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        故事六則

        2012-04-29 00:44:03
        人力資源 2012年4期
        關(guān)鍵詞:戴爾公司楊朱斯托克

        提拔不討人喜歡的人才

        IBM公司總裁小沃森用人的特點(diǎn)是“用人才不用奴才”。一天,一位中年人闖進(jìn)小沃森的辦公室,大聲嚷嚷道:“我還有什么盼頭!銷售總經(jīng)理的差事丟了,現(xiàn)在干著因人設(shè)崗的閑差,有什么意思?”原來此人是公司“未來需求部”負(fù)責(zé)人伯肯斯托克,也是剛?cè)ナ赖墓径咽挚驴说暮糜?,因柯克與小沃森一向不和,所以他認(rèn)為柯克一死,小沃森定會給他穿小鞋,于是破罐破摔,打算辭職。沃森父子以脾氣暴躁而聞名,但面對故意找茬的伯肯斯托克,小沃森并沒有發(fā)火,他很清楚此人此舉的動機(jī)。他認(rèn)為伯肯斯托克是個難得的人才,雖是已故對手的下屬,性格又桀驁不馴,但為公司前途著想,應(yīng)盡力挽留。于是,小沃森對伯肯斯托克說:“如果你真行,那就不僅在柯克手下成功,在我、我父親手下也能成功。如果你認(rèn)為我不公平,那就走人,否則你應(yīng)該留下,因?yàn)檫@里有許多的機(jī)遇?!?/p>

        事后證明此次留人極為正確。后來當(dāng)小沃森極力勸說公司高管盡快投入計(jì)算機(jī)行業(yè)時,總部響應(yīng)者甚少,唯有伯肯斯托克全力支持。正是二人攜手努力,才使IBM免于滅頂之災(zāi),并走向更輝煌的新路。正如小沃森后來在回憶錄中寫道的:“我總是尋找精明能干、愛挑毛病、語言尖刻、幾乎令人生厭的人,他們能對你推心置腹。如果你能把這些人安排在你周圍工作,耐心聽取他們的意見,那么,你能取得的成就將是無限的?!?/p>

        【啟示】知人善任,揚(yáng)長避短,才盡其用,這是用人之道的要訣,也是人本管理的重要原則。歷史上許多行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在用人上的成功實(shí)踐證實(shí)了這一點(diǎn)。但不少管理者對此往往是“知易行難”,因?yàn)橛行┤瞬磐ǔ2⒉簧瞄L討好上級,甚至不聽話、好挑剔、愛提意見。要真正做到知人善任,還須管理者擁有胸懷全局、海納百川、任人唯賢的度量。

        楚王失弓不計(jì)較

        《孔子家語》里記載:有一天楚王出游,回來后發(fā)現(xiàn)自己的寶弓遺失了,隨從們想要去找,楚王說:“不必了,我掉的弓我的百姓會撿到,反正都是楚國人得到,又何必費(fèi)心去找呢?”孔子聽說此事后,感慨地說:“可惜楚王的心量還是不夠?qū)挻?!為什么不說掉了弓自然有人撿到,又何必計(jì)較是不是楚國人呢?”

        【啟示】患得患失是世人常有的一種不良心態(tài),它使我們經(jīng)常在利益取舍上憂思難決,對失去的東西耿耿于懷,從而損害身心健康。其實(shí),患得患失是我們執(zhí)著于個人或小群體的利益造成的,若從人類整體利益的角度看,自己所失就是他人所得,因而既無所謂得,也無所謂失,得失并沒有真正的意義。能持如此看法就是豁達(dá)大度的 表現(xiàn),有助于我們以天下人之心為己心,“不以物喜,不以己悲”,克服患得患失的不良心態(tài),在面對種種得失時,始終能保持健康、平衡的心態(tài)。

