王娜

摘要：隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟的建設(shè)也取得較大的成就，在市場經(jīng)濟的發(fā)展以及建設(shè)時期是最能考驗會計人員的職業(yè)道德水平的，但就目前國內(nèi)會計人員的職業(yè)道德水平來看，還存在很大不足，很多的會計工作人員不了解會計行業(yè)的政策法規(guī)，所以職業(yè)道德水平也有待提升。本文就是在這個背景下展開了會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀以及管理措施的選題探究，通過選題的研究擬為提升國內(nèi)會計人員的職業(yè)道德水平提供切實有效的措施。

關(guān)鍵詞：會計人員、職業(yè)道德水平、問題、措施

引言：本文在一定的背景上展開了會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀以及管理措施的研究，通過分析國內(nèi)會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀，即國內(nèi)的會計人員在很大程度上還缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，然后根據(jù)筆者的經(jīng)驗探討了一些提升會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的措施的探討。

1.國內(nèi)會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

1.1.缺乏實事求是的道德規(guī)范意識

從本質(zhì)上說，實事求是的道德規(guī)范意識是一個從事會計行業(yè)的工作人員的最基本的工作精神，也是最本質(zhì)的工作態(tài)度，如果會計從業(yè)人員沒有秉持實事求是、公平公正的原則進行工作的話，所造成的最嚴重的后果就是使得企業(yè)的信息統(tǒng)計沒有真實性可言。目前很多從業(yè)人員都是為了自己的個人利益，而不顧職業(yè)道德準則，從而利用職務(wù)之便利，做出了一些不道德的行為，甚至是違法的舉動，這些都導致了會計信息的真實性的喪失。而就目前大多數(shù)企業(yè)的會計從業(yè)人員來看，很多企業(yè)的會計人員所處的都是依附地位，即會計工作人員在工作中一般都依附某個具體的領(lǐng)導或者是部門，這樣的話領(lǐng)導以及部門人員的職業(yè)道德則直接影響著會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，如果是上級領(lǐng)導或者是直屬部門提出要求要會計人員作假時，他們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱墓ぷ饕约扒巴?，也不敢貿(mào)然拒絕，即使不愿意，也會勉強地答應(yīng)。即使是監(jiān)管力度較強的企業(yè)，或者是來自于國家相關(guān)部門的監(jiān)管壓力，會計人員也會在領(lǐng)導和部門的指示下按照相關(guān)要求協(xié)調(diào)以躲避外部的檢查和監(jiān)管。而且很多實際的案例也表明了，腐敗、貪污行為大多數(shù)是由會計行業(yè)人員進行的。

1.2缺乏遵紀守法的意識

愛崗敬業(yè)的精神在國內(nèi)會計人員身上一般都很難找到，會計人員的遵守紀律以及守法的意識也很薄弱，很多會計工作人員都以自己工作量大、時間少為理由，因而很少去學習或者關(guān)注法律法規(guī)，所以要他們在實際的工作中遵紀守法就更難了。會計行業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)的理論基礎(chǔ)以及實務(wù)基礎(chǔ)知識不過關(guān)，也是他們不夠重視而引起的，對會計行業(yè)的很多政策和法律法規(guī)都懶得關(guān)注，也導致了他們思想的落后、腐敗墮落。據(jù)不完整調(diào)查，財政部的相關(guān)的會計行業(yè)的工作人員中認為沒有會計行業(yè)的道德規(guī)范一說的員工超過了百分之十，他們認為所謂的職業(yè)道德規(guī)范只是道德信仰、信念中的一個問題而已，只有近百分之二十的員工知道有真正的職業(yè)道德規(guī)范存在，但是對于國家相關(guān)部門制定的職業(yè)道德規(guī)范則一點也不熟悉，根本不知道是怎么規(guī)定的。

