組織中信息尋求的動(dòng)機(jī)及其影響因素
2012-04-29 03:37:48向常春龍立榮
心理科學(xué)進(jìn)展 2012年2期
向常春 龍立榮
摘要組織中反饋的缺乏和新員工面臨的不確定性使得主動(dòng)的信息尋求成為員工獲取相關(guān)信息的重要機(jī)制。人們的信息尋求行為可能受到獲取有用信息的工具性動(dòng)機(jī)，自我保護(hù)動(dòng)機(jī)和印象管理動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)。這三種動(dòng)機(jī)分別受到一系列個(gè)體特征和情景因素的影響。探索多種動(dòng)機(jī)的平衡、虛擬情境下信息尋求的動(dòng)機(jī)、管理者反饋尋求的動(dòng)機(jī)，以及信息尋求動(dòng)機(jī)與信息有效性之間的關(guān)系等應(yīng)是未來的研究方向。
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