        為客戶省時省錢

        基于客戶需要增加產(chǎn)品和服務(wù)的價值,以幫助客戶節(jié)省時間和經(jīng)費(fèi),這是戴爾公司服務(wù)客戶的一個重要特點(diǎn)。拿伊斯曼公司來說,它是戴爾公司的一個大客戶,擁有自己特殊的軟件需求,這些軟件有些是由微軟公司授權(quán)使用的,有些是其自己編寫的程序,有些則與其網(wǎng)絡(luò)連線有關(guān)。在購買大批電腦后,其公司常會派技術(shù)人員逐個電腦地安裝這些軟件,每個電腦的安裝通常需要花費(fèi)一二個小時,以及數(shù)百美元的經(jīng)費(fèi)。戴爾公司在發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后,從積極服務(wù)客戶的角度研究后決定,在戴爾全球各工廠建立起一個100MB的高速以太網(wǎng),并把伊斯曼公司的軟件資料載入戴爾服務(wù)器中,當(dāng)戴爾公司在全球某一工廠的生產(chǎn)線裝配出伊斯曼公司的電腦后,只要在連線時服務(wù)器認(rèn)出此電腦是伊斯曼公司的分析工作站,幾百M(fèi)B的資料在幾分鐘內(nèi)就能迅速通過網(wǎng)絡(luò)下載到電腦硬盤中,從而將客戶電腦的軟件安裝整合為戴爾工廠生產(chǎn)線的一個環(huán)節(jié)。這一服務(wù)為伊斯曼公司節(jié)省了大量經(jīng)費(fèi)和時間,而戴爾公司仍保持較低的收費(fèi),并不借此多收費(fèi)用。如此做法,大大增加了戴爾公司在客戶心目中的信任度和滿意度,盈利增加自然在情理之中了。

        【啟示】節(jié)省成本是企業(yè)常用的行之有效的經(jīng)營手段,但能有目的地為客戶節(jié)省時間和經(jīng)費(fèi),增加產(chǎn)品和服務(wù)對客戶的價值,而且仍保持較低的收費(fèi),這樣的做法則比較少見。這需要企業(yè)真正樹立起以客戶為中心的價值觀,愿為客戶提供更大的價值和更好的體驗(yàn),如此做法在經(jīng)濟(jì)上看似付出過多,但卻會獲得客戶更多或更高的滿意、信任和忠誠,結(jié)果反會促進(jìn)企業(yè)利潤的增長。這里包含著服務(wù)客戶與企業(yè)盈利之間相反相成的辯證法道理。

        英雄不怕出身低

        有一個黑人孩子跟著父親去參觀梵高故居,父親告訴他梵高的許多畫是價值連城的。在看過那張小木床及裂了口的皮鞋之后,他問父親:“梵高在世界上這么有名,難道不是百萬富翁嗎?”父親答:“不,恰恰相反,梵高是個連老婆都沒娶上的窮人?!钡诙辏蛛S父親去了丹麥。在安徒生的故居前,他又困惑地問:“安徒生不是生活在皇宮里嗎?”父親答:“安徒生是位鞋匠的兒子,他就生活在這棟閣樓里。”

        20年后,他在回憶童年時說:“那時我們家很窮,父母都靠出賣苦力為生。有很長一段時間,我一直認(rèn)為像我們這樣地位卑微的黑人不可能有什么出息。好在父親是個水手,每年往來于大西洋的各個港口,他帶我認(rèn)識了梵高和安徒生。這兩個人告訴我,上帝從不輕視卑微?!彼拿纸幸翓|·布拉格,是美國歷史上第一位獲普利策獎的黑人記者。

        【啟示】俗話說:將軍出于卒武,宰相始于布衣。各行各業(yè)的名家大腕,有許多人出身卑微,經(jīng)歷坎坷,但都能通過一番奮斗、戰(zhàn)勝挫折而走向了輝煌。人生一世,不怕窮苦,最怕無志,有志者事竟成。當(dāng)然,也不能志大才疏,還須腳踏實(shí)地,方能走向成功。

        沙漏哲學(xué)

