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政 策

人社部要求全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神

近日，人社部下發(fā)通知，要求全國(guó)人社系統(tǒng)掀起認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八大會(huì)議精神的熱潮。通知指出，黨的十八大對(duì)人社工作提出了新的更高要求。各級(jí)人社部門要在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大精神的基礎(chǔ)上，切實(shí)把黨的十八大報(bào)告中關(guān)于人社工作的重要工作部署和要求落到實(shí)處。其重點(diǎn)工作，一是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)；二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)；三是深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍；四是堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來；五是千方百計(jì)增加居民收入；六是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）

農(nóng)村20種大病醫(yī)保"報(bào)銷"比例將提高

全國(guó)農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)消息稱，兒童白血病、終末期腎病、肺癌等20種重大疾病醫(yī)?！皥?bào)銷”比例將進(jìn)一步提高。新農(nóng)合大病保險(xiǎn)，民政救助等改革措施的疊加，將有效避免農(nóng)村居民發(fā)生家庭災(zāi)難性醫(yī)療支出。衛(wèi)生部部長(zhǎng)陳竺在會(huì)上表示，原則上新農(nóng)合對(duì)相關(guān)病種的實(shí)際補(bǔ)償比例應(yīng)達(dá)到本省份限定費(fèi)用的70%左右。同時(shí)，要加強(qiáng)與醫(yī)療救助制度、大病保險(xiǎn)試點(diǎn)的銜接，統(tǒng)籌政府和社會(huì)各方面資金，進(jìn)一步提高參合群眾實(shí)際醫(yī)療保障水平。

（新華網(wǎng)）

觀 點(diǎn)

報(bào)告稱中國(guó)收入差距面臨縮小拐點(diǎn)

近日，北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心編寫的《2012中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告》預(yù)計(jì)，雖然中國(guó)目前收入分配差距較大，但擴(kuò)大的趨勢(shì)在減緩，目前已到縮小拐點(diǎn)期。

《報(bào)告》稱，中國(guó)城鄉(xiāng)之間的收入比系數(shù)最近兩年持續(xù)下降，從 2009年 的 3.33：1下 降 到2010年的3.23：1。由于中國(guó)收入差距的一半來自城鄉(xiāng)收入差距，它的走向?qū)φw收入差距的變動(dòng)起著決定性作用。這被視為收入差距面臨縮小拐點(diǎn)的一個(gè)證據(jù)。根據(jù)《報(bào)告》分析，另一個(gè)證據(jù)是城鄉(xiāng)中低收入群體的收入增長(zhǎng)快于高收入群體。這些意味著城鎮(zhèn)內(nèi)部和農(nóng)村內(nèi)部收入差距在縮小。

（中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）

人工成本上升成中國(guó)企業(yè)主憂

現(xiàn)在人工成本的上升已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)面臨的最主要的困難，在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中遇到的最主要困難的問題選項(xiàng)中，選擇這個(gè)項(xiàng)目的企業(yè)占到75.3%，并且"人工成本上升"連續(xù)3年都排在所有項(xiàng)目的第一位。中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)近日在北京發(fā)布的“2012中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問卷跟蹤調(diào)查報(bào)告”如是稱。

報(bào)告稱中國(guó)企業(yè)明年用工人數(shù)仍將有所增加，但增長(zhǎng)幅度可能低于往年。在這次調(diào)查當(dāng)中，預(yù)計(jì)明年用工人數(shù)增加的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者占到30%左右，增加的比減少的多出了12個(gè)百分點(diǎn)，不過這比去年下降了21個(gè)百分點(diǎn)。其中，像中西部地區(qū)的企業(yè)、大型企業(yè)、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)公司，用工數(shù)量都會(huì)相對(duì)比較多。

（中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)）

調(diào) 查

報(bào)告稱2011年畢業(yè)生57萬待業(yè)

據(jù)《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2011年畢業(yè)的大學(xué)生中，有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)，10多萬人選擇"啃老"；即使工作一年的人，對(duì)工作的滿意率也只有47%。2012年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到680萬人，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，大學(xué)生將面臨越來越沉重的就業(yè)壓力。

（中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）

過半受訪者稱無帶薪假

近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心進(jìn)行的調(diào)查顯示，50.4%的人直言所在單位不實(shí)行帶薪休假；78.1%的人認(rèn)為，勞資雙方不對(duì)等，員工沒有話語權(quán)，導(dǎo)致帶薪休假難以全面落實(shí)。45.9%的人反對(duì)用帶薪休假代替黃金周，認(rèn)為 “不切實(shí)際”；55.8%的人開脆表示，與其指望充滿不確定因素的帶薪休假，不如統(tǒng)一增加黃金周的休假時(shí)間。調(diào)查中，如果所在單位不實(shí)行帶薪休假，69.1%的人會(huì)選擇忍氣吞聲，僅8.2%的人會(huì)向單位提出申請(qǐng)。

（中國(guó)青年報(bào)）

打工者期待城市三大轉(zhuǎn)變

近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過大谷打工網(wǎng)和民意中國(guó)網(wǎng)，對(duì)10365名實(shí)名注冊(cè)用戶進(jìn)行的調(diào)查顯示，60.2%的受訪打工者期待未來十年成為新市民。成為新市民的三大標(biāo)準(zhǔn)：同工同酬、享受城市福利，有城市住房。對(duì)于留住新生代打工者的社會(huì)環(huán)境，調(diào)查中排名前三位的分別為：放寬享受保障性住房的條件（73.9%），解決子女上學(xué)問題（66.1%），完善養(yǎng)老、生育等社保制度（65.5%）。

