王芳,陳繼祥,龔家慧
(1.亳州職業(yè)技術(shù)學院,安徽亳州236800;2.河南職業(yè)技術(shù)學院,河南鄭州450000)
高職教育是高等教育的重要組成部分,是以工作崗位為基點培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高技能應用型人才,但目前,高職教育培養(yǎng)的人才并不能滿足工作崗位的需求,這需要我們對整個高職教育進行思考和探索。教學模式在實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標中起著舉足輕重的作用,高職教育應以人才培養(yǎng)目標為基礎(chǔ),采用恰當?shù)慕虒W模式,以利于高職教育目標的實現(xiàn)。高職酒店英語是以培養(yǎng)酒店管理與服務(wù)一線需要的技術(shù)型和實用型人才為目標,因此,酒店業(yè)的實際需要應是高職酒店英語教學的依據(jù),在整個教學中應以學生在酒店業(yè)中所需的技能培養(yǎng)為主線,但事實上,目前高職酒店英語教學未能滿足工作崗位的需求。筆者結(jié)合高職酒店英語人才需求狀況及教學現(xiàn)狀,對模塊教學在高職酒店英語教學中的應用進行了探討和研究。
1982年首家外資酒店集團半島集團投資管理北京建國酒店,此后一批國際酒店集團相繼進入中國,截止2010年,全球酒店集團排名前十位的洲際、溫德姆、希爾頓、萬豪、雅高、精品國際、最佳西方、喜達屋、卡爾森和凱悅旗下的酒店品牌均已進入中國[1]。中國的酒店業(yè)在1978年只有137家相當于星級的酒店,客房15000多間,發(fā)展到目前,全國已擁有星級酒店15000多家,客房160多萬間,均為30年前的100多倍[2]。這些數(shù)據(jù)顯示了國際著名酒店紛紛進駐中國,酒店業(yè)正蓬勃發(fā)展,規(guī)模在逐步擴大。酒店業(yè)的快速發(fā)展需要大量高素質(zhì)的人才,酒店到底需要員工具備什么樣的知識、能力和素質(zhì)呢?眾多學者對這一問題進行了探討,袁學婭[3]從酒店行業(yè)國際化人才需求角度出發(fā),提出國際化人才的標準主要是語言和專業(yè)條件兩個方面,而語言主要以英語為主。徐娥[4]對上海市多家酒店進行了走訪調(diào)研和問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)用人單位最看重的是員工流利的英語口語表達能力和溝通談判能力(見表1)。由此可知,隨著國際知名酒店入住我國及我國本土酒店的發(fā)展,酒店業(yè)需要大批能夠用英語與客人溝通交流,能夠用英語提供個性化服務(wù)的人才。
表1 酒店行業(yè)人員需求的能力與素質(zhì)構(gòu)成
隨著中國市場的逐漸開放,國際酒店集團紛紛搶灘中國。本土酒店只有提高其競爭力才能與之抗衡,酒店員工的素質(zhì)決定著其競爭力的高低,而員工的英語交際能力是其素質(zhì)的重要體現(xiàn),但一般的英語聽說讀寫譯技能不能滿足酒店業(yè)的需要,酒店更青睞那些既有專業(yè)知識,又能運用英語熟練地進行專業(yè)方面交流、談判與合作等的復合型人才。基礎(chǔ)英語教學的內(nèi)容主要是語言和文化,很少涉及專業(yè)詞匯,遠遠不能適應酒店業(yè)對人才的需求,而高等職業(yè)教育是以使學生畢業(yè)后能夠直接從事某種專業(yè)領(lǐng)域的工作為目標的教育類型[5]。因此,高職院校只有開設(shè)酒店英語才能適應時代對酒店人才的要求,才能滿足酒店業(yè)的需求。任何課程的開設(shè)都應以學習者的需求為前提[6],酒店英語也不例外。經(jīng)過中學六年及大學第一學年的英語學習,學生普遍具備了基本的語言知識和語言技能,并且能夠用英語進行一般的交際活動,大部分學生都能順利通過全國大學英語應用能力B級考試,在此以亳州職業(yè)技術(shù)學院2008級酒店管理專業(yè)學生為例,其B級通過率為76.28%,平均分是74,因此,學生已具備了學習專業(yè)英語的能力。筆者于2011年對亳州職業(yè)技術(shù)學院酒店管理專業(yè)的學生做了相關(guān)的問卷調(diào)查,從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)87%的學生認為有必要在基礎(chǔ)英語的基礎(chǔ)上增加酒店英語,76.5%的學生對學習酒店英語比較或很感興趣,62%的學生認為學習酒店英語能夠獲得更多的專業(yè)知識。這些數(shù)據(jù)表明高職基礎(chǔ)英語教學已不能滿足學生的需要,絕大多數(shù)學生對酒店英語學習表現(xiàn)出強烈的興趣,認為學好酒店英語能夠幫助他們較快地適應工作崗位,能夠增加其職場競爭力。
