亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        職場(chǎng)“鈍感力”

        2012-04-17 02:30:12張水華
        決策 2012年2期
        關(guān)鍵詞:感力上司職場(chǎng)

        張水華

        “鈍感力”絕不是讓人處處木訥,事事遲鈍,它的遲鈍只是為了把挫折和敏感慢慢吸收轉(zhuǎn)換成積極的力量,踏踏實(shí)實(shí)地做好生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

        “鈍感力”一詞來源于日本作家渡邊淳一的作品《鈍感力》。詮釋的是一種待人處事的態(tài)度,即從容面對(duì)生活中的挫折和傷痛,堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn),它是“贏得美好生活的手段和智慧”。強(qiáng)調(diào)面對(duì)困難時(shí)具有的一種忍耐力?!叭棠汀?、專注”是鈍感力的三個(gè)元素。

        “鈍感力”又可以直譯為“遲鈍的力量”,它的反義詞是“敏銳”,這好像和我們從小被灌輸?shù)摹胺e極”思想相悖:讀書的時(shí)候,老師在要求學(xué)生思想敏捷;在職場(chǎng)中,我們要努力表現(xiàn)自身的才干,培養(yǎng)出敏銳的洞察力;戀愛的時(shí)候,我們要積極主動(dòng)去爭取自身的幸福。盡管兩者的思想有出入,但是鈍感力沒有要求我們拋棄這些能力。

        因?yàn)椤扳g感力”絕不是讓人處處木訥,事事遲鈍,它的遲鈍只是為了把挫折和敏感慢慢吸收轉(zhuǎn)換成積極的力量,踏踏實(shí)實(shí)地做好生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

        培養(yǎng)“鈍感”

        在如今競(jìng)爭激烈、節(jié)奏飛快、錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)代社會(huì)中,越來越多的人患上了心理病,現(xiàn)代人內(nèi)心的脆弱。緊繃的神經(jīng)讓它們隨時(shí)處于一個(gè)臨界點(diǎn),仿佛若有什么風(fēng)吹草動(dòng)便導(dǎo)致其全線崩潰。

        于是,我們開始反思,與其事事講究主動(dòng)出擊斤斤計(jì)較,不如換一種思緒,丟棄“敏感”,培養(yǎng)“鈍感”,在一種更寬松、更平和的環(huán)境中面對(duì)人生百態(tài),譬如人際關(guān)系,或者戀愛婚姻,甚至職場(chǎng)。

        每個(gè)人生活在社會(huì)里,難免會(huì)有和朋友意見不合而發(fā)生矛盾的時(shí)候,這些大大小小的矛盾會(huì)讓人產(chǎn)生煩惱和痛苦,內(nèi)心也會(huì)產(chǎn)生許多計(jì)較心理,出現(xiàn)語言不遜,行為過激,影響人際關(guān)系上的團(tuán)結(jié),害人又害己。

        也有些人總是在算計(jì)別人,認(rèn)為人與人之間就是利益關(guān)系,沒有永遠(yuǎn)的朋友也沒有永遠(yuǎn)的敵人。朋友之間流傳著一個(gè)不算太高明的方法:如果你想擁有一個(gè)朋友,你就借錢給朋友吧;如果你想失去一個(gè)朋友,你也借錢給朋友吧。那些會(huì)還錢給你的,必然是朋友,如果是借錢不還看著你躲躲閃閃的話,那些借出去的錢就當(dāng)買了一個(gè)教訓(xùn)吧。

        其實(shí)何必要這么復(fù)雜,倘若你是基于這種心態(tài)借錢,那么從你把錢借出去的一刻起,你就已經(jīng)在猜疑著他是不是一個(gè)言而無信借錢不還的小人。朋友之間講究信任,同事之間需要和睦,而員工和上司交往時(shí)候更是需要尊敬,彼此之間的溝通就是為了減少摩擦、內(nèi)耗。

        鈍感力就像一瓶潤滑油,給生銹的鎖點(diǎn)上幾滴油,本來還打不開的鎖就輕而易舉被打開了。大家都有這樣的經(jīng)驗(yàn),因此當(dāng)朋友之間關(guān)系劍拔弩張時(shí)候,滴上幾滴鈍感力,彼此之間的問題也會(huì)和開生銹的鎖一樣迎刃而解。

        受到同事排擠工作無法圓滿而順利地開展,勤奮工作還是遭到上司的冷眼相看……看來職場(chǎng)中遇到的問題也不少,職場(chǎng)中人每天和職場(chǎng)高手過招,倘若沒有一招半式傍身又該如何是好?

