亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        為職業(yè)經(jīng)理人“配套”

        2012-04-29 08:13:27林正剛
        英才 2012年6期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)理人管理機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)力

        林正剛

        最近,一間國際人力資源公司發(fā)布了一個國內(nèi)外職業(yè)經(jīng)理人各方面比較的報(bào)告。報(bào)告指出,擔(dān)任企業(yè)高層位置從業(yè)者的資歷,國內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人要比國外的年輕了十年。因?yàn)閲鴥?nèi)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,資歷偏低也要上崗的現(xiàn)象是現(xiàn)實(shí)。

        在國外,企業(yè)就是培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的平臺,學(xué)校只能提供一些理論,真正要學(xué)會做事的方法,只能通過企業(yè)實(shí)踐取得經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)閲獾氖袌霰容^成熟,所以大部分國外企業(yè)都能夠給職業(yè)經(jīng)理人提供一個學(xué)習(xí)的環(huán)境。但在國內(nèi),由于職業(yè)經(jīng)理人的市場還在發(fā)展之中,很多企業(yè)在管理方面還在摸索,所以職業(yè)經(jīng)理人沒有在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的機(jī)會。

        我一直在琢磨國外企業(yè)的運(yùn)營管理到底與國內(nèi)企業(yè)有什么分別?經(jīng)過與諸多民企的接觸,我發(fā)覺兩者很大的差別就是“管理機(jī)制”的建立。

        在外企時,由于整個環(huán)境具備了完整的管理機(jī)制,做事效率高,所以,這些職業(yè)經(jīng)理人做事得心應(yīng)手。而到了民企,這個無形的舞臺沒有了,習(xí)慣了照規(guī)矩做事的職業(yè)經(jīng)理人馬上就失去方向,很多都無法適應(yīng)。

        一次偶然的授課,在校方的支持下,我采用“工作室”方法。其中,理論部分大量壓縮,兩天課程有一半時間是學(xué)員通過作業(yè)來“體驗(yàn)”定策略與定機(jī)制的關(guān)系。那一次,我要求學(xué)員在“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”、“溝通能力”與“知識掌握”三個方面下功夫。最后學(xué)員的反饋都很好,甚至有人說這是他上過的最好的E M B A課程。

        那次的經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)定了我對課程內(nèi)容與學(xué)習(xí)方法的路線選擇。在此基礎(chǔ)上,我更制定了六門“企業(yè)運(yùn)營基本功”課程,分別是:持續(xù)策略創(chuàng)新、商業(yè)模型的形成、銷售管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃與管理、執(zhí)行機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。

        創(chuàng)新不是一種選擇,而是企業(yè)生存之道。首先,學(xué)員要學(xué)會用分析模型對市場作出系統(tǒng)性的了解,再將自己企業(yè)定位清楚;其次,要對不同的創(chuàng)新手段有全面認(rèn)識,并初步選擇適合自己企業(yè)的創(chuàng)新手段;最后,要對管理創(chuàng)新給予特別的關(guān)注,尤其是核心與非核心的管理。

        商業(yè)模型這個詞的使用頻率雖高,但實(shí)際上定義并不清晰。這個模塊的學(xué)習(xí),將會厘清定義,讓企業(yè)能夠判斷出不同的商業(yè)模型的具體作用,策略也通過商業(yè)模型開始進(jìn)入計(jì)劃層。

        人們對于銷售的認(rèn)識其實(shí)一直存在誤區(qū),認(rèn)為銷售管理就是銷售技巧,控制客戶。實(shí)際上,銷售管理要做的是定義銷售流程、市場分格、銷售組織、流程監(jiān)控、準(zhǔn)備銷售計(jì)劃、最后達(dá)成銷售目標(biāo)。正確的銷售管理是讓企業(yè)直接掌控客戶資源,將銷售流程的可預(yù)見性和透明度提高。