1.3會計行業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)水平以及鉆研精神有待提升

就國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)中的會計人員來看，很多會計人員的業(yè)務(wù)水平都只有初級，專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)、文憑、經(jīng)驗都不高。有些新上任的會計人員對工作不了解，所掌握的會計理論知識也非常少，而且在實際的工作中也相對缺乏經(jīng)驗，另外一些工作了較久的員工則沒有跟上時代的進步，他們所掌握的業(yè)務(wù)知識都是之前的，有些甚至已經(jīng)和當今這個時代脫節(jié)了。在實際的工作中，他們也缺乏刻苦的鉆研精神，就簡單的記賬來看，就存在很多差距，這些狀況的出現(xiàn)都阻礙了國內(nèi)會計行業(yè)的發(fā)展，使得國內(nèi)的會計工作人員的職業(yè)道德水平亟待提升。

2.提升國內(nèi)會計人員的職業(yè)道德水平的措施探討

2.1營造優(yōu)良的道德氛圍

就國內(nèi)目前會計工作人員的從業(yè)環(huán)境來看，對于提升會計從業(yè)人員的道德水平的提升沒有起到促進作用。國內(nèi)相關(guān)部門要重視營造一個良好的道德氛圍，以引導國內(nèi)會計從業(yè)人員的自覺提升自我的職業(yè)道德水平，在這個氛圍構(gòu)建中，最核心的因子應(yīng)該是誠信。國家相關(guān)部門要重視整個社會環(huán)境的誠信建設(shè)，要加大誠實守信的宣傳力度，要建立嚴格的獎懲制度。然后在會計行業(yè)內(nèi)部要有個相對來說權(quán)威的能夠反映該行業(yè)內(nèi)部的工作人員的誠信意識的體系。要特別提醒的是不能夠忽視了社會輿論的重要影響力度，要實行嚴格的獎罰制度，獎勵誠信的單位或者個人，這個獎勵包含了精神獎勵以及物質(zhì)獎勵，而對那些不守誠信的單位或者名人也要及時進行曝光，讓他們接受大眾的聲討。

2.2注重會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)的提升

會計行業(yè)的發(fā)展情況是由從業(yè)人員直接決定的，如果國內(nèi)的會計從業(yè)隊伍集結(jié)的都是高素質(zhì)人才的話，會計行業(yè)的健康發(fā)展也是必然。會計人員的職業(yè)素養(yǎng)中的重要的一部分就是職業(yè)道德，所以重視會計工作人員的職業(yè)道德水平有非常大的意義。提升會計工作人員的道德水平主要有重視會計人員的思想道德建設(shè)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升兩種方式。要加強愛崗敬業(yè)、誠實守法等的宣傳，對于即將要從事會計行業(yè)的工作人員要特別注重思想品德的素質(zhì)教育，對那些老員工也要定期進行思想道德教育。于此同時，也要讓會計人員知道不好好學習專業(yè)技能，工作不努力不認真，也是職業(yè)道德水平低下的表現(xiàn)，所以，相關(guān)部門在重視對會計人員的教育時，要引導他們提升自我教育、以及自我學習的能力。

2.3重視會計職業(yè)道德約束以及監(jiān)督制度的建立健全

國家財政部門是會計行業(yè)的主要管理者，所以對會計職業(yè)道德的約束以及監(jiān)督工作主要應(yīng)該由財政部門來做，例如以會計信息的檢查、會計執(zhí)法情況的檢查等方式進行監(jiān)管，要實行嚴格的獎懲制度，對于嚴重違反法規(guī)法律的行為還可以進行檔案記錄。此外會計具體工作人的直接管理者是具體的單位，各個單位也要重視對會計工作者的監(jiān)管，各個單位要自覺把提升會計人員的職業(yè)道德水平作為單位的重要工作，加強對員工的道德素養(yǎng)提升的培訓等等。

小結(jié)

通過國內(nèi)會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀分析以及提升國內(nèi)會計人員的職業(yè)道德水平的措施探討，從而為國內(nèi)會計人員進一步認識自己，從而也為提升會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)提供途徑。（作者單位：黑河學院財務(wù)處）

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