        在職場(chǎng)中,鈍感力就像太極拳,鈍感力以柔克剛的優(yōu)勢(shì)在職場(chǎng)交往時(shí)候表露無遺。職場(chǎng)新人常常自我表現(xiàn)、自以為是、自我夸耀,他們鋒芒畢露難掩其傲慢的氣勢(shì),與上司大吵大鬧固然痛快干脆,但是對(duì)自己的損害大大超過了一時(shí)的痛快。

        黃金法則

        1、迅速忘卻工作中不快之事。

        處于情緒低潮當(dāng)中的人們,很容易遷怒于周遭所有的人、事、物之中,在職場(chǎng)中流行著一個(gè)詞叫做“踢貓效應(yīng)”。

        故事是這樣的,某董事長為了重整公司事物,許諾每天早到晚回,誰知道有一天早上起床發(fā)現(xiàn)快遲到了,便焦急地開著車往公司直奔,結(jié)果因?yàn)槌亳{駛,被警察攔下開了罰單,最生氣的就是最后依然遲到了。

        董事長氣沖沖地回到辦公室之后,他將銷售經(jīng)理叫到辦公室訓(xùn)斥一番。銷售經(jīng)理挨訓(xùn)之后,氣急敗壞地將秘書叫到自己的辦公室并對(duì)他挑剔一番。秘書無緣無故被人挑剔,自然是一肚子氣,就故意找接線員的茬。接線員垂頭喪氣地回到家,對(duì)著自己的兒子大發(fā)雷霆。兒子莫名其妙地被父親痛斥之后,也很惱火,便將自己家里的貓狠狠地踢了一腳。

        “踢貓”現(xiàn)象的發(fā)生源于人與人之間的泄憤連鎖反應(yīng),但是“踢貓”不僅于事無補(bǔ),反而容易激發(fā)更大的矛盾,假如貓狠狠咬那兒子一口,后果將不堪設(shè)想。

        人類是一種很情緒化的動(dòng)物,很容易受到壞情緒和好情緒的煽動(dòng),如果在職場(chǎng)中壞情緒占主導(dǎo)地位,他們身邊就會(huì)彌漫一種不和諧的氣氛,如果不能及時(shí)調(diào)整過來,把這種情緒帶到工作中,就會(huì)影響工作效率,降低工作質(zhì)量。

        在工作中滲入過多的私人情緒并不是明智之舉,而且會(huì)讓老板覺得你不是一個(gè)可以擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,因此,要學(xué)會(huì)管理自己的情緒,最簡單的便是微笑。微笑時(shí)一種寬容,也是一種魅力,當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)中與小快樂不期而遇時(shí)候笑容滿面,輕輕地將那些不愉快給抹掉。

        2、認(rèn)定目標(biāo),即使失敗也要勇往直前。

        具備鈍感力的人在工作中,有一種“咬定青山不放松”的才能,這樣的人一旦決定了要做什么事情,就不會(huì)允許外界的種種因素來干擾自己,面對(duì)失敗時(shí)候依舊勇往直前。對(duì)于鈍感人來說,這就是一種“認(rèn)死理”。

        《士兵突擊》中,許三多被分到了紅三連五班,這里被譽(yù)為“班長的墳?zāi)?,孬兵的天堂”,只有空曠的哨所和方圓幾十里的荒原,士兵除了打牌就是喝酒,基本無事可做。

        在這樣的環(huán)境下,許三多終于接到了被認(rèn)為是不可能完成的任務(wù):一個(gè)人修路。許三多沒有考慮路能否修成,但他就是認(rèn)了死理要修路,“修路是件有意義的事情,我必須完成”。

        認(rèn)定了這個(gè)目標(biāo)之后,許三多屏蔽掉了很多世俗的精明,他起早貪黑,鍬刨肩背,也不理會(huì)戰(zhàn)友們的譏諷,終于鋪成了三條道路。

        成功大都是無數(shù)次的失敗鍛煉而來的,這個(gè)過程可能過于漫長,于是有人會(huì)放棄目標(biāo)。這時(shí),我們適當(dāng)運(yùn)用這種“有意義的感覺遲鈍”,將失敗的陰影淡化,將逆境的羈絆鈍化,以百折不撓的毅力,不放棄,就像許三多一樣,“遲鈍的力量”讓他堅(jiān)持自己的信念,從而走向自我的成功。

