適應(yīng)職業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。中職學(xué)生走向社會(huì)，若要發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯，成就一番事業(yè)，就要主動(dòng)適應(yīng)職業(yè)。適應(yīng)職業(yè)是指適應(yīng)職業(yè)的客觀條件，適應(yīng)職業(yè)的發(fā)展規(guī)律與要求，適應(yīng)職業(yè)與就業(yè)穩(wěn)定性呈正相關(guān)。然而中職畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定性差、頻頻跳槽是一種普遍現(xiàn)象，其原因在于中職學(xué)生對(duì)自我認(rèn)識(shí)不足，對(duì)職業(yè)定位存在誤區(qū)，職業(yè)選擇盲目，擇業(yè)期望值偏高，職業(yè)生涯規(guī)劃模糊。筆者認(rèn)為中職學(xué)生可以通過以下方式克服崗位的不適應(yīng)問題，提升適應(yīng)工作的職業(yè)素養(yǎng)。

一、主動(dòng)縮短理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離

筆者所在學(xué)校每年都對(duì)高一學(xué)生進(jìn)行有關(guān)就業(yè)認(rèn)識(shí)的問卷調(diào)查，每年都發(fā)現(xiàn)學(xué)生在就業(yè)起點(diǎn)、專業(yè)對(duì)口、工資待遇以及自身競(jìng)爭(zhēng)力等方面存在較大誤區(qū)。為了糾正這些不合理的認(rèn)知，中職學(xué)生平時(shí)要主動(dòng)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解用人單位的用工要求及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際思考自己能勝任哪些工作，自己的第一份工作應(yīng)該是怎樣的崗位，思考自己以后怎樣做才更具競(jìng)爭(zhēng)力，從而對(duì)自己做出較準(zhǔn)確的定位，并確定努力的方向。與此同時(shí)，中職學(xué)生還可以留意身邊有關(guān)兼職和假期工的招聘信息，積極參加社會(huì)實(shí)踐，使自己能提前接觸社會(huì)，體驗(yàn)工作，這樣可以避免在踏入社會(huì)時(shí)有茫然失措之感。

二、做好迎接困難和挫折的準(zhǔn)備

初涉職場(chǎng)，學(xué)生所處的環(huán)境不同，任務(wù)有別，而且人群之間的關(guān)系也有質(zhì)的變化，其權(quán)利、義務(wù)和規(guī)范都存在極大差異，在踏上工作崗位之后，稚氣未脫的中職畢業(yè)生必然會(huì)遇到各種困難和挫折。因此，中職學(xué)生在涉足職場(chǎng)之前應(yīng)該明白在今后的職業(yè)生涯中會(huì)遇到各種不如意的事，要提前做好面對(duì)困難、失敗和逆境的心理準(zhǔn)備。

三、結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃，選定行業(yè)和職業(yè)

目前，中職學(xué)校在新生入學(xué)后的第一個(gè)學(xué)期即開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》這門必修課，以幫助中職學(xué)生及早確定目標(biāo)，構(gòu)建臺(tái)階，去爭(zhēng)取成功。確定了發(fā)展目標(biāo)的中職學(xué)生在畢業(yè)前、后要好好思考以下問題：根據(jù)企業(yè)的“生命周期”和我的發(fā)展階梯，我的第一份工作怎么選？我能從這份工作中得到什么收獲？如果我不從事當(dāng)前的工作，會(huì)產(chǎn)生什么結(jié)果？要適應(yīng)這份工作，我應(yīng)該怎么做？也就是說要清楚自己從事這份工作的原因是什么，為必須適應(yīng)這份工作給出充分的理由。這樣在以后的工作過程中即使遇到困難與不適，也不會(huì)輕言放棄。

四、主動(dòng)適應(yīng)工作

在實(shí)習(xí)初期，面對(duì)瑣碎、單調(diào)、重復(fù)甚至繁重的工作任務(wù)，實(shí)習(xí)生會(huì)倍感辛苦，繼而出現(xiàn)不想實(shí)習(xí)或要求更換崗位的現(xiàn)象。因此，在走出校園之前中職學(xué)生要了解自己即將面臨的境況，明白對(duì)于新參加工作的人來說，在工作中出現(xiàn)各種不適應(yīng)是必然的，這是一種暫時(shí)現(xiàn)象，只要能以一種積極的態(tài)度和行動(dòng)對(duì)待，一定能走出“困境”。首次踏上工作崗位，應(yīng)先主動(dòng)熟悉工作環(huán)境，熟悉工作內(nèi)容，盡快把工作系統(tǒng)化；然后要主動(dòng)思考自己的工作內(nèi)容，思考自己的職業(yè)特點(diǎn)，思考在用人單位中如何發(fā)揮自己的能力和長(zhǎng)處。那么工作中的各種不適應(yīng)會(huì)慢慢消退，同時(shí)會(huì)給上司、同事一種積極向上、富有干勁的好印象。

五、理性跳槽

當(dāng)今，人才的流動(dòng)是一種常見現(xiàn)象，但中職畢業(yè)生很容易由于自身的不適應(yīng)或人際交往出現(xiàn)問題而辭職，這是一種消極的處理方式。在頻頻的跳槽中，他們會(huì)長(zhǎng)期處于試用期，并因此失去機(jī)會(huì)、失去誠(chéng)信，最終失去自我，這對(duì)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)都是不利的。因此，如果不是有更理想的選擇、或者為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)，我們建議中職學(xué)生“做生不如做熟”，在同一家公司工作的時(shí)間長(zhǎng)，即使沒有功勞也有苦勞。與此同時(shí)，要懂得“騎牛找馬”，不要等到失業(yè)以后才考慮找工作。當(dāng)然，如果機(jī)會(huì)來臨要當(dāng)機(jī)立斷，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)也不要錯(cuò)失良機(jī)。換言之，新工作能否促進(jìn)你向前發(fā)展是考慮跳槽的主要原則。

可以說，適應(yīng)職業(yè)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的順利過渡，是中職學(xué)生邁入職場(chǎng)的必由之路。中職學(xué)生只有主動(dòng)適應(yīng)職業(yè)，腳踏實(shí)地地從低層做起，才能在今后的職場(chǎng)人生中走得更順、更遠(yuǎn)。

（作者單位：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)理工學(xué)校 ）