英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》3月6日文章，原題：中國(guó)年輕人熱衷于西方平衡的工作—生活之道 3年前我問(wèn)中國(guó)一家一流品牌公司的創(chuàng)始人在空閑時(shí)間做什么，他清楚地回答說(shuō)不想要“空閑時(shí)間”?！霸谖鞣剑钍堑谝晃?，工作是第二位。但在中國(guó)，工作是第一位，生活是第二位”，他說(shuō)，“我們這一代人人如此?！敝袊?guó)人對(duì)待懶惰的態(tài)度可以解釋為何中國(guó)能毫發(fā)無(wú)損地度過(guò)全球金融危機(jī)。

但這是3年前的事了。從那時(shí)起，更年輕的一代中國(guó)工人開(kāi)始發(fā)現(xiàn)懶散的樂(lè)趣。休閑——在中國(guó)大陸曾被不齒——正卷土重來(lái)。

很大原因純粹是勞累過(guò)度。中國(guó)獨(dú)生子女一代現(xiàn)在成了“三明治”，上有退休父母，下有學(xué)步的孩子，且沒(méi)兄弟姐妹幫助照顧老人，他們快要累垮了。常有報(bào)道說(shuō)白領(lǐng)因工作過(guò)勞死。

31歲的李蕾（音）為休息4次辭職。中國(guó)員工在世界上以辭職而聞名，辭職率每年達(dá)到令人震驚的20%至30%，但（與西方）不同，很多人像李一樣，辭職并非出于事業(yè)原因，不是為得到更多工資，而是為獲得更多休息時(shí)間。

通用汽車中國(guó)公司總裁甘文維說(shuō)，80后的中國(guó)城市人“熱衷于平衡的工作—生活方式”，要求獲得休息時(shí)間來(lái)照顧孩子或回家看看。“這種現(xiàn)象5年前你在中國(guó)還看不到。這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)人力資源挑戰(zhàn)?！?/p>

某咨詢公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，過(guò)去一年里求職者提出與生活方式相關(guān)的要求明顯增加，“求職者喜歡那些提倡周末不加班理念的公司。有時(shí)，即使我們成功地將求職者安排到一個(gè)工作時(shí)間稍長(zhǎng)的公司里，他們也會(huì)抱怨并開(kāi)始尋找其他工作機(jī)會(huì)?！眹?guó)外很多公司開(kāi)始提供額外福利，如健身俱樂(lè)部會(huì)員卡、彈性工作時(shí)間、不加班的保證等。這股海外潮流如今正在進(jìn)入中國(guó)?！ㄗ髡吲撂帷の值旅谞?，陳一譯）