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        運(yùn)用案例教學(xué)法,提高素質(zhì)教育質(zhì)量

        2012-04-29 20:30:05張定安
        考試周刊 2012年24期
        關(guān)鍵詞:解決問題案例教師

        張定安

        職業(yè)高中和高職高專學(xué)生的素質(zhì)教育問題,受到了教育界的極大關(guān)注,尤其是我國(guó)加入WTO之后,急需要大量的技術(shù)性工人,如何培養(yǎng)技術(shù)性工人的素質(zhì),手段有許多,其中之一就是采用案例教學(xué)。案例教學(xué)在國(guó)外已經(jīng)發(fā)展了一百多年,但在國(guó)內(nèi)卻發(fā)展得較晚,很不成熟,很多老師在使用此方法時(shí),不能很好地領(lǐng)會(huì)案例教學(xué)方法的實(shí)質(zhì),致使課堂討論案例效果不佳,浪費(fèi)了大量的時(shí)間。有鑒于此,本文將從案例課之前、之中、之后,老師和學(xué)生應(yīng)如何做等問題進(jìn)行分析探討。

        一、案例的定義及案例教學(xué)的特征

        1.案例的定義

        案例教學(xué)于1870年首次被哈佛大學(xué)引入法學(xué)教育,1908年哈佛商學(xué)院正式成立時(shí),案例教學(xué)法又被引入商業(yè)教育領(lǐng)域。從那以后,案例教學(xué)在世界范圍內(nèi)迅速傳播。

        案例教學(xué)方法是一種非常好的實(shí)用教學(xué)方法,它的主要優(yōu)點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)和解決問題。它不僅對(duì)提高學(xué)生能力和改變行為有所幫助,而且是學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)踐的一種方法。

        案例教學(xué)中一個(gè)最為突出的特征是案例的運(yùn)用,它是案例教學(xué)區(qū)別于其他方法的關(guān)鍵所在。那么,什么是案例呢?簡(jiǎn)單地說,案例是包含有問題或者說疑難情境在內(nèi)的真實(shí)發(fā)生的典型性事件。一個(gè)案例就是一個(gè)實(shí)際情境的描述,在這個(gè)情境中,包含有一個(gè)或多個(gè)疑難問題,同時(shí)也可能包含有解決這些問題的方法。

        2.案例教學(xué)的特征

        案例教學(xué)的特征主要包括:

        (1)著眼于能力的培養(yǎng)。案例教學(xué)是模擬真實(shí)問題,讓學(xué)員綜合利用所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行診斷和決策,從而提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力;案例教學(xué)所追求的不是要求學(xué)員找到唯一正確的解決問題答案,而是依據(jù)學(xué)員在開放的教學(xué)環(huán)境中,發(fā)揮主觀能動(dòng)作用,增強(qiáng)消化和運(yùn)用知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的能力。在案例教學(xué)過程中,學(xué)員不僅能從討論中獲得知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和思維方式上的益處,而且能從討論中學(xué)會(huì)與人溝通,提高學(xué)員處理人際關(guān)系的能力。

        (2)強(qiáng)調(diào)全員參與性和主動(dòng)性。案例教學(xué)法中教學(xué)的主體應(yīng)是全體學(xué)員,教師的責(zé)任是選擇組織好案例,組織和指導(dǎo)好課堂討論,讓全體學(xué)員都參與進(jìn)來,在案例所描述的特定環(huán)境中,對(duì)案例所提問題進(jìn)行討論、爭(zhēng)辯,并在此過程中相互學(xué)習(xí),促使學(xué)員刨根問底地找到最佳決策。因而,它強(qiáng)調(diào)全體學(xué)員的共同參與和積極思維,強(qiáng)調(diào)主動(dòng)學(xué)習(xí)。

        (3)案例答案的多元化和最佳化。案例為全體學(xué)員提供了同樣的情景和信息,從同一起點(diǎn)出發(fā),人們會(huì)提出不同見解,它不存在什么標(biāo)準(zhǔn)答案。為了解決問題,有時(shí)會(huì)有多種解決的方案,有時(shí)也可以從多種方案的比較鑒別中尋找出最為合適的答案。當(dāng)問題較為復(fù)雜時(shí),也可能會(huì)一下子找不出什么解決問題的方法。此時(shí)教師可通過提問引導(dǎo)學(xué)員一步步思考、探索,直到能看出這會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果為止。這種多元化和最佳化答案選擇,可開拓學(xué)員思路,調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