        一切公司的運(yùn)轉(zhuǎn)離開了財(cái)務(wù),就好像軍隊(duì)沒有糧草,只能紙上談兵一樣。但很多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門更像是會計(jì)部門,只是專注提供財(cái)務(wù)報(bào)表,而無法給企業(yè)提供對市場的預(yù)測和計(jì)劃執(zhí)行的預(yù)計(jì)。這個模塊,將糾正這些固有的做法,將財(cái)務(wù)計(jì)劃與管理納入企業(yè)的管理機(jī)制中。

        企業(yè)運(yùn)營其實(shí)是通過很多“執(zhí)行機(jī)制”來實(shí)現(xiàn)的。通過案例分析,學(xué)員會明白什么是執(zhí)行機(jī)制,機(jī)制達(dá)到的目標(biāo),更會學(xué)習(xí)到制定機(jī)制的思路。

        人是企業(yè)的關(guān)鍵資源,企業(yè)對于員工領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng),將極大的提升企業(yè)的影響力和競爭力。通過對大量實(shí)例的分析,企業(yè)可以甄選適合自己的培養(yǎng)方式。

        職業(yè)經(jīng)理人必然成為職場主流,民企也必定要承擔(dān)起發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重任。職業(yè)經(jīng)理人面對的挑戰(zhàn)是不太理想的企業(yè)管理環(huán)境與自身成長之間的矛盾,而民企的挑戰(zhàn)則是缺乏機(jī)制。因此,我希望幫助職業(yè)經(jīng)理人對管理理論與機(jī)制有一個比較全面的認(rèn)識,并幫助民企打造管理機(jī)制的基礎(chǔ)。

        (作者系剛逸領(lǐng)導(dǎo)力(香港)公司CEO,本文只代表個人觀點(diǎn))

        猜你喜歡
        經(jīng)理人管理機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)力
        試論工程造價管理機(jī)制的完善與創(chuàng)新
        進(jìn)出口經(jīng)理人
        《進(jìn)出口經(jīng)理人》征訂
        建立有效的管理機(jī)制奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)
        工電道岔結(jié)合部聯(lián)合管理機(jī)制的探討
        如何構(gòu)建醫(yī)院有效的績效管理機(jī)制
        領(lǐng)導(dǎo)力拓新 2018年度最具領(lǐng)導(dǎo)力中國醫(yī)院院長評選揭曉
        領(lǐng)導(dǎo)力愿望清單
        論新態(tài)勢下領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)與運(yùn)用
        經(jīng)理人的六大變化
        人力資源(2016年10期)2016-11-30 10:11:11
        网红极品女神精品视频在线| 日韩丝袜亚洲国产欧美一区| 欧美日韩国产成人综合在线影院| 男女羞羞的视频免费网站| 中文字幕亚洲综合久久久| 亚洲国产精品久久无人区| 国产极品嫩模大尺度在线播放| 一区二区三区亚洲免费| 国产农村妇女精品一区| 一区二区三区视频| 国产熟女露脸大叫高潮| 成年视频国产免费观看| 国产激情一区二区三区成人免费| 日本一区二区三区在线视频观看| 黄色av亚洲在线观看| 2019日韩中文字幕mv| 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 真实国产乱啪福利露脸| 中文字幕无码人妻丝袜| 亚洲精品国产精品av| av在线一区二区三区不卡| 亚洲av高清在线观看一区二区| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 99精品电影一区二区免费看| 91精品综合久久久久m3u8| 伊人精品成人久久综合97| 亚洲av天堂在线视频| 国产乱了真实在线观看| 无码人妻品一区二区三区精99| 精品九九视频| 日韩中文字幕乱码在线| 男女av免费视频网站| 妺妺窝人体色www看人体| 成人无码视频| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 日本午夜伦理享色视频| 午夜视频国产在线观看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 欧美人妻日韩精品| 亚洲中文字幕av一区二区三区人| 久久精品国产亚洲av久五月天|