（中國(guó)青年報(bào)）

45%大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與工作不對(duì)口

近日，由北京市教委“大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)力拓展”項(xiàng)目出版的《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況報(bào)告》發(fā)布，調(diào)查顯示，57%的大學(xué)生畢業(yè)后變動(dòng)工作兩次以上。從大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與工作對(duì)口的情況看，對(duì)口的占55%，不對(duì)口的占45%。入學(xué)專業(yè)滿意度方面，24.75%對(duì)入學(xué)的專業(yè)滿意，17.53%不滿意剛?cè)雽W(xué)時(shí)的專業(yè)。

（中國(guó)青年報(bào)）

職 場(chǎng)

逾四成職場(chǎng)人經(jīng)常加班

一家國(guó)際知名人力資源機(jī)構(gòu)日前發(fā)布的調(diào)查結(jié)果，逾四成白領(lǐng)總是不能在8小時(shí)工作日內(nèi)完成工作，過著"朝九晚不定"的職場(chǎng)生活。68.1%的受訪者認(rèn)為是因?yàn)楣ぷ髁窟^大，任務(wù)太繁重。不少白領(lǐng)表示，最不堪忍受的加班形式，莫過于周五下午新增了一項(xiàng)最后期限為下周一的工作任務(wù)。人力資源專家建議，企業(yè)應(yīng)通過各種方式來提高員工的技能；如暫時(shí)業(yè)務(wù)繁忙，企業(yè)應(yīng)考慮雇傭臨時(shí)工，以防員工過勞。

（解放傳媒）

我國(guó)員工流動(dòng)率居全球高位

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)員工平均流動(dòng)率為15.9%，在全球都處于高位。在校園招聘中，跨國(guó)公司對(duì)中高端人員有強(qiáng)烈的需求，而國(guó)企、民企未來的發(fā)展也亟需依托這部分人才。外企對(duì)中高端人才的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，薪酬開得越來越高，福利也越來越好，人才流失給國(guó)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)。

（中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）

時(shí)尚新職業(yè)受90后追捧

在近日舉辦的湖南省冬季大型人才交流會(huì)上，不少時(shí)尚新職業(yè)受到"90后"大學(xué)畢業(yè)生的追捧。記者采訪了解到近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，越來越多的新職業(yè)走進(jìn)了人們的視野。微博管理員、咖啡師、色彩搭配師等新職業(yè)，因其具有時(shí)尚、新穎的特點(diǎn)，受到不少“90后”畢業(yè)生的青睞。而“現(xiàn)場(chǎng)速錄師”等新職業(yè)，由于“門檻低，收入高”，也吸引了不少年輕人的關(guān)注。據(jù)了解，人社部建立定期官方發(fā)布新興職業(yè)制度，至今共計(jì)發(fā)布了12批122個(gè)新職業(yè)的信息，其中大部分新興職業(yè)配合有“國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”。

（新華網(wǎng)）

各 地

西藏免費(fèi)為居民和僧尼買保險(xiǎn)

為增強(qiáng)西藏全區(qū)群眾抵御各種意外風(fēng)險(xiǎn)的能力，日前，西藏自治區(qū)黨委、政府研究決定，每年投入4400余萬元，免費(fèi)為全區(qū)所有城鄉(xiāng)居民和在編僧尼投保團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)。西藏自治區(qū)財(cái)政廳社保處處長(zhǎng)肖厚國(guó)稱，此舉標(biāo)志著由城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等構(gòu)成的西藏城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全，保障水平進(jìn)一步提高。

（新華網(wǎng)）

50萬退休人員享社區(qū)服務(wù)

北京市人力社保局表示，北京市將逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理的全覆蓋。截至目前，實(shí)行社區(qū)管理的退休人員已達(dá)50萬人。他們正享受由社保所提供的更為便捷的參保續(xù)保、文體健身等服務(wù)。據(jù)介紹，社區(qū)管理是指參加本市社會(huì)保險(xiǎn)的職工，在辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實(shí)行屬地管理，由街道社保所為退休人員提供政策宣傳、參保續(xù)保、待遇領(lǐng)取、醫(yī)療衛(wèi)生、文體健身等方面的管理服務(wù)。

（北京日?qǐng)?bào)）

其 他

懂外語的員工可多賺一半薪水

巴西在線職介機(jī)構(gòu)Catho對(duì)全巴1.9萬家企業(yè)的2444個(gè)工種研究后得出結(jié)論，外語能力可以增加工資高達(dá)51%。該機(jī)構(gòu)的研究報(bào)告從不同角度分析了英語和西班牙語在工資中的影響程度。對(duì)于英語，在職場(chǎng)高管職位中，英語流利與不懂英語者平均分別為2380美元和1567美元，在各級(jí)人員中，英語對(duì)工資水平的影響幅度達(dá)51.37%。Catho公司經(jīng)理特斯塔指出，外語不只是一種技能需求，更是一種可就薪酬進(jìn)行討價(jià)還價(jià)的手段。懂多門外語的人才深受市場(chǎng)歡迎，且不會(huì)丟失自已所希望的工作機(jī)會(huì)。

（人力資源報(bào)）