        (4)高度的擬真性。教學(xué)案例是在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上編寫出來的實(shí)際案例,這種實(shí)際案例具有典型性、代表性、非偶發(fā)性,這是案例的關(guān)鍵特征。案例設(shè)計(jì)中,其問題往往是若隱若現(xiàn),提供的信息并非一目了然,有關(guān)數(shù)據(jù)需要進(jìn)行一定的計(jì)算、加工、推導(dǎo)才能直接用來進(jìn)行分析。

        二、案例課前準(zhǔn)備階段

        在上案例課之前,無論是學(xué)生還是老師,一定要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。課前準(zhǔn)備階段分成兩個(gè)方面:一是教師準(zhǔn)備階段,二是學(xué)生準(zhǔn)備階段。

        1.教師準(zhǔn)備階段

        (1)精選案例階段

        案例教學(xué)效果如何,在很大程度上取決于教師能否選擇恰當(dāng)?shù)陌咐?,精選出的案例應(yīng)當(dāng)是典型的、有代表性的,最能揭示所學(xué)理論的案例。精選案例要求教師必須吃透教材,不僅要弄懂教材的每個(gè)概念原理,而且要弄懂知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系,即知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。這是精選案例的基礎(chǔ)。

        (2)研讀案例階段

        上案例課之前,教師應(yīng)該做充分的準(zhǔn)備。教師根據(jù)課堂教學(xué)要求選好案例,提出思考題,推薦參考文獻(xiàn),做好案例討論會(huì)的準(zhǔn)備工作。在此階段,教師應(yīng)完全掌握案例中所展示的全部事實(shí)。教師應(yīng)該對(duì)案例一讀再讀,并做筆記,以便把握案例的重點(diǎn)內(nèi)容。只有這個(gè)時(shí)候,老師才會(huì)對(duì)如何引導(dǎo)討論做好準(zhǔn)備。

        2.學(xué)生準(zhǔn)備階段

        上案例課之前,不僅教師要做好充分的準(zhǔn)備,學(xué)生也應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。學(xué)生在準(zhǔn)備案例時(shí)可從以下兩個(gè)步驟入手:

        (1)閱讀案例、個(gè)人分析。主要是審讀案例文本,把握案例事實(shí),識(shí)別案例情境中的關(guān)鍵問題,個(gè)人進(jìn)行案例分析,初步擬定解決問題的方案。對(duì)于此步驟,可進(jìn)一步細(xì)分成下列四個(gè)程序:

        第一,閱讀前面幾個(gè)段落,然后以你最快的速度瀏覽完案例。

        第二,仔細(xì)閱讀案例,并在一些重要事實(shí)下加線。

        第三,在便條紙上記下主要的問題。然后再讀一遍案例,整理對(duì)各個(gè)問題所進(jìn)行的思考。

        第四,根據(jù)你對(duì)案例材料的分析,提出一些建議。

        (2)小組討論、達(dá)成共識(shí)。在小組同學(xué)面前呈現(xiàn)個(gè)人對(duì)案例問題的分析,提出解決問題的方案和依據(jù);聽取同伴意見,對(duì)案例問題和解決方案展開討論,以求達(dá)成共識(shí),并形成多個(gè)備選方案,等待在課堂上進(jìn)一步討論。

        三、案例課內(nèi)討論階段

        案例課內(nèi)討論可分成四個(gè)不同的階段。

        1.開始階段

        開始進(jìn)行案例討論,也就意味著教師向?qū)W生提出問題,并給學(xué)生一定的時(shí)間去思考,目的是讓學(xué)生盡可能快地進(jìn)入角色,展開討論,避免冷場(chǎng)。如果沒有對(duì)案例中的論題予以必要的分析,往往會(huì)使后面所提供的解決問題的種種備擇方案變得毫無意義。

        2.討論疑難問題階段

        在此階段,學(xué)生們會(huì)對(duì)一些疑難問題進(jìn)行激烈的討論,對(duì)于老師而言,應(yīng)該注意下列一些問題。

        第一,要將自己置身于討論之外。教師的任務(wù)是促成討論,在討論過程中,要盡可能地讓學(xué)生去發(fā)言、思考,做出決定。如果發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生由于情緒激動(dòng)而用言語攻擊其他同學(xué)時(shí)應(yīng)該予以制止。

