王家珂
[內容摘要]班主任要嚴于律己,寬以待生,制定班規(guī),嚴而有愛,建立一個具有良好風氣的班集體。
[關鍵詞]組織建設;班集體;家長
班主任是學校德育和學生管理工作的實施者。如何管理好班級是每位班主任必須研究和認真做好的一項重要工作。班主任在具體工作中應做到:
一、嚴于律己,寬以待生
建立團結向上的班集體是班主任工作的重中之重。班主任如何建立好良好的班集體呢?那就是合理的管理方法及自身的模范作用。我?guī)ьI學生學習學校的校紀校規(guī),結合班級具體情況制定班級管理規(guī)定,讓學生以簽字的形式通過班規(guī),告訴學生既然都通過的班級管理規(guī)定,就應該自覺遵守,同時還要求他們平時生活中要注意什么,哪些事能做哪些事不能做,該怎么做。這些繁雜的事情僅靠講是不夠的,平時要盯著,發(fā)現學生的不良習慣及時教育,而且教師自身要起表率作用。平時我嚴格要求自己,凡要求學生做的自己先起模范作用,否則如何說服學生呢?試想,如果一位穿衣不拉拉鏈的男班主任,卻要求學生不要“敞懷”,那會有怎樣的效果呢?整天濃裝艷抹、穿著暴露的女教師,怎樣去要求女生不要化裝、不穿吊帶衫呢?教師嚴格要求自己,對學生還要“寬容”,寬容決不是縱容。由于學生原來基礎差,自制力也差,犯一些小錯誤是難免的,我發(fā)現學生有“毛病”時,總是耐心地說服教育,讓學生改掉缺點,而不是求全責備。
二、建立組織,制定班規(guī)
建立并健全班組織機構,成立班級領導核心,從而帶動全班向良好方向發(fā)展十分重要。這項工作首先是編組,其次是選拔培養(yǎng)班干部。編組時我參照學生的學習成績、學習態(tài)度和個人性格搭配以便組織和管理。喜歡玩的同學盡量分開,把學習好的和學習不好的分在一起,愛說話和不愛說話的同學分在一起,這樣可以讓優(yōu)秀的同學帶動并影響其他同學。我們班上有兩個上課喜歡說話的同學,我找他們談心,兩人都知道自己做的不對,但改不掉。后來我就是把他們分開,分別和內向不愛說話的同學坐在一起,效果很好。兩人因想與同桌說話而常無人搭理而逐漸改掉了壞習慣,學習也有了進步。選班干部不能只看成績,學習成績好的同學不一定能夠勝任班干部工作。要使用那些關心熱愛班集體,工作負責有熱情的同學。以前我班上就有一位同學,成績非常好,每次考試都是班上第一名,但他只是埋頭讀書,不過問班里的事,似乎什么事都與他無關,這樣的同學只能是一位好學生,不適合做班干部。班干部要有熱情,工作認真負責,工作方法也需要班主任努力培養(yǎng),我們班班長常因說話過激而與同學發(fā)生爭吵,他想把工作認真做好,有時急得掉眼淚,但方法不當導致這樣的結果。對此我常找他談話,告訴他同學之間要相互尊重,盡管你是班干部,你要別人做什么或不許別人做什么,都要以理服人,不能用命令的口氣,在班級或在人多的場合也要給他們一點“面子”,現在他已經成為我班的優(yōu)秀班干部。為了班級各項工作順利進行,除傳達學校的規(guī)章制度還要制定班級制度。制度不可能把細小方面全部包括,只能從大的方面確定規(guī)章制度,一些小事要靠平時多提醒、多要求。
三、因材施教,理性管理
使班主任大傷腦筋的學生,就是那些成績一塌糊涂而又調皮搗蛋的學生。絕大多數老師、班主任對學習成績差但能認真學習,尊師守紀的同學并不嫌棄,對學習較好調皮好動的學生也不嫌棄,原因很簡單,他們還有一點長處。而那些“雙差生”確實讓老師無可奈何,常被教師作為訓斥諷刺挖苦的對象。對于這樣的學生,班主任不能只看學生的缺點,對其進行粗暴的訓斥,那樣他會感到毫無尊嚴,很可能自暴自棄,成為班中的“壞分子”,最后影響到班級的學習風氣。對這樣的學生,我盡力做他們的工作,能轉化為品學兼優(yōu)的更好,不能轉化的也要做到變“雙差”為“單差”。曾有一位同學,我鼓勵他盡力而為,能挑“五十斤”就挑“五十斤”,不要求他挑“一百斤”,但不能不挑,否則豈不可惜。他聽了我的話,慢慢地努力去做,現在該同學能夠認真學習,雖然好玩,但不影響他人學習、休息,成績也有所進步。對于有些學生,我要求他們,雖然學習成績提高有困難,但可以把字練得好點,喜歡美術的把畫畫得漂亮點,愛好體育的多鍛煉,這樣一些學生的素質提高了,對人有禮貌了,更加熱愛生活了。
四、配合教師,聯系家長
管理好一個班級,教育好每個學生,僅靠班主任孤軍作戰(zhàn),勢必會捉襟見肘,勢單力薄,因而聯系家長,讓他們了解自己的孩子情況,配合學校共同管理,效果較好。班主任還應經常與科任教師交流,多了解學生的情況,便于學生學習,也有利于教師的教學工作。我班有一位老師盡管課教得挺好,但他的語速特別快,學生剛開始聽講時有點聽不懂。我告訴學生先別著急,上課前先預習,有準備地上課,一段時間后就能適應了。了解情況后我又積極和該老師交流,反映學生的困難,那位教師調整了語速,學生們很快適應了他的教學。
中專學生自制力差,平時活潑好動,我引導他們在校紀校規(guī)的范疇內自我約束、自我發(fā)展,做到“活而不散、活而有序、動而不皮”,這樣在很大程度上鍛煉了學生的管理能力,發(fā)展了他們的個性,班級上的許多事務也可以放手交由他們來處理,違紀事件也少了很多。
(責任編輯史玉英)