        二戰(zhàn)期間,有位在收發(fā)室工作的軍人叫麥考,他身負(fù)重任,每天馬不停蹄地整理在戰(zhàn)爭中傷亡和失蹤者的最新記錄。在壓力和疲勞的襲擊之下,麥考患上了結(jié)腸痙攣癥,有一天終因體力不支而倒地,被送進(jìn)了醫(yī)院。軍醫(yī)了解情況后,語重心長地說:“麥考先生,你身體上的毛病其實(shí)沒什么大不了,真正的問題是出自你的心里。我希望你把自己的生命想象成一個沙漏。你想想看,沙漏上半部分有成千上萬的沙子,它們在流向中間那條細(xì)縫時,都是平均而且緩慢的,除了弄破它,你我都沒辦法讓很多沙粒同時通過那條窄縫。人也一樣,每個人都有一大堆工作等著去做,但我們必須一次一件慢慢地來,否則我們的精神絕對承受不了。”

        醫(yī)生的忠告給麥考很大的啟發(fā),從此他一直奉行這種“沙漏哲學(xué)”,即使問題成堆,如沙子般涌到面前,他也能沉著應(yīng)對。他反復(fù)告誡自己說:“一次只流過一粒沙,一次只做好一件事?!?/p>

        【啟示】正如飯要一口一口地吃、狼呑虎咽會造成消化不良一樣,在工作上也應(yīng)有所為、有所不為。有次有序地分配精力和時間,集中力量在一定時間內(nèi)解決一個問題,如此堅(jiān)韌、有節(jié)制的工作,是應(yīng)付眾多問題或任務(wù)的有效方法。不顧身體等主客觀條件的許可,企圖一蹴而就地同時完成多項(xiàng)工作,這就是所謂的“貪多病”,其下場早已被人們概括為若干經(jīng)典詞匯,諸如:“貪多嚼不爛”、“貪多必失”、“貪不得勝”、“貪者必虧”等等。

        虛己盈人

        戰(zhàn)國時代,楊朱南游沛邑,與西去的老子在大梁郊外相遇,結(jié)伴同行。半路上,老子嘆息道:“原先我還以為你是個可教之才,現(xiàn)在才知道你簡直不可教誨?!睏钪炻犃耍欢?。到了旅店,楊朱親自給老子遞上毛巾和洗漱用具,然后跪行施禮,問老子道:“方才在郊外,先生為何說我不可教誨昵?想來我肯定有什么過錯。剛才在路上沒有空閑,現(xiàn)在先生有空了,學(xué)生冒昧請教。”老子說:“你走路時昂首闊步,眼中無人,一副不可一世的樣子,誰還能跟你一起相處呢?記住,最潔白的東西好像污黑,極有德行的人好像德行不足。”楊朱聽罷,恭敬地說:“謹(jǐn)聽教誨!”

        此后,楊朱好像變了一個人。一改剛到沛城時的傲氣十足,當(dāng)初出入旅店時老板親自迎送,吃飯時老板在旁伺候,洗漱時老板娘親自送梳洗用具,坐著的人要給他讓座,烤火的人為他讓出灶口;等他離開沛城時,一切都發(fā)生了變化,他神色變得隨和,旅店老板很隨便地跟他打招呼,旅客也敢同他開玩笑、爭座位了。

        【啟示】孟子說過:“愛人者人恒愛之;敬人者人恒敬之。”這可說是人本理念體現(xiàn)在待人處事上的一個基本法則。而阻止我們以人為本、平等待人、恭敬有禮的最大障礙,莫過于與生俱來的我執(zhí)自私心??朔囊粋€有效手段就是深層次的謙虛和反省,如此能消融自我,真正生起平等、利他之心,進(jìn)而可達(dá)致公而忘私、為人愛戴的偉大境界。正如印度詩人泰戈?duì)査f:“當(dāng)我們是大為謙卑的時候,便是我們最近于偉大的時候?!?/p>

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