1.師資隊伍
教師在整個教學活動中起著主導作用,是教學活動的組織者。教師在教學活動和學生的學習中起著無法替代的作用,教師的教育思想和教育觀念影響著教學效果。高職院校的英語教師大多是從師范院校畢業(yè),所修專業(yè)多數(shù)是英語教育,因此對其它專業(yè)的知識所知甚少。此外,高職院校的英語教師對職業(yè)教育的理念存在偏差,在教學中仍是以教材為中心,而不是從市場需要,從學生的職業(yè)發(fā)展出發(fā),所講述的內(nèi)容脫離社會、遠離現(xiàn)實,學生難以知道應該學習什么,哪些知識才是最有價值的,以及哪些知識能夠在未來的實踐中得到應用。這一切都或多或少地影響了高職專業(yè)英語教學效果。
2.教學內(nèi)容
教學內(nèi)容是實現(xiàn)教學目標的手段,教學內(nèi)容的選擇必須以教學目標為前提,因此,教學內(nèi)容的選擇至關(guān)重要。但長期以來,人們總是將教材和教學內(nèi)容等同起來,高職酒店英語教學也存在此種情況。部分酒店英語教師只是照搬教材,照本宣科,完全沒有理解教材內(nèi)容只是教學內(nèi)容的重要組成部分,教學內(nèi)容應是對課程內(nèi)容、教材內(nèi)容及教學實際的綜合加工,因此,應對教材內(nèi)容進行選擇、取舍和加工,應結(jié)合酒店各部門和崗位的任職要求及學生的需求,以酒店各職能部門的工作任務(wù)為教學內(nèi)容,系統(tǒng)分析酒店工作過程中所需要的知識及職業(yè)能力,使學生的學習過程與工作過程相一致,只有這樣高職學生才能適應工作崗位的要求,增加就業(yè)的砝碼。
3.教學模式
在高職酒店英語教學中,部分教師仍然采用“以教師為中心的教學模式”,忽略學生的需求。教學中,依然是教師處于課堂的主導地位,教師講,學生記,師生之間很少交往,教師忙于完成教學任務(wù),無視學生的存在。這一方面使學生過于依賴教師,另一方面也使得學生越來越懶惰,缺乏學習的主動性,學生完全處于被動地位,缺乏參與課堂的積極性,違背了高職教育的理念。就教師而言,由于教師處于教學的主導地位,學生很少發(fā)問,這就會使部分教師照本宣科,僅僅就書本教書本,不研究職業(yè)崗位對學生的需求,不研究學生的需求,其行為阻礙了高職酒店英語教學效果的提高。
模塊教學是20世紀70年代初由國際勞工組織研究開發(fā)出來的以現(xiàn)場教學為主,以技能培訓為核心的一種教學模式。它是以崗位任務(wù)為依據(jù)確定模塊,以從事某種職業(yè)實際崗位工作的完成程序為主線。“模塊教學”是一種以基本理論為基礎(chǔ),偏重知識應用和能力培養(yǎng)的教學模式。其教學原則是以培養(yǎng)學生職業(yè)能力為目標,根據(jù)將來應職崗位的需要和行業(yè)可能的發(fā)展走向確定教學內(nèi)容,注重理論教學與實踐教學的針對性,實踐教學則盡可能與生產(chǎn)實際相結(jié)合[7]。
模塊教學正逐步被運用到各學科教學中,受到了廣泛的歡迎,模塊教學具有三大優(yōu)點。
1.學生主體性強
模塊教學強調(diào)以“學生為中心”,教師僅僅是學生學習的指導者、督促者和監(jiān)督者。教師不再是教學的中心,不再以傳授知識為核心,主要為學生創(chuàng)設(shè)學習環(huán)境,指導學生應該學什么和需要掌握什么。模塊教學要求教學內(nèi)容必須以學生未來職業(yè)崗位的需求為導向,以學生的職業(yè)能力需求為基礎(chǔ),這一切都要求教學必須以學生為中心,以培養(yǎng)學生的能力為目標。
2.教學針對性強
模塊實質(zhì)上就是一種微觀課程形態(tài),它自成一個獨立的知能體系,去實現(xiàn)一種明確的實用性、能力化的教學目標,是打破以知識為中心的傳統(tǒng)學科章節(jié)體系而建立的各種類型的能力和素質(zhì)專題[8]。模塊之間是相互獨立的,每學完一個模塊可以獲得一項知識、能力和技能,其針對性、指向性強。模塊之間可以靈活組合,適應性、靈活性強,從而也可以形成更大的模塊[9]。因此模塊教學針對性較強。
3.學習實踐性強
“模塊教學”是一種以基本理論為基礎(chǔ),以崗位任務(wù)為依據(jù),以從事某種職業(yè)實際崗位工作的完成程序為主線,偏重知識應用和能力培養(yǎng)的教學模式,其實踐性和應用性較強。由于模塊教學是以培養(yǎng)學生從事未來職業(yè)崗位的能力為目標,而職業(yè)崗位是隨著市場的變化而變化的,因此,學生的學習不能以教材為中心,而必須接近所從事職業(yè)的“準工作環(huán)境”[10],進行校內(nèi)和校外實訓,通過實訓掌握各種職業(yè)技能,這種教學體現(xiàn)了很強的實踐性,改變了過去以書本知識傳授為主的教學模式,加強了學生實踐能力的培養(yǎng),縮短了學生工作崗位的適應期。