        第二,不要批評(píng)不同的意見。在討論某個(gè)問題時(shí),如果某個(gè)同學(xué)的看法明顯不合邏輯,你可以適當(dāng)提醒該同學(xué),用委婉的方式打斷該同學(xué)的發(fā)言,讓其他學(xué)生談?wù)勊麄兊目捶?。認(rèn)識(shí)上的不同是正常的,對(duì)一個(gè)復(fù)雜的案例來說,同學(xué)們?cè)谟懻摃r(shí),難免會(huì)出現(xiàn)較大的偏差,應(yīng)該讓所有學(xué)生都有展示他們觀點(diǎn)的機(jī)會(huì),并了解其他人的不同觀點(diǎn)。

        3.討論結(jié)束階段

        在這個(gè)階段,可以讓學(xué)生來做總結(jié),也可以由教師自己來做總結(jié),講明案例中的關(guān)鍵點(diǎn),以及該案例討論當(dāng)中存在的不足和長(zhǎng)處。通過總結(jié)來揭示出案例中包含的理論,強(qiáng)化以前所討論的內(nèi)容,提示后續(xù)的案例,給參與者以鼓舞。在案例討論即將結(jié)束的時(shí)候,如果沒有做出任何結(jié)論就下課是不適宜的,此時(shí)教師可以幫助學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解,增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)效果。

        四、案例報(bào)告撰寫階段

        案例討論課之后,老師應(yīng)要求學(xué)生寫出案例分析書面報(bào)告。這是整個(gè)案例學(xué)習(xí)過程中最后一個(gè)環(huán)節(jié)。通過撰寫書面報(bào)告,學(xué)生能夠加深對(duì)所討論的案例的印象,同時(shí)可鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的書面表達(dá)能力。

        五、采用案例教學(xué)法應(yīng)注意的問題

        經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn),案例教學(xué)法有許多優(yōu)點(diǎn),但是在有些情況下,案例教學(xué)沒有起到好的效果,主要原因有三。

        1.教師缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

        在我國(guó),許多大學(xué)老師缺乏企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),這些老師很少到企業(yè)工作,也沒有到企業(yè)做過咨詢。在分析案例時(shí),不夠深入,不能從企業(yè)實(shí)際情況來探討問題。

        2.教師缺乏對(duì)案例教學(xué)理念的理解

        與國(guó)外教師授課的計(jì)劃周密、控制力強(qiáng)的表現(xiàn)相比,部分國(guó)內(nèi)院校的教師并不注重授課的技巧性,很好的內(nèi)容由于講課的不生動(dòng)而達(dá)不到好的效果,有的教師則片面地把調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性理解為講笑話;部分教師對(duì)于案例教學(xué)的理念、技巧和使用方法掌握不夠,經(jīng)常將舉例子和案例教學(xué)混淆,使案例教學(xué)沒有達(dá)到最優(yōu)效果。

        3.學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

        由于教學(xué)案例都是在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上編寫出來的,案例中所涉及的內(nèi)容都是有關(guān)企業(yè)中的實(shí)際情況。這就要求接受案例教學(xué)的學(xué)生應(yīng)該具有一些企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少要具備一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。否則,學(xué)生在學(xué)習(xí)案例的過程中,只能單從理論上進(jìn)行分析,沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作為探討的基礎(chǔ)。

        綜上所述,對(duì)于不同專業(yè)的學(xué)生,是否采用案例教學(xué),要看采用案例教學(xué)的條件是否成熟。對(duì)不同背景的學(xué)生,不能一味地不加選擇全部采用案例教學(xué)。當(dāng)然,在采用案例教學(xué)時(shí),還應(yīng)注意一個(gè)問題,案例教學(xué)是一種教學(xué)方法,還要與其他方法相配合。實(shí)踐證明,只有把案例教學(xué)同啟發(fā)式、答疑式、探討式、研究式、情景式、模擬式等方法結(jié)合起來,才能使案例教學(xué)始終充滿生機(jī)和活力,確保案例教學(xué)取得理想效果。

        參考文獻(xiàn):

        [1][美]理查德波恩著.子?jì)I、張小君譯.邁克爾戴爾傳[M].東方出版社,2004.1.

        [2][美]喬·吉拉德著.汪洋譯.戴爾直銷[M].哈爾濱出版社,2004.5.

        [3]許寧.戴爾直接模式及其在中國(guó)的應(yīng)用研究[J].中國(guó)企業(yè)信息網(wǎng),2004.4.

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