué)法 案例教學(xué)法 討論教學(xué)法

        現(xiàn)在,國內(nèi)技工學(xué)校的商務(wù)文秘、會計、電子商務(wù)、旅游與酒店管理、計算機應(yīng)用與維修、模具制造、電梯安裝與維修等專業(yè)相繼開設(shè)企業(yè)管理課程。企業(yè)管理課程若想收到事半功倍的效果,我們追求的不僅是教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性、邏輯性和科學(xué)性,還應(yīng)研究隨著社會的進步、企業(yè)的發(fā)展對課程提出的新要求,研究受教育者是如何選擇和接受教育教學(xué)的,從而綜合實施恰當有效的問題教學(xué)、案例教學(xué)、討論教學(xué)等多種教學(xué)方法。

        一、運用問題教學(xué)法,激發(fā)學(xué)生參與教學(xué)

        學(xué)生獲得企業(yè)管理學(xué)習(xí)發(fā)展的方法之一是問題教學(xué)法。事實上,管理課程許多理論、假設(shè)的建立,許多管理現(xiàn)象的研究都或多或少地使用了問題法。如何抓住企業(yè)管理課中的“問題”,需要我們深入學(xué)生實際去尋找。既要注意啟迪學(xué)生的思路、鼓勵學(xué)生提出問題、分析問題,同時也要注意問題是否全面和具有一定的難度。如企業(yè)管理中的“計劃”職能,可啟發(fā)學(xué)生思考什么是計劃,為什么要作計劃,怎樣作計劃。企業(yè)管理教學(xué)經(jīng)驗告訴我們:學(xué)生作為受教育者接受和選擇信息的動力是需要。他們的需要就是他們存在的“問題”。研究學(xué)生的需要是了解學(xué)生“問題”的關(guān)鍵。

        技校學(xué)生在求學(xué)期間,首要的、迫切的是學(xué)習(xí)的需要,與此相聯(lián)系的是參加實習(xí)和今后擇業(yè)、從業(yè)乃至企業(yè)生產(chǎn)管理等美好憧憬的需要。產(chǎn)生需要,在滿足需要的過程和方式上所出現(xiàn)的矛盾和問題,構(gòu)成了技校企業(yè)管理課的重要內(nèi)容。

        二、運用案例教學(xué)法,鼓勵學(xué)生參與教學(xué)

        案例教學(xué)的全過程應(yīng)是尊重學(xué)生主體性的過程,是學(xué)生由被動接受灌輸變?yōu)橹鲃铀伎佳芯康倪^程。也是企業(yè)管理課聯(lián)系實際的特色形式。如講解企業(yè)管理 “質(zhì)量控制管理”時,引入管理案例,學(xué)生更容易提高觀察、分析和解決問題的能力。嘗試企業(yè)管理課案例教學(xué)法需注意:案例選擇應(yīng)制定嚴格標準;課前將案例印發(fā)給學(xué)生;合理分組,組織典型發(fā)言和自由辯論;對案例討論進行點評和總結(jié)。

        案例教學(xué)既要求調(diào)動學(xué)生積極參與、思考,又要求教師完善知識結(jié)構(gòu)、提升駕馭能力。表面看,案例式教學(xué)法是學(xué)生的各種活動,但更強調(diào)的是教師聞道在先。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生從案例所營造的實踐氛圍中自覺地掌握管理知識和管理技能,使之向個體轉(zhuǎn)化。

        三、運用討論教學(xué)法,吸引學(xué)生參與教學(xué)

        組織有成效的企業(yè)管理討論課并不是一般人想象的那么簡單。值得我們重視的是:不能忽略討論準備;重視分組的意義;教師進行分析考核,促使學(xué)生深入思考相關(guān)企業(yè)管理問題。

        應(yīng)結(jié)合企業(yè)管理內(nèi)容,設(shè)計討論課程。如,講授“概述”這一內(nèi)容,闡述基本理論之后,運用案例分析深化,引導(dǎo)學(xué)生對于“為什么說管理是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合?”等問題展開討論,力求從管理的概念、管理的作用、目的深入理解企業(yè)管理的效率與效果等,進而使教學(xué)由“讓你怎么學(xué)”的被動思維模式變成“我應(yīng)怎么學(xué)”的主動思維模式。企業(yè)管理教學(xué)中,運用討論式組織學(xué)習(xí)決策與計劃、組織、指揮、監(jiān)督與控制、協(xié)調(diào)和激勵內(nèi)容,不僅使學(xué)生對這些管理職能有了清晰的了解,還領(lǐng)悟了管理的真諦。

        企業(yè)管理課的教學(xué)實踐讓筆者感悟到:教學(xué)方法是教法和學(xué)法的統(tǒng)一,其中,尤以學(xué)法最為重要。此外,無論哪種教學(xué)方法,是否適合教學(xué),都是要講條件的。所有的教學(xué)方法都不是萬能的,要實現(xiàn)良好的企業(yè)管理課程教學(xué)效果,應(yīng)科學(xué)有效地選擇教學(xué)方式?!敖虒W(xué)有法,但無定法,貴在得法”,其奧秘就在這里。

        參考文獻:

        [1](美)鮑里奇.有效教學(xué)方法.易東平譯,南京:江蘇教育出版社,2002.

        [2]龔益鳴.質(zhì)量管理學(xué).上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2000.

        [3]鄭金洲.案例教學(xué)指南.上海:華東師大出版社,2000.

        [4](美)布魯克菲爾德,普瑞斯基爾.羅靜,褚保堂譯.討論式教學(xué)法:實現(xiàn)民主課堂的方法與技巧.北京:中國輕工業(yè)出版社,2002.

        [5]上海信息技術(shù)學(xué)校.職業(yè)教育教學(xué)方法研究與實踐.北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2010.

        (作者單位:廣東省肇慶市技師學(xué)院)

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