        3、坦然面對(duì)流言蜚語。

        在職場(chǎng)中,有人的地方就會(huì)有謠言,小道消息可以在辦公室里橫行霸道。在職場(chǎng)中這些都是不可避免的,流言蜚語一旦產(chǎn)生后,很多人想著趕緊采取措施來遏制,例如出面澄清,但他們這樣做反而適得其反。

        坦然面對(duì)流言蜚語,首先要大度寬容,謠言止于沉默,在這個(gè)世界里很多時(shí)候是不需要揭解和澄清的,那些惡意的,妒忌的謠言在事實(shí)面前常會(huì)不攻而破。那些好狠斗勇之人,無奈的就是對(duì)手劍不出鞘,讓流言在時(shí)間的長河中自生自滅為好。別人說累了,說厭了,舌干唇枯,自然嘴啞了。

        4、對(duì)嫉妒長懷感恩之心。

        對(duì)嫉妒應(yīng)該懷有一顆感恩的心,為什么這樣說呢?因?yàn)檎l也不會(huì)去嫉妒一個(gè)平庸,無為的人,正如時(shí)下的某些人,不惜代價(jià)去攻擊名人想借此揚(yáng)名,如果你不是“名人”,誰又愿意理你呢?他人的嫉妒恰好證明了你的才干。

        不公正的批評(píng)和惡意,其實(shí)都是一種更有效的恭維和贊美,如果經(jīng)常抱有這樣的心態(tài),那么在職場(chǎng)上面對(duì)嫉妒就會(huì)游刃有余了。

        5、面對(duì)表揚(yáng)要得寸進(jìn)尺。

        當(dāng)我們面對(duì)著上司的表揚(yáng)時(shí)候,就該得寸進(jìn)尺,過度謙虛就讓人覺得是虛偽了,有才能的人身邊總會(huì)聽到掌聲。

        職場(chǎng)鈍感力很單純,典型的“得寸進(jìn)尺”,他們聽到表揚(yáng)聲,就會(huì)高興,為了下回可以再次聽到好話,他們就加倍地努力,事情便會(huì)做得更加出色,周而復(fù)始,員工就會(huì)不斷地進(jìn)步。

        “踢貓”現(xiàn)象的發(fā)生源于人與人之間的泄憤連鎖反應(yīng),但是“踢貓”不僅于事無補(bǔ),反而容易激發(fā)更大的矛盾

        猜你喜歡
        感力上司職場(chǎng)
        適度“鈍感”,人生的福音
        心理與健康(2025年1期)2025-01-19 00:00:00
        正確的工作匯報(bào)
        職場(chǎng)Z世代為何這么跩
        職場(chǎng)劇需要去除虛偽與虛榮
        高情商聽懂上司的『話外音』
        職場(chǎng)充電,停還是行?
        好日子(2019年4期)2019-05-11 08:48:32
        巧妙的奉承
        故事會(huì)(2018年3期)2018-02-07 15:36:50
        人需要有一定的鈍感力
        發(fā)揮鈍感力
        不要做孩子的上司或奴仆
        人生十六七(2015年4期)2015-02-28 13:09:25
        99久久久精品免费| 免费无码专区毛片高潮喷水| 国产亚洲综合一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 国产高清乱理伦片| 激情伊人五月天久久综合| 亚洲第一av导航av尤物| 真人做人试看60分钟免费视频| a级毛片无码免费真人| 四虎成人精品国产一区a| 精品国产性色av网站| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 亚洲无av码一区二区三区| 国产精品美女久久久网站三级| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 无码综合天天久久综合网| 三级国产女主播在线观看| 亚洲在线一区二区三区四区| 日本高清中文字幕二区在线| 亚洲精品一区二区网站| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 双腿张开被9个男人调教| 欧洲亚洲视频免费| av大片在线无码永久免费网址| 亚洲一区二区日韩精品| 中国亚洲av第一精品| 4455永久免费视频| 无码国产精品一区二区免费模式| 一级一级毛片无码免费视频| 在线视频亚洲一区二区三区 | 国产精品天干天干综合网| 成人妇女免费播放久久久| 一区二区久久不射av| 在线观看免费的黄片小视频| 亚洲综合视频一区二区| 乱老年女人伦免费视频| 国产96在线 | 欧美| 久久国产A∨一二三| 免费人妻精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲| 人妻少妇邻居少妇好多水在线 |