職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識技能的勞動者,與普通教育和成人教育相比較,職業(yè)教育側(cè)重于實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng),其特點在于應用,在于實踐,即在于職業(yè)能力的培養(yǎng)[11]。某種意義上,職業(yè)教育就是就業(yè)教育,它的主要目標是適應勞動力市場的需要,滿足社會對合格勞動力的需求,培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線需要的實用人才,降低青年就業(yè)的門檻,解決社會就業(yè)問題。
模塊教學模式的內(nèi)涵是:根據(jù)勞動力市場需求分析,明確勞動力市場的現(xiàn)實需求和潛在需求,以及勞動力需求的種類和數(shù)量,然后依據(jù)崗位職業(yè)能力分析,明確綜合職業(yè)能力,確定對應的專業(yè)操作技能;根據(jù)崗位職業(yè)操作技能的需要,進行教學分析和教學設(shè)計,形成相應的教學模塊;再根據(jù)各教學模塊的實際需要,綜合運用各種教學方法、教學組織形式和教學手段,采用相應的考核方式組織教學[11]。
教育部《2003-2007年教育振興行動計劃》提出,高職教育要以就業(yè)為導向,以促進就業(yè)為目標,要實行多樣、靈活、開放的人才培養(yǎng)模式,要推廣“訂單式”,“模塊式”培養(yǎng)模式。由此可知,模塊教學的內(nèi)涵符合職業(yè)教育的要求,增強了職業(yè)院校畢業(yè)生的動手能力,適應了工作崗位的需求,提高了學生的就業(yè)能力,促進了職業(yè)教育的發(fā)展。模塊教學的內(nèi)涵、職業(yè)教育的要求及教育部的規(guī)定,這一切都說明了以模塊化進行教學符合市場需求和職業(yè)教育發(fā)展的要求。
1.高職酒店英語模塊教學內(nèi)容確定的標準
教學內(nèi)容的確定是實現(xiàn)教學目標的手段,酒店英語教學內(nèi)容的確定應參考酒店管理方面的相關(guān)文獻資料,同時以調(diào)查問卷的形式,對不同星級、不同類型的酒店進行廣泛調(diào)研,通過對酒店業(yè)相關(guān)部門負責人、員工和專業(yè)教師的調(diào)查訪問,了解酒店業(yè)人才需求情況及所涉及的職業(yè)崗位群,分析職業(yè)崗位應具備的英語知識、英語能力與素質(zhì),從而形成不同部門酒店員工應具備的英語能力分析表,以此為依據(jù),確定酒店英語各個模塊的教學內(nèi)容。
2.高職酒店英語模塊教學內(nèi)容的確定
模塊教學要求教學內(nèi)容更具針對性,從而滿足工作崗位的要求,因此,筆者對亳州職業(yè)技術(shù)學院酒店管理專業(yè)2004屆至2007屆畢業(yè)生進行了崗位工作的調(diào)查,調(diào)查顯示由于高職酒店管理專業(yè)的學生受學歷及工作經(jīng)驗的限制,高職酒店管理專業(yè)的學生畢業(yè)后主要在酒店的前廳、客房及餐飲部門工作,同時,由于大部分高職院校酒店管理專業(yè)僅僅開設(shè)一學期的酒店英語課程,課時數(shù)有限?;谝陨蠋c,筆者在對酒店管理專業(yè)學生的崗位群和職業(yè)能力要求及課時數(shù)和學生的英語學習現(xiàn)狀分析的前提下,對高職酒店英語課程進行了如下安排(如表2)。
在模塊教學中模塊之間既相互獨立又相互聯(lián)系,教學時,只要對每一模塊加大訓練,掌握相關(guān)場合常用英文表達,同時,鼓勵學生以模塊為基點進行模擬訓練,經(jīng)過每個模塊的學習和精心訓練,學生很容易掌握此模塊的職業(yè)能力要求,這不僅有利于高職學生酒店英語教學內(nèi)容的優(yōu)化和整合,更有利于培養(yǎng)學生的職業(yè)能力,從而適應工作崗位。
表2 酒店英語學習模塊及其職業(yè)能力的要求
模塊教學分解了學習目標,每一模塊都有自己明確的教學目標,教學目標更具針對性、更加明確。模塊教學改變了傳統(tǒng)以課本為基礎(chǔ)的教學觀念,教學內(nèi)容根據(jù)工作崗位的實際需要進行設(shè)計,與工作崗位更加緊密結(jié)合,更貼近工作崗位的需求。酒店英語采用模塊教學能更適應人才市場對酒店業(yè)人才的需要,能夠使教師明確什么該教以及怎樣教。由于能夠滿足學生就業(yè)的需要,因而能夠提高學生的興趣,學習欲望更加強烈,學習效果更加明顯。模塊教學適合酒店英語的教學,能夠滿足工作崗位對酒店人才的需求。
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